人事総務部

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 人事総務部門の一員として、会社運営を支える幅広い業務を担当していただきます。 決められた事務作業だけを行う仕事ではありません。日々発生する課題に対して、自ら調べ、周囲と連携し、より良い方法を考えて実行することが求められます。 入社後は、会社や業務への理解を深めるため、次の業務から担当していただきます。 ・備品、設備、社内アカウント等の管理 ・社内申請の確認及び対応 ・資料、社内文書の作成 ・勤怠データの確認 ・入退社に伴う各種手続き ・各部署からの問い合わせ対応 業務に慣れた後は、適性や習熟度に応じて、次の業務にも担当範囲を広げていただきます。 ・給与計算、社会保険手続き ・採用活動、応募者対応 ・人事制度及び社内ルールの策定、運用 ・福利厚生施策の企画 ・業務フローの改善、仕組みづくり ・契約書の確認、法務関連業務 ・経営陣や各部門責任者との連携 将来的には、人事・労務・総務・法務を横断的に経験し、管理部門の中核として会社運営に関わっていただくことを期待しています。 この仕事の特徴 ・単なる事務担当ではなく、会社の仕組みづくりに関われます ・人事、労務、総務、法務の幅広い実務経験を積めます ・提案した改善策を実際の運用につなげることができます ・経営陣や各部門と関わりながら、会社全体を見て仕事ができます ・腰を据えて経験を積み、管理部門の専門性を高められます

求めている人材 未経験者、第二新卒歓迎 学歴不問 職歴や人事総務の経験だけではなく、仕事に向き合う姿勢と今後の成長意欲を重視します。 必須条件 ・Word、Excel等の基本的なPC操作ができる方 ・相手に応じた受け答えや社内連絡ができる方 ・期限やルールを守り、正確に業務を進められる方 歓迎する人物像 ・分からないことをそのままにせず、自ら調べて行動できる方 ・指示を待つだけでなく、次に必要なことを考えられる方 ・自分の担当範囲を限定せず、幅広い業務に取り組める方 ・課題に気づき、改善方法を考えて提案できる方 ・周囲と協力しながら、最後まで責任を持って対応できる方 ・一つの会社で腰を据え、長期的に専門性を身につけたい方 ・大学等で身につけた知識や考える力を、実務に活かしたい方 ミスマッチになりやすい方 ・指示されたことだけを担当したい方 ・定型的な事務作業だけを希望する方 ・担当する仕事の範囲を限定したい方 ・自ら調べたり、周囲へ確認したりすることが苦手な方 ・短期間で仕事や職場を変えることを前提としている方 選考で重視すること これまでの職歴だけで判断するのではなく、転職理由、仕事への向き合い方、自ら考えて行動した経験、今後身につけたい専門性などを確認します。

月給23万円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与は業績連動賞与となります。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 入社１年目：年収350万 入社３年目：年収400万 入社５年目：年収450万

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日

休日休暇 完全週休2日制(土日) ◆年間休日120日以上 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（10日～20日）※入社半年後に10日付与 ◆特別休暇（入社時に特別休暇を3日付与 ※その他就業規則に記載有） ◆永年勤続休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆介護休暇 ◆生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆退職金制度 ◆従業員持株会制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆産休・育休制度 ◆時短勤務制度あり ◆慶弔見舞金制度 ◆交通費支給あり（月額上限：６万円） ◆夜間勤務手当 ◆リフレッシュ補助金制度 ◆テックチャレンジ補助制度 ◆部活動補助 ◆社員旅行 ◆札幌/沖縄/博多に無料で利用できる宿舎あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• ノルマなし