韓国コスメ企業の人事労務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事、福利厚生/労務/給与管理人事 ⭐️ 人事の土台を、ここから作る ⭐️ 設立から3年目で、社員は約100名。 組織が急に大きくなった一方で、 人事の仕組みはまだ作りかけです。 勤怠、給与、社会保険といった 労務の実務を回しながら、 業務フローや社内ルールを 整えていくポジションです。 労務だけで終わりません。 採用、研修、制度づくりまで、 必要なところに手を伸ばせる 環境と裁量があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️ この求人のポイント ⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 月給30万円〜／賞与年2回 ✅ 土日祝休み ✅ 転勤なし。原宿駅から徒歩6分 ✅ 労務実務から仕組みづくりまで ✅ 採用、研修、制度にも関われる ✅ 人事総務チーム長の直下ポジション ✅ 韓国語は不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️ お仕事内容 ⭐️ ━━━━━━━━━━━━━ ●労務管理の実施と統括 ・勤怠管理、給与計算、 社会保険手続き ・社労士や給与計算ベンダーなど 外部パートナーとの連携 ●法令対応と内部統制 ・労働基準法、労働契約法などへの 対応と、社内規程の整備 ●人事データの管理と活用 ・データを見て課題を見つけ、 社内ルールや運用を見直す ●業務フローの改善 ・属人化している労務業務を 整理し、効率化していく ●その他の人事業務 ・採用業務の推進 ・社員からの人事/労務相談対応 ⭐️ このポジションの位置づけ ⭐️ ━━━━━━━━━━━━━ JTは韓国のブランドを日本で 広める会社のため、日本人社員と 韓国人社員が一緒に働いています。 社員の約6割が日本人スタッフです。 会社が伸びるほど、人は増え、 制度と説明が追いつかなくなる。 そこを止めずに整えていくのが このポジションの役割です。 経営に近い距離で、人事の 土台そのものを設計できます。 ⭐️ 先に正直にお伝えします ⭐️ ━━━━━━━━━━━━━ 整った人事部に入るイメージとは 違う環境です。 ・規程や運用が未整備の領域が まだ残っている ・前任者の型をなぞる仕事ではなく、 自分で組み立てる場面が多い ・スピードを求められる 言い換えると、あなたが作った ルールが会社の標準になります。 決まった運用を正確に回す仕事を 探している方には、 向かないかもしれません。 ⭐️ 株式会社JTについて ⭐️ ━━━━━━━━━━━━━ medicube、hinceなど、韓国で人気の ブランドを日本の店頭に届ける 会社です。2024年7月設立。 売上は2025年に197億円、2026年は 上半期だけで187億円まで伸びました。 2026年1月に原宿の新オフィスへ 移転しています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・人事、労務領域で5年以上の 実務経験 ・勤怠管理、給与計算、社会保険等の 労務、給与業務の実務経験 ・人事、労務システムの導入や運用、 または人事業務の改善を 推進した経験 ・上記に加え、採用／人事制度設計／ 組織開発／教育研修のいずれかの 実務経験 ※韓国語は不要です ＜こんな方を歓迎します＞ ✅ チームをリードした経験や、 メンバーを支えた経験がある方 ✅ 人事データの分析、活用経験が ある方 ✅ 急成長企業やスタートアップで 人事を担った経験がある方 ✅ 経営視点と現場視点の両方を 持てる方 ✅ 変化に柔軟に対応し、改善を 進められる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万8343円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1657円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅賞与：年2回 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥ ⭐給与について⭐ 月給30万円※固定残業代を含む （基本給：22万8,343円＋固定残業7万1,657円） ※スキル・経験に応じて異なるため 下回る場合もございます。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 目安： ●年収420万円（月給30万円＋賞与年2回） （経験3年） ●年収560万円月（月給40万円＋賞与年2回） （経験5年） ●年収700万円（月給50万円＋賞与年2回） （経験10年以上） ※賞与満額支給の場合の例 ※経験/スキル/前職での給与水準を十分に考慮し決定いたします。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⏰9：00〜18：00（休憩1時間） ✨社員一人ひとりが働きやすく、 プライベートの時間も大切に できるよう、今後さらに働き方の 整備を進めていく予定です◎

休日休暇 ✅休日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ✅休暇 ・夏季 ・年末年始 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ✨社員の声をもとに、より柔軟で 使いやすい休暇制度を整備中！ これからも、一人ひとりが 働きやすい環境づくりを 進めていきます◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ✅ 食事手当 1日1,300円 ✅ スナック、ドリンクバー無料 ✅ 自社商品の社員割引 ✅ 自己開発費の支給 ✅ 時差出勤（8時〜10時） ✅ 私服通勤OK ✅ 髪型、ネイル、ピアス自由 ✅ 交通費全額支給 ✅ 年1回の健康診断 ✅ 誕生日お祝い ✅ 永年勤続表彰 長く働ける環境づくりを進めています。 福利厚生も今後さらに追加予定です。 ✨社員一人ひとりが安心して働ける環境 を目指し、今後も多様な福利厚生の 導入を進めていく予定です◎

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 食費補助あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 昼食補助あり
• ノルマなし
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由