人事総務|リモート可|20代活躍中✨|人事の働き方に革命を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事だって、働き方に革命を。 経験を活かして、自分らしく挑戦✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「成長企業でキャリアアップしたい」 「柔軟な働き方を実現したい」 「採用だけでなく、組織づくりにも挑戦したい」 そんなあなたへ。 ✅全国出張あり！現場の声を組織づくりに！ ✅年休120日＆残業1日約1時間程度！ ✅フルフレックス✨週1～3回リモートOK！ ✅月給30万円～＋賞与年2回！ ✅経験を活かして採用計画から改善まで担当！ ――――――――――――――――――― ▼「採用する人」から「採用をつくる人」へ。 ――――――――――――――――――― ココザスが全国展開する「COCO VILLA」。 各施設の清掃スタッフの採用から、組織づくりまで担う人事を募集します！ 「どこに、何人必要なのか」 「どうすれば応募が集まるのか」 「どうすれば長く活躍できるのか」 採用計画から施策の実行・改善まで、主体的に取り組む仕事です✨ ―――――――――― ▼具体的な仕事内容 ―――――――――― 【採用企画・運用業務：80％】 ◆全国のVILLA清掃スタッフの採用 ✅オンライン面接・選考対応 ✅求人媒体の選定・運用 ✅求人原稿の企画・改善 ✅各VILLAの人員・ポジション設計 ✅採用課題の分析・改善施策の実行 【現場訪問・組織づくり：20％】 ◆全国のVILLAへの訪問・組織づくり ✅全国出張（月2回程度） ✅施設運営状況の確認 ✅人員配置・チーム体制の検討 ※出張にかかる交通費・宿泊費は会社が負担します。 現場の課題を採用や組織づくりに反映します！ ◆採用マーケティングにも挑戦可能！ ・SNS・オウンドメディアでの情報発信 ・採用ブランディング施策の企画 採用業務で経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて仕事の幅を広げられます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人を採用するだけじゃない。 人が活躍する仕組みまでつくる。 全国のCOCO VILLAの未来を、 あなたの採用経験で支えていく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ／ ✨採用業務の経験者歓迎！✨ 採用戦略や組織づくりに挑戦したい方へ！ ＼ 【必須】 ✅採用業務の経験がある方 ※年数・業種は問いません ✅ビジネスチャットツールの使用経験がある方 ✅Excelやスプレッドシートで基本的な関数・表計算を使用した業務経験がある方 ✅数値やデータをもとに課題分析、改善に取り組める方 ✅月2回程度の全国出張が可能な方 【歓迎】 ◇アルバイトスタッフの採用面接経験 ◇オンボーディングや研修の設計経験 ◇業務マニュアル、業務フローの作成経験 ◇求人広告の運用経験 ◇店舗や拠点のマネジメント経験 ―――――――――――――― ＼ こんな方にピッタリ✨ ／ ―――――――――――――― ◇人事としてさらに経験の幅を広げたい方 ◇数字を分析し、改善策を考えることが好きな方 ◇現場スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方 ◇全国への出張を前向きに楽しめる方 ◇成長中の事業で組織づくりに関わりたい方 ―――――――――――――― ▼ココザスが求める人物像 ―――――――――――――― ◆自ら考え、行動できる方 与えられた業務をこなすだけでなく、 採用課題を発見し、自分で改善策を考えて動ける方。 ◆変化を前向きに楽しめる方 事業の成長や拠点ごとの異なる状況に柔軟に対応し、 より良い仕組みをつくっていける方。 ◆現場との信頼関係を大切にできる方 全国のスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、 相手の立場に立って課題を考えられる方。 ◆採用の先まで考えられる方 人を採用して終わりではなく、 スタッフが定着し、活躍できる組織づくりにも興味がある方。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給30万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万3138円 〜 26万328円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万6862円 〜 8万9672円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■月給：300,000円～ ※経験・能力・前職給与などを考慮 ※固定残業代76,862円～／月45時間分含む ※固定残業時間超過分は別途支給 ※実際の残業は1日1時間程度です！ ■賞与年2回 ※入社6カ月後より支給対象となります。 ■目標達成賞与あり 全社目標を達成した場合は、 通常賞与とは別に“目標達成賞与”を支給✨ 会社や事業の成長を、社員へ還元する仕組みです！ ※2026年2月・8月には、賞与対象者全員への支給実績があります。 ■昇給・評価：半年に1回 評価結果を、 【 昇給・給与・ポジション 】 にダイレクトに反映します！ ■永年勤続手当 勤続年数に応じて、 5万円～55万円を支給します！ ※勤続1年・3年・5年・10年・15年・20年・25年・30年が対象です。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の雇用形態：契約社員 ※賞与は入社6カ月後から支給対象です。 ※そのほかの給与・待遇は本採用時と同様です。 ※入社後2～3ヶ月間は原則出社勤務となります。 その後は業務状況に応じて、週1～3回程度のリモートワークも可能です。 【給与例】 給与例 想定年収︓420万円 〜 600万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【コアタイムなしスーパーフレックス】 × 【リモート】 ⇒仕事に合わせて、時間も場所も柔軟に調整◎ 「通院してから仕事を始めたい」 「子どもの送り迎えに合わせて調整したい」 そんな日も、コアタイムがないから柔軟に対応できます♪ 【☆COCOZASの働き方のPOINT☆】 ・コアタイムなし！スーパーフレックス！ ・リモートを活用し、働く場所も柔軟に調整◎ ・1日の平均残業時間は1時間程度！ ※全国出張あり。面接・出張などの予定に合わせた対応が必要です。 ／／ 大切にしたい日常も、これからのキャリアも。 自由度を活かし、担当業務や採用目標に責任を持ちながら、 あなたらしい人事のキャリアを築きませんか？ ＼＼

休日休暇 ／ 休みも、働き方も、自分スタイルで！ ＼ 【月8日間＋祝日】で、 平日＋土曜日／平日の連休も可能◎ ライフスタイルに合わせて、無理なく働ける環境です。 また、祝日に出勤した場合は、祝日分の休日を別日に振り替えることも可能です◎ 「混雑を避けて平日に旅行したい」 「土日のイベントに参加したい」 「休日をつなげてゆっくり休みたい」 そんな希望も叶えやすい、自由度の高い休日制度です！ ・年間休日120日 ・年間有給休暇10日～ ・誕生日休暇あり（有休奨励日） ・冬季休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前、産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇各種⼿当・制度 ・社会保険完備 ・通勤⼿当（上限25,000円／⽉） ・住宅手当（社内規定による） ・永年勤続手当 ◇働きやすさ・カルチャー ・COCO VILLAの社員利用制度 ・ウェルビーイング⼿当 サウナ・ゴルフなど、⼼⾝のリフレッシュに 【最⼤⽉10,000円】まで会社が負担 ・コミュニケーション⼿当 社内メンバーとの⾷事費⽤を 【最⼤⽉10,000円】まで会社が負担 ・インプット手当 資格取得やスキルアップを支援します！ ・リファラル採⽤⼿当 ・表彰制度 ・ワーケーション制度 ・定期健康診断 ・服装⾃由（TPOに準じる）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の雇用形態：契約社員 ※賞与は入社6カ月後から支給対象です。 ※そのほかの給与・待遇は本採用時と同様です。 ※入社後2～3ヶ月間は原則出社勤務となります。 　その後は業務状況に応じて、週1～3回程度のリモートワークも可能です。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由