飲食企業の人事労務担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 ＊店舗拡大に伴う組織強化の増員募集！ ＊賞与年2回など充実の手当をご用意！ ＊土日休みが中心！5連休も取得可能！ ＊開放感あふれる自社ビルでの勤務！ ＊これまでの労務・マネジメントスキルを発揮 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 株式会社はなまるの従業員の就労に関わる、労務チームの管理業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇給与計算や勤怠管理、入退社の手続き 〇健康診断やストレスチェックの運営 〇就業規則の改定や36協定の管理、法務対応 〇請求対応や関連施設の収支管理 〇チームメンバー4名の育成と業務進捗管理 〇経営層と連携した業務フロー改善や制度構築 ～～ 入社後について まずは当社の事業内容や理念を深く理解していただくことからスタート。その後はこれまでのご経験を活かし、現在の労務チーム4名と共に実務へ入っていただきます。現場の声を拾い上げながら、より良い就労環境の構築を目指してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【店舗拡大を見据えた増員】 東京への出店も成功し、当社はさらなる成長期へと突入しました。売上目標100億円を目指す中、バックオフィスの体制強化が急務。事業拡大を支える、強固な労務体制の構築があなたのミッション。会社の成長を肌で感じられる、やりがいに満ちた環境。 【裁量のある業務と正当評価】 定型業務にとどまらず、制度構築や業務改善に大きな裁量を持って挑めます。経営層と意見を交わし、主体的に課題を解決していく醍醐味。真摯な取り組みや成果は、昇給や賞与へダイレクトに反映。あなたの手で、全従業員がより働きやすい組織へと進化させてください。 【基本土日休みの安定環境】 基本は土日休みで、年間休日は110日を確保。心身のリフレッシュが、業務への高い集中力を生み出します。5日以上の連続休暇や産休・育児休暇の実績もあり、ライフステージの変化に柔軟に対応。安心の環境で長期的なキャリアを描けます。 【充実の福利厚生と各種手当】 業務に専念できるよう、手当や福利厚生の整備には力を入れています。住宅手当や家族手当のほか、役職や職務に応じた各種手当を細やかに支給。独自の研修プログラムも用意し、継続的なスキルアップを支援。生活基盤を安定させ、腰を据えて長く活躍できる舞台。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ～～ 当社について 北海道根室市発祥の飲食企業として、回転寿司や定食屋などを複数展開。創業から37年、道内はもちろん首都圏の人気エリアへも進出し、売上83億円・従業員1400名規模へと飛躍的な成長を遂げました。「情緒を提供する」という理念のもと、さらなる高みを目指しています。 ホームページ： https://www.sushi-hanamaru.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

求めている人材 ＜業界未経験歓迎＞ 責任感を持って業務を推進し、チームをリードしていただける方を歓迎します。 【必須】 ※労務業務の経験がある方 ※マネジメントの経験がある方 【歓迎】 ・労務責任者の経験 ・基本的なコミュニケーションがとれる方 ・PCの基本操作ができる方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・チームワークを大事にできる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・安定企業で安心して長く働きたい方

月給34万3360円～51万5040円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3360円 〜 6万5040円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給あり ◆賞与年2回 ◆通勤手当（月上限3万円） ◆住宅手当（世帯主の場合1万5000円、その他8000円） ◆家族手当 ◆役職手当 ◆残業代全額支給（超過分） 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ・490万円（32歳/担当） ・640万円（37歳/課長） ・720万円（43歳/部長）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 9:00〜18:00 実働8時間、休憩60分

休日休暇 週休2日制（シフト制） ※基本土日休み ※業務により平日休みにずれ込むことがございます。 【年間休日】 110日 【休日休暇】 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇 ＊慶弔休暇 ＊特別休暇（5日） ＊産前産後休暇（取得実績あり） ＊育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給あり ◆賞与年2回 ◆通勤手当（月上限3万円） ◆住宅手当（世帯主：1万5000円／実家：8000円） ◆家族手当 ◆役職手当 ◆企業型確定拠出年金（DC） ◆リロクラブ加入（福利厚生サービス） ◆食事補助（一部商品を除き半額） ◆健康診断 ◆結婚祝い金（3万円）・出産祝い金（1万円） ◆リモートワーク可（全従業員利用可） ◆時短制度（全従業員利用可） ◆服装自由（全従業員利用可） ◆U・Iターン支援あり ◆社割あり

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み