転職をして2～3年経つと、社内での仕事にやりがいが見出せなくなり、給与アップの見通しもないため、より活躍できるフィールドへ転職したいという声が聞かれます。しかし、短い在職期間で転職を繰り返すことは、長期的なキャリアプランを考えると不利になることも…
"粟野友樹"を含む記事・Q&A一覧
企業から内定をもらって承諾をしたものの、その後状況が変わり、辞退したいと思っている――。そもそも、内定承諾後に辞退をしてもいいの？企業から訴えられることはあるの？ 内定承諾後の辞退について、気をつけたほうが良いことを社会保険労務士の岡佳伸先生、そ…
就職活動では、企業研究・業界研究に時間をかけていたけれど、転職活動でも必要なのでしょうか？転職における企業研究・業界研究の目的や方法、情報収集の方法などについて多くの転職者をサポートしてきた、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタ…
転職活動において、「年収交渉」はどのタイミングでどのように行えばいいのでしょうか。内定後に交渉するイメージを持つ方もいるかもしれませんが、一般的には「内定が出る前」のほうが成功率は高くなる傾向にあります。その理由は、企業の年収決定のロジックにあり…
面接の結果が遅い場合、不採用の可能性が高くなるのでしょうか。応募企業からは「近日中に連絡する」と言われて面接から一週間ほど経過し、「まだ連絡が来ないということは、不採用？」と、気もそぞろな人もいるでしょう。
そこで、「転職面接の結…
最終面接を受けた後、「後日、結果を連絡します」と言われた。今までは電話で連絡が来ていたけれど、内定通知も電話で来る？そのときどう答えればいい？注意するポイントはある？――そんな疑問について、これまで多くの転職者をサポートしてきた、組織人事コンサル…
転職活動で内定後に、実際の業務と自分が実現したいことのミスマッチを感じたり、もっと条件のよい転職先が見つかったり、現職に残ることになったり、さまざまな理由からやむを得ず内定を辞退するケースがあります。辞退するにあたっては罪悪感を抱く方もいるかもし…
「大卒以上」と応募資格に記載している求人に対して、高卒や専門学校卒の学歴でも応募は可能なのでしょうか。
大卒以外の学歴でも応募できるケースや企業が大卒以上を指定する理由などについて、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。…
パートタイム勤務から転職する際の「履歴書」の職歴・志望動機・自己PR・本人希望欄の書き方をポイントと例文で解説します。
履歴書フォーマットのダウンロードに加え、パートタイムならではの悩みや、よくあるケースもまとめているので、これま…
コールセンターのコミュニケーターに転職する場合の職務経歴書の書き方を解説。採用担当者の確認ポイントや、未経験者・正社員・派遣社員・アルバイト毎のアピールポイントの違いと例文も紹介します。
職務経歴書を作成していて悩んでしまった方向…
30代の転職を成功させるポイントを徹底解説。転職難易度や、自分の市場価値の知り方、30代からのキャリアの考え方、企業が求めるスキル、20代での転職と30代での転職との違い、30代にオススメの転職サイト活用術などを組織人事コンサルタントの…
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