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"粟野友樹"を含む記事・Q&A一覧

オフィス街を電話をかけている人
仕事で達成感を感じられない…と悩む営業職の相談者。仕事への慣れか、業務内容とのミスマッチか、評価体制に課題があるのか。 考えうる原因と対処法について、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏がお答えします。 仕事で達成感を感じ…
オフィス街を歩く人
キャリアの歩み方としての「山登り型」「川下り型」の概要と特徴、それぞれが抱えがちなリスクと大切にすると良いことを組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 これからのキャリア形成について悩んでいる場合は、1つの指針として活用…
オフィス街を歩く人
「成長したい」という志望動機が企業に良くない印象を与える可能性があると耳にし、その理由を知りたいという相談者。 成長意欲を企業がどう捉えているのか、志望動機で伝えるコツを組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 …
オフィス街を歩く人
転職成功するために「妥協すべき点」について、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんが解説。 転職活動が思うように進まない時に妥協が必要な4つのポイント、妥協してはいけないこだわるべき点などを具体的に紹介します。 転職に「妥…
カフェで考えごとをする人
複数の企業から内定をもらい、どの企業に入社すればいいか決めかねているというHさん。 それぞれタイプの異なる企業であり、何を基準に選べばいいかわからないというHさんに対し、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏がアドバイ…
オフィスで仕事をする人
生活のリズムは人によって異なります。中には「夜は活動的だけど朝が苦手」「夜型を活かして働きたい」という方もいるかもしれません。 そこで今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に取材し、夜型に合…
ノートパソコン
転職サービスや転職エージェントのWebサイトなどに、「非公開求人」という文言を見たことがある方もいるのではないでしょうか。求人には、一般公開している求人と公開していない「非公開求人」があります。 そこで今回は、組織人事コンサルティ…
転職の面接を受ける女性
採用面接では、志望動機とは別に「応募企業や求人に興味を持ったきっかけ」を聞かれることがあります。この質問にはどのような意図があり、どのように答えればいいのでしょうか。 そこで今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コン…
ノートパソコン
求人情報でときどき目にする「急募」の文字。企業が急募求人を掲載するのには、様々な理由があります。そうした理由や傾向について、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 急募求人に応募する際のポイント、注意点についてもアドバイ…
考えごとをする人
現職に大きな不満はないものの、成長実感が得られず、現状維持で過ごすことに“もやもや”を抱えている相談者。漠然とした不安感から転職活動に踏み切っていいものか、と悩んでいるようです。 そんな相談者に、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏…
オフィス街で電話をしている人
金融やMR、量販店、不動産、人材、メーカー、自動車ディーラーなど、また、個人営業か法人営業かの顧客先別で、営業職の自己PR例文と書き方のコツをまとめました。 職種別に書き方のポイントや採用担当者から注目されやすいスキル・能力を、組…
パソコンを操作するビジネスパーソン
SE・プログラマー、プロジェクトマネージャー、社内SE、ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、データベースエンジニア、インフラエンジニア、Webエンジニア、テクニカルサポート、ITコンサルタントなど、ITエンジニアの自己PR例文を…
接客中のアパレル店員
小売やアパレル、飲食、コールセンター、店長、S V、旅行業、宿泊業などの販売職やサービス職の自己PR例文をまとめました。 業界別に書き方のポイントや採用担当者から注目されやすいスキル・能力を、組織人事コンサルティングSeguros…
履歴書とペン
ビジネス文書や書類等では、「上と同じ内容を繰り返す」という意味合いで「同上」という言葉が使われることがあります。 この「同上」は、履歴書においても一部で使用することが可能です。 本記事では、履歴書における「同上」の正しい使い…
職務経歴書に書き込む手のアップ
職務経歴書における「活かせる経験・知識・スキル」欄では、職務内容を補足しながら“できること”を端的に伝えることができます。 書き方のポイントや見本を見ながら、どのように自分の強みをアピールしていくか考えていきましょう。 ここ…
スマートフォンを操作する人
「既卒は新卒採用にも中途採用にも応募できない」は間違い。実際にはどちらにも応募できるケースがあります。 既卒者の仕事の探し方、使える支援サービス、面接や書類準備のポイントなど、よくある疑問と志望動機の例文を、組織人事コンサルタント…
採用面接の様子
面接で、企業が短期離職の理由を質問する意図は何でしょうか?どう伝えると心証が良いのでしょうか? 面接対策ポイントと短期離職理由の回答例文を知りたいという相談者に、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 転職後 …
スマートフォンを操作する人
転職サイトで、希望条件を絞りすぎているのか、なかなか興味のある求人に出会えないという人のための対処法を紹介。 条件の広げ方や、ちょうどいい条件設定の仕方、こだわるべき条件と妥協しても良い条件の決め方を組織人事コンサルタントの粟野友…
パソコンの前で考えごとをする人
管理部門に配属されて5年目というGさん。ルーティンワークばかりで刺激がなく、仕事がつまらないという悩みを抱えていました。 そんなGさんに、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏がルーティンワークにやりがいを見出す方法な…
考えごとをする人
勤務先にスピード感がなく、このままでは成長できないのでは…と悩むSさん。転職も考えていると言います。 そのような悩みに対し、今できることや「スピード感を意識した働き方」などを含め、キャリアの考え方について、組織人事コンサルティング…

※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。

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