転職活動で妥協して失敗するのではないかと悩んでいます【転職相談室】

希望する企業からは内定が出ず、志望度が低い企業から内定が出たが、そこで決めてしまうと妥協になり、転職に失敗したことになるのではとお考えなのですね。
多くの場合、妥協による転職で失敗したと感じるのは、途中で判断基準を変えた場合です。
例えば、働き方を重視して転職を考えたものの、内定が出た企業の給与が高いからという理由で転職先を決めた結果、業務量が多く、残業時間が増えて後悔している人などがそうです。
今回、TさんがSEを目指して転職活動をしてきたのであれば、たとえその企業に転職したとしても、SEに転職できることは一つの成果と捉えられそうです。

志望度が低いということですが、Tさんは、どういった企業を志望しているのでしょうか？

自社サービスを開発する会社のSEは、エンジニア経験者にとっても人気があるポジションですね。
企業の開発するサービスにもよりますが、実務経験がない状態で内定を勝ち取るのは、かなりハードルが高いように思えます。

また、自社サービスと言っても、グループウェアや業務パッケージ、Webアプリなど様々で、会社の方針によって開発言語・環境・スタイルも変わってきます。
今後もエンジニアとして仕事をしていきたいのであれば、受託開発か自社開発かということと併せて、どういったプロダクト・サービスの開発に携わりたいか、どういった技術スキルを身に着けたいかという点も大切です。

エンジニアの仕事は、スキルが合えば比較的転職しやすい職種です。
自分が将来やっていきたい開発は、どんなプロダクト・サービスで、どんな開発言語が適切なのかをよく調べて、そこにつながる実務経験を積める職場であるかどうかを、転職を決めるカギにするとよいのではないでしょうか。

確かにJavaで開発する案件は多いので、今後も活かせますが、もしWebエンジニアの道を歩むのであれば、ほかの言語の習得も必要になってきます。
また、業務パッケージの開発だと、業務知識が必要になる場合もあります。

現在内定が出ている企業で、主に使う開発環境や案件の種類などは把握できていますか？

そうですね。
コアにしたい言語の開発案件があれば、業務の中でスキルの高いエンジニアのノウハウを学ぶこともできます。
これから先のキャリアを見据えて、次に希望の企業に行くための実務強化期間と考えることもできます。
将来思い描いているキャリアへのステップになるのであれば、未経験から入社する企業が志望意欲の低いところであっても、妥協ではなく、転職市場から見た際の「現実的な一歩」と捉えることもできます。