M&Aソーシング営業|経営者と1対1で向き合い、事業承継の入り口をつくる

仕事内容: 後継ぎがいない、でも会社と仲間とブランドは残したい。そう考える中小企業の経営者は、日本中にたくさんいます。NUJPは、そうした会社を引き継ぎ、経営を支えて伸ばしていく会社です。この仕事は、その最初の一歩である「経営者との出会い」をつくる役割です。 いまはソーシング（買収候補となる会社との出会いをつくる仕事）を責任者が一人で担っており、専任で担う方を探しています。 【主な仕事内容】 ・経営者に直接会いにいくアプローチの運営：外部のテレアポ会社と組み、ターゲットにする会社のリスト、トークの内容、アポの質を管理し、改善します ・経営者との初回面談：アポが取れた会社の経営者と会い、会社の状況や想いを聞き、NUJPの考え方をお伝えします。その後も関係を続けます ・M&Aプラットフォームでの案件探し：BATONZなどで案件を探し、売り手企業や仲介会社とやりとりしながら、秘密保持契約や企業概要書の取得まで進めます ・案件の管理と引き継ぎ：案件の進み具合を管理して毎週報告し、有望な案件を社内の担当に引き継ぎます ・投資先・支援先のサポート：NUJPが引き継いだ会社や支援先の案件も、必要に応じてサポートします 【入社後に目指す姿】 最初はソーシングの責任者が伴走します。2〜3回サイクルを回したあとは、テレアポ会社の管理から経営者との初回面談、社内への引き継ぎまでを、ご自身で回していただくことを目指します。

求める人材: 《こんな方に合います》 ・経営者や決裁者と1対1で向き合い、相手の話を引き出しながら関係を続けてきた方 ・接点や商談の数を自分で管理し、足りないときにやり方を変えてきた方 ・外部の会社やチームに動いてもらい、やり方を改善してきた方 《必須》 ・法人営業の経験（年齢は問いません。20代の方も歓迎します） 《歓迎》 ・M&A仲介、事業承継、金融機関などで経営者と向き合ってきた経験 《その他》 ・学歴不問

月給37万5000円～54万1700円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥375,000 〜 ￥541,700は1か月当たりの固定残業代￥89,300〜￥129,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 * 年収450万〜650万円（月給×12か月）。経験・能力に応じて決定し、上記を超える額もご相談に応じます。 * 昇給 年1回

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間、コアタイム 10:00〜16:00） 休憩 60分 週5日勤務（土日祝休み）

休暇・休日: * 完全週休2日制（土日祝） * 年次有給休暇、夏季休暇（3日程度）、冬季休暇（2日程度）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 * 必要に応じて休日に出勤いただく場合は、振替休日を取得いただけます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 交通費支給（月3万円まで） * ジム・運動など健康活動の補助（月5,000円） * 出生祝い金、結婚祝い金 * オフィスのコーヒー・水は無料 * 服装自由

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 375,000円 - 541,700円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 法人営業: 1年 (望ましい)

• 交通費支給
• 駅近5分以内