飲食業界の上場企業で働く経理課長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆ ✅飲食店を展開する上場企業の本部勤務！ ✅＜経理課長候補＞将来はチームを率いるリーダーに！ ✅DX推進中！変化を楽しめる方にピッタリ！ ✅月給38万円以上！手当充実！ ✅完全週休2日（土日）＆残業ほぼなし ☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆ ╭━━━━━━━━━━━━╮ お任せしたいお仕事の概要 ╰━━━━━━━━━━━━╯ 経理部長の補佐として 100店舗超を展開するグループの 経理全体に関わる業務をお任せします。 帳簿のチェックや固定資産に関する業務に加え メンバーへの業務分配・進行管理、 店舗責任者との調整などを担っていただきます。 ╭━━━━━━━━━╮ 具体的なお仕事内容 ╰━━━━━━━━━╯ 【STEP1】店舗全体・会社の数字を把握・管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後から経理部長の補佐として 店舗全体・会社の数字を確認する業務に携わります。 部長と一緒に帳簿のチェックなどを行いながら グループ全体の会計の流れを把握していただきます。 ●グループ全体の帳簿・会計数値の確認 ●固定資産の登録に関する業務 ●四半期の締め業務のサポート 【STEP2】業務管理・改善にも関わる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メンバーの担当業務や進捗を把握し 経理課全体の業務が円滑に進むよう 分担の調整やフォローを行います。 ●メンバーへの業務分配・進行管理・フォロー ●新店舗のオープンに伴う経理業務の整理 ●店舗責任者との打ち合わせ・運用の調整 ●業務フローの確認・改善提案 【STEP3】専門業務・マネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れてきたら、知識や能力に応じて 決算・税務・開示などへ担当範囲を広げます。 将来的には経理課長として チーム全体のマネジメントを担っていただきます。 ●四半期決算・税務申告に関する業務 ●開示資料の作成 （有価証券報告書・決算短信など） ●固定資産管理・リース会計への対応 ●税制・法改正への対応、業務改善の推進 ●経理課の目標設定・業務分担、メンバーの育成 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ╭━━━━━━━━━╮ この業務のポイント ╰━━━━━━━━━╯ ⭐システム活用で入力作業を効率化！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勘定奉行クラウド、Bill One、kintone、バクラク精算、 RPA（自動処理）ツールなどをフル活用！ 社内の自動化・DX化を進めています。 「延々と手入力を行う作業」は大幅に削減されており システムを最大限活用し 数字の確認や業務改善などに 力を注げる環境を整えています。 ⭐大法人ならではの経理・税務を経験！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、資本金5億円以上などの条件に該当する 税務上の「大法人」にあたります。 中小法人とは異なる税務上の取り扱いなど 大法人ならではの専門知識を 実務を通じて身につけられる環境です。 知識やスキル、意欲に応じて 決算・税務・開示業務にもチャレンジ。 これまでの経理経験を土台に 専門性をさらに高めていただけます。 ⭐リーダーへの成長を応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネジメントは入社後、 部長のそばで実践しながら学べます。 最初から完璧なリーダーである必要はありません。 一歩ずつメンバーをまとめる経験を積み チームを率いる力を身につけてください。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ╭━━━━━━━━╮ バルニバービとは ╰━━━━━━━━╯ 株式会社バルニバービは 東証グロース上場の安定基盤のもと カフェやイタリアン、ピッツェリア、和食など 100店舗以上の多彩なブランドを展開し 業態にとらわれない柔軟な運営を実現。 さらに行政と連携した地方創生プロジェクトにも注力し 「食 × 街づくり」を通じて 新たな価値を生み出し続けています。

求めている人材 ⭐経理の実務経験がある方 ※経験年数は問いません！ ⭐簿記2級の資格、または同等の知識がある方 ⭐基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）がある方 マネジメント経験は必須ではありません。 経理の経験・知識を活かして 仕事の幅を広げたい方を歓迎します！ ⸜⸜ こんな方歓迎！ ⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●リーダー・マネジメント経験がある方 ●大法人での経理経験がある方 ●決算・税務・開示など、専門性を高めたい方 ●将来は経理課長としてチームを率いたい方 ●システムを活用した業務効率化に興味がある方 ●能力や担当業務に応じた評価で、収入アップを目指したい方 ⸜⸜ こんな方に向いています！ ⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●変化を前向きに受け止め、柔軟に対応できる方 ●指示を待つだけでなく、自ら考えて動ける方 ●新しい知識や業務を積極的に学べる方 ●メンバーや店舗責任者と連携して仕事を進められる方 ⸜⸜ 一緒に働くメンバー！ ⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理課5名、財務課2名、経営管理部1名の 計8名がワンフロアで連携しており 25歳から48歳までの幅広い世代が 女性スタッフを中心に活躍しています。 最長20年在籍するベテランや 一度転職した後に「やはりこの会社がいい」と 再入社した「出戻り」スタッフも多く 派遣から正社員へ登用された実績もあります。

月給38万円～55万円 給与詳細 基本給：月給 38万円 〜 55万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 上記給与には固定残業代134,000円〜195,000円（72時間分）を含みます。 超過分は別途支給します。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 ■年収480万円／入社3年目 ■年収530万円／入社5年目 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤続年数ではなく、身につけた知識や 担当できる仕事に応じて昇給します。 役職がなくても、能力を高めることで 収入アップを目指せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ⏰9：30〜18：30（実働8時間） ※残業ほぼなし（月10時間未満）

休日休暇 完全週休二日制（土日／社内カレンダー） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 ※実績あり 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅昇給（随時） ✅交通費支給（最大月3万） ✅バースデー制度（食事チケット進呈） ✅慶弔見舞金 ✅子ども支援手当（1人目：月10,000円、2人目以降：月5,000円/人） ✅各種資格取得支援 ✅社内研修 ※経営・地方創再生に関する勉強会多数 ✅永年勤続報奨制度 ✅持株会制度 ✅定期健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由