内定・退職の準備をする編

給与交渉しただけで内定が取り消されることはありません。しかし、あなたは希望する給与額でなければ入社したくない、会社側はその金額を支給できないとなった場合には、条件が折り合わないわけですから、労働契約が成立しません。その場合には、採用側も不採用にせざるを得ません。

他社よりも条件が悪くてもその会社に入社することを希望しているのであれば、入社時に感情のしこりを残さないよう、交渉は控え目にすることをオススメします。給与は業績や仕事のスキルに対して払われるもの。入社時の給与額にこだわるだけでなく、入社後の昇給の可能性についても確認し、その上で判断するといいでしょう。