時差出勤制度有・年休125日以上|人事総務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、人事事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事・人材業界での経験を活かして、 採用と組織づくりを支える！ 会社の成長に関わるバックオフィス ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 常に新しいプロジェクトが動く当社。 その成長を採用・人事の面から支え、 社員が働きやすい環境をつくるポジションです。 人事経験はもちろん、人材業界で培った 企業へのヒアリング力、候補者との折衝力、 選考進行の管理力も活かしていただけます。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用・人事業務を中心に、 総務業務も含めてバックオフィス全般をお任せします！ ◆具体的には… ＜人事・採用＞ ・採用計画や採用活動のサポート ・求人内容の作成・改善 ・応募者対応、面接調整 ・面接対応、選考管理 ・内定者フォロー、入社後のフォロー ・人材紹介会社・求人媒体会社との折衝 ・採用施策や選考フローの改善 ・研修の企画・運営サポート ・勤怠管理、給与計算などの労務管理 ・人事評価の運用サポート ＜総務＞ ・備品の調達・管理 ・書類の整理・ファイリング ・郵便物の仕分け ・来客対応 ・社内イベントのサポート ・社内環境の整備・改善 これまでの経験や得意分野に応じて、 担当業務を決定します。 単なる庶務ではなく、採用や社内環境の改善を通じて 会社の成長をバックオフィスから支える仕事です。 ⭐この仕事の魅力⭐ ──────────────────── ・採用から入社後のフォローまで、採用活動全体に関われます ・人材業界で培った営業力・折衝力・調整力を活かせます ・採用業務だけでなく、研修や人事制度、社内環境づくりにも挑戦できます ・会社の成長を支えるバックオフィスのコアメンバーとして活躍できます ・業務の進め方や改善方法を自分で考え、提案できます ・人事・総務領域の幅広いスキルを身につけられます ⏩入社後の流れ ──────────────────── ・入社後は、先輩や上司と一緒に行動しながら業務を習得 ・これまでの経験を活かせる業務からスタート ・慣れてきた段階で、採用施策の改善や人事関連の企画にも挑戦 ・分からないことはすぐに質問できる環境です ⭐️キャリアアップ＆成長環境⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社を支える人事・総務の仕事は一朝一夕で 身につくものではないからこそ、実務を通じた 長期的なスキルアップを応援します。 人事経験を活かして業務の幅を広げたい方、 人材業界での営業経験を活かして採用担当へ キャリアチェンジしたい方を歓迎します！ ⭐職場の特色⭐ ──────────────────── ・常に新しいことが始まるため、改善提案を歓迎する環境 ・社内外の関係者と連携しながら進める仕事 ・社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに関われます ・20代・30代のメンバーも活躍中 ・分からないことはすぐに相談できる職場です 社員が最大のパフォーマンスを発揮できる 「環境づくり」に挑戦したい方、 採用や組織づくりを通じて会社の成長を支えたい方—— 組織の土台を一緒につくっていくコアメンバーの ご応募をお待ちしています！

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・事業会社での人事の経験 3年以上 ・人材業界での実務経験 3年以上 （営業、RA/CAなど） ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など） ◎学歴・資格不問 ※ブランクがある方も歓迎！ ⭐歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎バックオフィス・管理経験をお持ちの方 ◎人をサポートすることが好きな方 ◎柔軟な考え方ができる方 ◎新しいことに前向きに挑戦できる方 ⏩人材業界での経験を活かせます ──────────────────── 人材紹介、求人広告、人材派遣などの営業経験を活かし、 採用課題のヒアリングや候補者対応、選考調整、 自社採用・組織づくりに関われるポジションです。

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅賞与2回 └業績に応じて決算賞与支給有 ※年3回の可能性もあります ✅昇給有 ※人事評価制度あり（年一回考課） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ✅年収408万円【入社1年目/月収29万円×12ヶ月＋賞与60万円 】 ※1年目の給与は、ご経験やスキルを元にご提案いたします。 2年目以降は評価制度によって昇給額が決定されます。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 8:00〜19:00 の間（実働8時間／休憩60分） ★8:00〜10:00の間で出社時間を自由に選べる「時差出勤制度」を導入しています。 【出社パターン例】 ・08:00〜17:00（実働8時間） ・09:00〜18:00（実働8時間） ・10:00〜19:00（実働8時間） ※上記定時以降の勤務は時間外労働（残業）扱いとなります。

休日休暇 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日125日以上 ◆年末年始休暇 ◆育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・スタッフ割引制度あり ・研修有

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• ノルマなし