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役員・経営幹部 (事務企画・管理職)の職務経歴書の書き方見本

職務経歴書の書き方見本役員・経営幹部の職務経歴書の書き方見本です。職務経歴書を書いた後に、人事担当者の立場になって、読みにくい文章構成になっていないか、アピールしたいポイントがすぐわかるかを、客観的に読み返してみましょう。分かりやすい内容とPRで、あなたの魅力が十分に伝わる職務経歴書を目指してください。

◆役員・経営幹部の職務経歴書の書き方見本

職務経歴

20××年××月~現在
【会社概要】携帯サイト向けを主とした、Webアプリケーションの企画・開発・運用事業
[従業員数] 125名

【所属部署】管理部
[メンバー数] 6名
[役職] 取締役管理部長

【担当業務】
Webアプリケーション開発ベンチャーの立ち上げに参画し、管理部門の責任者として、
事業戦略、事業計画の立案・運営実行全般を担当
・短期、中期の事業戦略、事業計画の立案・運営実行
・年度業績計画の策定、予実管理
・資本面、事業面両方のシナジーを実現できる戦略的M&Aの検討、実施
・就業規則、賃金体系、評価体系の策定
・事業戦略に合わせた人員戦略の策定、および採用業務全般

【ポイント】
・短期、中期での綿密な事業計画の策定、管理会計の実行、コスト管理の徹底により設立3期目に営業利益以降の完全黒字化を実現。
・SNSとの事業提携の実行役となり、ユーザー数の大幅拡大、増収増益に貢献。(月間アクティブユーザー数7000万人→1億1200万人)
・コミュニケーションコンテンツに強みを持つ制作会社とのM&Aを実行。資本面、事業面のシナジー効果を生むことに成功。

以上

職務経歴書セルフチェック

経歴書をまとめたら、内容に足りないところはないかチェックしてみましょう。
家族や知人に客観的にチェックしてもらうのもお勧めです。

◆ 以下の内容を過不足なく書きましたか?

  • いつ (西暦表記)
  • どこで (在籍企業、所属部署)
  • 何を (担当領域、商品、製品、サービス、種類)
  • どれぐらい (会社規模、支店数、社員数、サポート人数、商品単価、取扱量)
  • 誰に対して (顧客、社内関係者)
  • どんな立場で (役職、役割、責任の範囲)
  • 何をしたか (職種名、具体的な職務)
  • 得られた成果・実績とエピソード (社内評価≪表彰の経験など≫、売上、生産性の向上、効率化、改善された点)
  • 専門スキル (専門知識≪商品知識、業界知識、業務知識≫)
  • 応用可能なスキル (語学力、マネジメント力、ビジネススキル、PCスキルなど)

◆ 伝わりやすさを意識して、書き方を工夫しましたか?

  • 簡潔なビジネス文書 (可能な限り名詞や体言止めで記載する)
  • 具体性、客観性 (数値を活用、違う企業の人が読んでも理解できるように)
  • 整ったレイアウト (カッコや記号を使用して項目を立て、適度に改行、行間をあける)
  • 卒業後現在までのすべての期間の情報が入っている

「事務企画・管理職」の職務経歴書はこちら

職務経歴書をまとめる際に重要なのは、決まった形式にまとめることではなく、あなたのキャリアがわかりやすく、最大限に伝わる内容であることが重要です。なかなかうまくまとまらない時は、他の職種の職務経歴書も参考にしてみてください。

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記事作成日:2011年5月19日