大手総合食品商社の人事・労務(給与計算)担当スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 日々の外回り、土曜や休日の急な呼び出し。 そんな、今後ずっと続いていく体力勝負の毎日。 その働き方を、変えてみませんか。 大手総合食品商社であるプレコグループにて、 本社の『人事・労務（給与計算）担当者』を募集します。 ◼︎歓迎条件 ...食品・物流・小売・飲食などの 現場職からのキャリアチェンジ （実務未経験OK。事務職・接客職からの転職も歓迎します） 現場で培った「期日を守る」「正確に数える」力は、 そのままこの仕事の土台になります。 食のインフラを支えるプレコグループで、 人事・労務のプロを目指しませんか？ 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎給与・賞与計算 ◼︎勤怠データの締めと確認 ◼︎社会保険・雇用保険の資格取得／喪失手続き ◼︎住民税の納付、専用システムへの登録 ◼︎年末調整の実施 ◼︎経営会議に提出する人員数・離職率・残業データの集計（月1回） ◼︎入社・退職に伴う書類作成 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の生活の土台となる給与を、 毎月1円の誤りもなく確定させる仕事です。 入社直後は基礎的なデータ入力から着手し、 勤怠の締めと給与計算の流れを習得していただきます。 適性に合わせて社会保険手続きや年末調整、 人事制度の運用などへ領域を広げ、 専門的な労務スキルを段階的に 身につけていくことが可能な環境です。 当社は食品卸です。 グループ7法人の現場には、 早朝勤務も夜勤もシフト勤務も混在しています。 その勤怠を締めるのが、この仕事です。 現場を経験した方なら、 画面に並ぶ数字の裏で 誰がどんな時間に働いているかが見えるはずです。 現場を知っていることは、ここでは武器になります。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬現場職からのキャリアチェンジを歓迎する未経験可求人 ✬シフトなし夜勤なし転勤なしの固定時間制08時-17時 ✬完全週休2日制（土日祝）で年間休日は119日を確保 ✬残業代は1分単位で支給されサービス残業は一切なし ✬昇給は年2回・賞与も年2回で収入が着実に積み上がる ✬扶養家族1名につき月額10,000円の手当支給 ✬子ども1名につき月額20,000円の支援手当（最大3名） ✬給与計算と社会保険は業界を選ばず通用する一生の実務 《この会社の特徴は...》 ✬創業70年の歴史を誇る総合食品商社の安定性 ✬首都圏の飲食店35000軒以上との強固な取引 ✬グループ従業員数1,400名を抱える大きな規模 ✬独自の配送網とサニタリー部門を持つ優位性 ✬惣菜製造部門の設立など継続的な事業の拡大 ✬食肉・青果・鮮魚・惣菜を扱う7法人のグループ ✥─────────────────✥ 【入社後のサポート体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる人事部では、 現在10名のスタッフが活躍中。 未経験の方には、 先輩社員がマンツーマンで 業務をレクチャーします。 専門用語やシステムの使い方も イチから丁寧にお教えします。 必要なのは、Excelに文字と数字を入力できること。 焦らず成長していきましょう。 【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ7法人・約1,400名の生活を支えます。 1円の誤りも許されない領域で、月次の締めを守り切る。 数字の正確さが、そのまま社員からの信頼になります。 作業を超えた「基盤」の担い手へ。 【ワークスタイル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算システムは「OBIC」を使用。 勤怠・社会保険・年末調整まで一気通貫で担当します。 08:00〜17:00の固定時間制、土日祝休み。 残業代は1分単位で全額支給、サービス残業はありません。 【キャリア・成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年で毎月の給与計算を一巡、1年で年末調整まで。 その後は人事制度の運用や採用へ領域を広げられます。 給与計算・社会保険・年末調整の3つは、 業界も会社も選ばず通用する実務です。 社会保険労務士は、この実務の延長線上にあります。 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・08:00 出社・メールチェック ・09:00 勤怠データの確認・修正依頼 ・12:00 ランチ休憩（設置型社食あり） ・13:00 社会保険の資格取得／喪失手続き ・15:00 給与データ入力、各種書類の作成 ・17:00 翌日の準備をして退社（状況により残業あり）

求めている人材 人柄と意欲を重視した採用です。 他業種からのキャリアチェンジ、大歓迎です。 もちろん、 経験者の方はスキルに応じて優遇いたします （給与は上限35万2,626円まで）。 ================== 【必須となる条件】 ================== ◎基本的なPC操作ができる方 （Excelへの文字・数字入力ができればOK） ◎高卒以上 ================== 【こんな人に向いてます】 ================== ・現場職や接客職から内勤に切り替えたい方 （食品／物流／小売／飲食など） ・平日日勤で働きたい方 ・労務職に挑戦したい実務未経験の方 ・正確にコツコツと数字を扱うのが得意な方 ・自ら課題を見つけ行動できる方 ・専門性を身につけて長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ================== 【こんな経験が活かせます】 ================== ・食品、物流、小売、飲食などの現場経験 当社は食品卸のため、早朝・夜勤・シフト勤務が混在します。 現場の働き方を知っている方なら、 勤怠データの数字が何を意味するかがすぐに分かります。 現場を知っていることは、この仕事では武器になります。 ・何らかの事務職の経験 ・総務、経理、労務などの実務経験 ・給与計算システムの使用経験（ソフト不問） ※当社では「OBIC」を使用しています。 ================== 【評価のされ方について】 ================== 個人ノルマや売上目標はありません。 評価されるのは、期日どおりに、正確に締めること。 残業した分は1分単位で全額支給しています。 サービス残業は一切ありません。 ================== 【実務未経験の方へ】 ================== 「専門スキルを身につけたい」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんな想いをお持ちであれば、 知識は入社後に身につければ問題ありません。 給与計算・社会保険・年末調整の3つは、 業界も会社も選ばず通用する実務です。 社会保険労務士も、この実務の延長線上にあります。

月給22万3284円～35万2626円 給与詳細 基本給：月給 22万3284円 〜 35万2626円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 〈想定年収〉 400万～ 〈想定月収〉 月収：302,626円（基本給223,284円＋残業39時間＋住宅手当）～ ※住宅手当は試用期間終了後からの支給 ※経験やスキルを考慮し、給与を決定 ※残業代は別途1分単位で支払い 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヶ月※期間中の労働条件に変更はありません。 ※住宅手当、家族手当、子育て支援手当は、 試用期間終了後の翌月より支給対象となります。 【給与例】 給与例 ＜初年度の月収モデル＞ ■Aさん 扶養家族なし 月収：302,626円(基本給223,284円＋残業39時間＋住宅手当) 想定年収：【月収：302,626円】×12カ月+賞与=4,031,512円 ■Bさん 扶養家族3名(配偶者1名+子供2名) 月収：302,626円(基本給223,284円＋残業39時間＋住宅手当)+家族手当/子育て支援手当(50,000円) 想定年収：【月収：352,626円】×12カ月+賞与=4,631,512円 【手当について】 当社では、 社員の生活を豊かにするため、 手厚い手当をご用意しています。 1.住宅手当 １人につき月1万円支給です。 2.残業手当（100％支給） サービス残業は一切ありません。 1分単位でしっかりと計算し、 全額をお支払いします。 3.家族手当 扶養家族1人につき月1万円支給です。 16歳以上の家族が対象です。 人数制限や上限もありません。 4.子育て支援手当 子ども1人につき月2万円支給です。 16歳未満のお子様が対象です。 最大3名まで支給されます。 5.産後復職手当（一律100万円） 産休・育休からの復帰を応援するため、 復職に際して一時金を支給しています。 ※16歳未満の子供を扶養に入れる場合、子育て支援手当が適用されます

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 【勤務時間】 08:00〜17:00（実働8時間／休憩1時間） 【この勤務時間のメリット】 シフトなし・夜勤なし・転勤なし。 朝が少し早い分、定時は「17時」です。 【勤務曜日】 月曜日〜金曜日（完全週休2日制）

休日休暇 【年間休日】 119日＋有給休暇 【休日・休暇詳細】 ・完全週休2日制（土日祝） ・祝日・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇（5日間） ・産前産後休業（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 【働きやすさのポイント】 土日祝はしっかりお休み。 有給休暇の取得も推奨しており、 プライベートと両立しやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与年2回（7月・12月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月2万5000円まで） ・役職手当 【当社独自の制度】 ・外部研修制度（階層別研修でスキルアップを支援） ・フリードリンク制度 ・オフィスグリコ設置 ・設置型社食あり（手軽にランチが楽しめます） ・社員割引制度（新鮮な食材をお得に購入可能！） 【ライフイベントを応援】 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・産後復職手当（100万円） 長く安心して働けるよう、 ライフステージの変化に合わせたサポート制度を整えています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヶ月※期間中の労働条件に変更はありません。 ※住宅手当、家族手当、子育て支援手当は、 試用期間終了後の翌月より支給対象となります。

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし