キャリアが浅い場合(営業)の職務経歴書の書き方見本
営業としてのキャリアが浅い場合の職務経歴書の書き方見本です。職務経歴書を書いた後に、人事担当者の立場になって、読みにくい文章構成になっていないか、アピールしたいポイントがすぐわかるかを、客観的に読み返してみましょう。分かりやすい内容とPRで、あなたの魅力が十分に伝わる職務経歴書を目指してください。
キャリアが浅い場合(営業)の職務経歴書の書き方見本
職務経歴
20××年4月~20××年6月
【所属】本社営業部 新人グループ
[メンバー数] 課長以下グループメンバー12名(新人)
【担当業務】
・新人研修受講(約1カ月)
-ビジネスマナー全般の習得(電話応対の仕方、名刺の受け渡し方、仕事の進め方など)
-パソコン研修(メールのマナー、ワードによる文書作成、エクセルによるデータ処理やグラフの作成、パワーポイントによるプレゼンテーション資料の作成など)
・営業職研修(約2カ月)
-営業職としての基礎的知識の習得(自社製品の知識習得、営業ロールプレーイング、営業提案資料の作成、クレームへの対応方法など)
-先輩営業に同行(レストランチェーンや喫茶店などの飲食店を回り、自社製品である業務用調味料の商談方法や、顧客ニーズのヒアリング方法などを学ぶ)
20××年7月~現在
【所属】神奈川営業部第1課
[メンバー数] 課長以下グループメンバー8名
[役割/役職] 新規開拓営業、既存顧客フォロー担当
20××年度よりリーダー
【担当業務】
大宮エリアの担当飲食店より、訪問や電話で毎日の発注を受けるほか、1日5件を目標に新規開拓営業を行う
■取扱商品:
業務用調味料(約50%)、調理済み食材(約45%)、その他消耗品など(約5%)
■営業スタイル:ルートセールス60%、新規開拓40%
■担当地域:さいたま市大宮エリア
■担当顧客:飲食店約50店(商談相手は店長もしくはオーナー)
■営業実績:
20××年12月までの6カ月間で、12件の新規受注獲得に成功
(年間目標15件)
【ポイント】
新製品の発売時にはカタログを持参して詳細を説明、新しいメニューの提案まで行うように心がけたところ、既存顧客の取扱額拡大につながった。
以上
職務経歴書セルフチェック
経歴書をまとめたら、内容に足りないところはないかチェックしてみましょう。
家族や知人に客観的にチェックしてもらうのもお勧めです。
以下の内容を過不足なく書きましたか?
- いつ (西暦表記)
- どこで (在籍企業、所属部署、担当地域)
- 何を (商品、製品、種類、サービス)
- どれぐらい (商品単価、取扱量、種類)
- 誰に対して (顧客≪規模、数、商談相手の役職など≫)
- どんな立場で (役職、役割、責任の範囲)
- 何をしたか (職種名、営業・訪問・接客スタイル、業務範囲)
- 得られた成果・実績とエピソード (売上・営業実績、顧客評価、社内評価≪表彰の経験・成績など≫)
- 専門スキル (商品知識、業界知識、営業スキル)
- 応用可能なスキル (語学力、マネジメント力、ビジネススキル、PCスキルなど)
伝わりやすさを意識して、書き方を工夫しましたか?
- 簡潔なビジネス文書 (可能な限り名詞や体言止めで記載する)
- 具体性、客観性 (数値を活用、違う企業の人が読んでも理解できるように)
- 整ったレイアウト (カッコや記号を使用して項目を立て、適度に改行、行間をあける)
- 卒業後現在までのすべての期間の情報が入っている
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関連職種の書き方見本
職務経歴書をまとめる際に重要なのは、決まった形式にまとめることではなく、あなたのキャリアがわかりやすく、最大限に伝わる内容であることが重要です。なかなかうまくまとまらない時は、他の職種の職務経歴書も参考にしてみてください。
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