筆記試験が全くできなかったのですが、選考を通過することは難しいのでしょうか。

筆記試験の結果が良くなかったからといって、必ずしも不採用になるとは限りません。

もちろん、中には実務能力（業界に関わる知識や処理能力など）を測る試験など、採用を判断するうえで大きく影響する場合もありますが、一方で、あくまで「参考程度」に筆記試験を行っている企業もあります。

その場合は、面接の結果なども踏まえて総合的に判断され、選考を通過できる可能性もあるでしょう。

また、筆記試験にはいくつか種類があります。

資質や適性などをみる「能力・性格検査」、国語・計算・時事問題のような基礎知識をみる「一般常識」、専門的な知識・スキルをみる「論作文・専門領域」などです。

それぞれの種類によって問われる内容や意図は異なるため、それに伴って採用の判断における重要度も変わってきます。

例えば、面接では見極められない応募者の人物像をつかむために、補助的な役割で「能力・性格検査」を行うといったケース。

あるいは、専門的な知識・スキルが必要になる求人のため、採用における重要な判断材料として「論文・専門領域試験」を行うケースなどが考えられます。

筆記試験について詳しくはこちらもご覧ください。

転職時の筆記試験ってどんな内容？対策は？