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求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・事業と人の成長を結びつけたい方 ・経営層や現場と対話しながら進めたい方 ・データや事実をもとに考え、提案したい方 ・変化の速い環境で複数の役割を楽しめる方 ⭐ 採用と組織づくりで会社を 伸ばしたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【応募条件】 テクノロジーを活用した金融機関の変革に熱意を持って取り組める 方を募集します。 ITやコンサルティングの経験は歓迎いたしますが、 必須ではありません。 不問です。 （主な想定前職） ・金融機関(銀行／証券／生保／損保／信販／ カード等)での業務経験のある方 ・SIerでの業務経験のある方 ・コンサルティングファームでの業務経験のある方 ・ITインフラおよびAI系企業での業務経験のある方

求める人材: 【応募理由はこれでOK！】 →リモート×副業で自由度高く働きたい →自分のスキルや実績を正当に給与評価されたい →フレックスで自由に時間をつかいたい →完全週休2日制＆手当充実の環境で安定したい

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 （リーダー、メンバー共通） ・組織のあるべき姿を共に描き、 課題を構造化・言語化した上で改善を推進したい志向 ・定型業務の遂行にとどまらず、「仕組みを考え、組織を動かす」 業務に挑戦したい志向 ・国の社会インフラを支える事業に対し、 責任感と当事者意識を持って取り組める方 （リーダーに求める経験等） ・利害の異なる関係者との調整・合意形成しながら、 テーマ・プロジェクトを前に進めた経験 ・課題を構造化し、説明・合意形成した経験 ・将来的に管理職を目指す意欲 （メンバーに求めるスキル等） ・論理的に物事を考え、言語化できる力 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる力 ・新しい業務・領域への前向きな姿勢 ■活かせる経験（歓迎） ・新たにプロジェクトや組織の立ち上げの経験 ・経営管理／組織の事業企画／コンサル領域の経験 ・ガバナンス領域（情報セキュリティ、IT統制、 内部統制等）の経験 ・リーダーポジションについては、 管理職またはチームリーダーとしてのメンバー育成・指導経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション力と情報収集力があり、 物事を俯瞰的に捉えることができる人物 ・指示待ちではなく、課題解決に向けて自ら行動を 起こすことができる人物 ・損得ではなく、目的や意義を元に判断し、行動ができる人物 ・現状踏襲ではなく、改善のための変化に意欲的な人物

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※①②両方をお持ちであることが必須条件になります。 ①ラインマネジメント経験（部下の育成、評価、就業管理等） ②ITインフラ領域における設計構築および運用経験／5年以上 ■求める人物像 ・課題意識が強く、ITインフラサービスのあるべき姿を主体的に 定義し、実現に向けて周囲を巻き込みながら推進できる リーダー人材。 ・上流工程からお客様の基盤・運用課題を分析し、 常にお客様にとって最適なマネージドサービスを提供できる人材、 その意欲がある人材 ■ご意欲 ・自身の従来の得意分野に限らず、 ITインフラサービスに関する 各種領域(AI Ops等)について興味がある人材。 ■活かせる経験（歓迎） ■ご経験 ・ITインフラ領域において運用フェーズにおける主導的な役割を 担った経験／3年以上、もしくは 現場オペレーション業務経験／3年以上 ・マネージドサービスやソリューション提供により、 本質的なIT基盤／運用の改善等の経験のある方 ・AWS等のパブリッククラウド基盤設計／構築／ 運用の経験のある方 ・物理的なサーバやネットワーク機器の設計／構築／ 運用の経験のある方 ■他言語力 英語力（ビジネス会話レベル） ■能力・保有資格 ・ITIL等の運用管理に関係する資格保有の方 ・AWS、Servicenow等のクラウド系に関係する 資格保有の方 ・サーバやネットワークに関連する資格保有の方（LPIC、 CCNA／CCNP等）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※下記のいずれかを満たすこと。 ・インターネットやスマートフォンアプリ等のサービス、 IT技術に関連した業務経験（３年程度～） ・中小企業向け法人営業の戦略企画や営業経験（３年程度～） ・銀行業務経験（３年程度～） ・銀行に対する営業経験（３年程度～） ■活かせる経験（歓迎） ・世の中の動向に対し、高いアンテナをもち、 今後の動向について自分なりの予測・意見をもつことができる能力 ・顧客目線（エンドユーザ目線、 金融機関目線）で必要なサービスを検討することができる能力 ・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、 新たなビジネスを立ち上げ、推進していくことができる能力 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力に自信があり、 お客様と共にビジネス創出・推進できる意欲のある人財 ・成長意欲が強く、自発的に物事を考え・実行できる人材 ・リーダシップをもって周囲を巻き込み、 協力を得ながら職務を遂行できる人材 ・新たな価値を創造することに楽しみを感じることができる人財

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 中小企業を相手にしたビジネス経験や、 中小企業以外であってもビジネス企画やコンサルティングに関する 業務経験があればベターだが貪欲に取り組む姿勢があれば 知識・経験は問わない。 ■活かせる経験（歓迎） ・中小企業を相手にしたビジネス経験や、 中小企業以外であってもビジネス企画やコンサルティングに関する 業務経験がある方 ・金融やデジタルの領域で世の中の構造的問題を解決したいという 視座と構想力を持ち、ビジネス創発に取組みたいという 起業家マインドを待たれている方 ・様々なステークホルダーと連携しながら、 一人称で推進していける方 ■求める人物像 ・中小企業に対する土地勘のある方 ・既存の枠組みに囚われず、 新しいビジネスを構想できる発想力のある方 ・周囲のステークホルダーを巻き込む推進力のある方 ・サラリーマンマインドよりも起業家マインドに近い考えを 持っている方

求める人材: ⭐大規模な経営変革を主導し、顧客の未来を創るプロフェッショナルを募集します。 ------------------ 【応募条件】 ✅社会人経験3年以上の方 ✅下記のうち2つ以上の経験をお持ちの方 ・人材管理ソリューションを用いた業務経験 ・システム構築または運用経験 ・人材マネジメント領域での業務経験 ・プロジェクトやチームでのリーダー経験 ・人事領域パッケージのSaaSコンフィグ経験 ・PaaSコーディング経験 ・情報分析基盤の設計・構築経験 ・人事システム等のインターフェース設計経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅英語を用いた業務推進に前向きな方 ✅グローバルメンバーとの協働に意欲的な方 ✅既存の枠組みを超え、新しい変革を仕掛ける意欲をお持ちの方 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー・面談 ※採用職位により面接回数は異なります。 (通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど一部職種は ケーススタディ面接がございます。 ------------------ ▶ 面接・選考について インクルージョン&ダイバーシティを 経営戦略の核に据えています。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと 協働し、グローバルな舞台で キャリアを構築したい方を歓迎します。 面接では、これまでのご経験や 今後の挑戦意欲について ぜひお聞かせください。 ------------------ ▶ 採用HP・お問い合わせ先 https://www.accenture.com/jp-ja/careers

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下すべてのご経験がある方 ・設計〜テストまでの一連のシステム開発経験 ・プロジェクトメンバーを率いたリーダーポジションでの開発経験 ・顧客への技術説明・仕様調整などの折衝経験 ・開発ベンダー／協働者を含むチームマネジメントの経験 ■活かせる経験（歓迎） 必須条件に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方をさらに 歓迎します。 ・業務システム開発における 要件定義・仕様調整など上流工程の経験 ・品質管理／仕様調整／進捗管理などのPM経験（2年以上） ・複数チームを率いた開発経験 ■資格 以下の資格をお持ちの方は、特に歓迎します ・PMP資格 ・IPA高度情報処理技術者資格、 または同等レベルのベンダー資格 ■求める人物像 ・主体性と高いモチベーションを持ち、自ら考えて行動できる方 ・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・顧客視点・市場視点に立ち、柔軟に発想できる方 ・定量的な目標設定を行い、 チームの中心となって達成に向けて取り組める方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・社会人経験1年以上 ・学歴 高卒以上 ・NTTデータでの選考を希望する方 ■活かせる経験（歓迎） ・IT業界経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・顧客折衝経験 ・システム開発経験 ・インフラ設計経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 サーバーの技術経験をお持ち、かつ、 下記3つを満たしている方に是非お会いしたいです。 ①顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添い、 時には顧客に対してドライブをする折衝能力を持って、 仕事を進められる方 ②社内／社外問わず、上位層の方とも臆することなく コミュニケーションをとることができる方 ③新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、 組織）に対して興味を持ち、チャレンジできる方 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・複数領域の基盤系知見がある方、 顧客提案をした経験がある方は特に歓迎します。 ・クラウド経験不問。 機密情報を取り扱うため、オンプレ環境がメインになります。 ・製造業（重工業）興味があれば、製造業プロジェクト経験不問。 ■資格 サーバHW、ストレージ、OS、 ミドルウェアに関する何らかのベンダー認定資格を1つ 以上お持ちの方は大歓迎です。 例） ・Oracle、CCNA、CCNPなどのベンダ資格 ・AWS、Azure、GCPなどのクラウド資格 ・IPA ネットワークスペシャリスト試験 ・IPA データベーススペシャリスト試験 ・IPA ITサービスマネージャ試験 ■求める人物像 ・常日頃前向きに仕事を進めるマインドをもっている方 ・メリハリをもった業務遂行能力がある方 ・未開の領域に対して主体性を持って押し進んで行くことに ワクワクを感じる方 ・関係者と根気強く対峙して、 最終的にはファンになってもらうような ロングタームリレーションを実践したことがある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 （リーダー、メンバー共通） ・組織のあるべき姿を共に描き、 課題を構造化・言語化した上で改善を推進したい志向 ・定型業務の遂行にとどまらず、「仕組みを考え、組織を動かす」 業務に挑戦したい志向 ・国の社会インフラを支える事業に対し、 責任感と当事者意識を持って取り組める方 （リーダーに求める経験等） ・利害の異なる関係者との調整・合意形成しながら、 テーマ・プロジェクトを前に進めた経験 ・課題を構造化し、説明・合意形成した経験 ・将来的に管理職を目指す意欲 （メンバーに求めるスキル等） ・論理的に物事を考え、言語化できる力 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる力 ・新しい業務・領域への前向きな姿勢 ■活かせる経験（歓迎） ・新たにプロジェクトや組織の立ち上げの経験 ・経営管理／組織の事業企画／コンサル領域の経験 ・ガバナンス領域（情報セキュリティ、IT統制、 内部統制等）の経験 ・リーダーポジションについては、 管理職またはチームリーダーとしてのメンバー育成・指導経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション力と情報収集力があり、 物事を俯瞰的に捉えることができる人物 ・指示待ちではなく、課題解決に向けて自ら行動を 起こすことができる人物 ・損得ではなく、目的や意義を元に判断し、行動ができる人物 ・現状踏襲ではなく、改善のための変化に意欲的な人物

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・オープン系システムのアプリケーション開発に携わった経験 ・同僚やビジネスパートナーの方と信頼関係を構築できる コミュニケーション能力 ■活かせる経験（歓迎） ・要員数20名、1年以上のウォーターフォール型の オープン系システムのアプリケーション開発プロジェクトの経験 ・ビジネスパートナー様を率いて アプリケーション開発を実施した経験 ・Java言語を利用したプログラム開発経験及び、 複数名でのプログラム開発における実装課題の解決推進の経験 ・品質管理、進捗管理、テスト設計に関するスキル ・情報処理技術者試験（基本情報技術者） またはこれに相当する知識 ・情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ） またはPMI PMP資格 ■求める人物像 ・ステークホルダーとのコミュニケーション能力、関係構築能力 ・現状を把握し、立場や状況に応じた適切なアクションを自ら 考え、主体的に行動できる能力 ・PJの目的を第一に考え、 その実現のために果敢に行動できる強い意志と情熱

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■以下のいずれかのご経験のある方 (経験がなくても、ご自身で学ばれているなど強い思いや 意欲のある方も可) ・実現したい新規のサービスの構想や、強い思いのある方 ・保険会社あるいは関連会社で、生損保業務の実務経験があり、 新規サービスの企画アイデア等をお持ちの方 ・保険会社あるいは関連会社、ITベンダ、 コンサルティング会社等において、新規ビジネス、 サービスの企画立案経験がある方 ・業種・業界を問わず、新規ビジネス、 サービスの企画立案経験がある方 ■活かせる経験（歓迎） ・ビジネス成長戦略の企画、開発、実行経験者や、 新規事業立ち上げの経験者を歓迎します。 ・ITに関する基礎的な知識・資格等(基本情報技術者試験など) ■求める人物像 ・前向きで成長意欲が旺盛な方 ・変化や新しいことへのチャレンジが好きな方 ・1人称で仕事に取り組める方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※経験・スキル・知識は問いません。 以下の全てを満たすやる気をもった方を求めています。 ・色々な視点で物事を捉えることができ、新しい視点での検討／ 提案ができる方 ・IT業界・銀行業界での勤務を志望されている方 ・主体性をもっていてコミュニケーション能力が高い方 ■活かせる経験（歓迎） 以下いずれかのご経験のある方 ・金融（銀行、信金、保険、証券、 リースいずれも可）での実務経験（営業、企画、マーケティング、 業務企画、社内SE等） ・大手SIerやFintechベンチャーなどで 金融ソリューションの提案営業経験 ・システム開発経験 ■求める人物像 ・やる気がある人材という一言に尽きます。 ・いろんなことに好奇心を持っており、チャレンジ精神があり、 一人称で考え行動できる方 ・お客さま視点で物事を考え、 共に課題を解決し、やり切ることが出来る方

求める人材: 【応募条件】 ■活かせる経験（歓迎） ・システムの開発または運用経験 ・顧客報告や関係部署との調整経験 ■求める人物像 ・決済インフラの一部を、責任を持って顧客に提供しようとする 責任感のある方 ・様々な関係者とコミュニケーションを取ることを楽しいと思える マインドをお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・製造業に対するコンサルティング業務の経験をお持ちの 方(経験年数3年以上が目安） ・組立製造業の生産・製造業務知見をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・戦略を策定・実行し、ビジネスを拡大させた経験 ■求める人物像 ・顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添いながらも、 時には顧客に対してドライブをするなどの折衝能力を持ち、 前向きに仕事を進めるマインドをもっている方 ・社内／社外問わず、また上位層の方とも臆することなく コミュニケーションをとることができる方 ・新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、 組織）に対して興味を持ち、チャレンジする気持ちを持っている方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・ITベンダ等において、3年以上の オープン系業務システムにおけるプロジェクト管理(品質、 スケジュール、コスト、リスク等)の従事経験がある方 ・金融機関向けのWebの業務アプリケーション開発案件の 従事経験(お客様と相対しての要件定義、設計)があること ・受け身ではなく自ら能動的に、 今必要とされることを考えアクションをする マインドセットを持つ方 ■活かせる経験（歓迎） ・自らでのコーディングの経験(java等のオープン系言語)

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 「リサーチ」新しいテーマに日頃から興味を持ち、 積極的に取り組める人「社内外発信」 メディア等を通じて社内外に将来像を発信・働きかけができる 人「新規ビジネス創発」関係者を巻き込み新しい仕組みを 築いていくことができる人 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・得意なテクノロジー分野がある ・金融に関する経験・知識がある ・会計知識（財務・管理）を有し、財務諸表分析ができる ・英語でリサーチ・インタビューができる ■他言語力 英語ができると望ましい ■資格 基本情報技術者、応用情報技術者、銀行業務検定（財務・法務）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■下記の条件を満たす方 ①製造業界向けまたは一定規模の基幹系システムの 開発プロジェクトマネージャの経験のある 方（アプリケーション開発、サービス企画、インフラ構築） ②1億円以上／数十人月以上の開発規模の プロジェクトマネージャ経験のある方 ③顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添い、 時には顧客に対してドライブをする折衝能力を持って、 前向きに仕事を進められる方 ■活かせる経験（歓迎） ■MRP、ERP、SCM、MES、 BOMなどの業務知識のある方 ■資格 PMP、情報処理技術者プロジェクトマネージャ試験のどちらか、 もしくは、両方をお持ちの方は大歓迎です。 例） ・IPA ITストラテジスト試験 ・IPA ITサービスマネージャ試験 ・IPA 応用情報技術者試験 ・ITIL各種 ■求める人物像 ・社内／社外問わず、また上位層の方とも臆することなく コミュニケーションをとることができる ・新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、 組織）に対して興味を持ち、 チャレンジする気持ちを持っていること ・顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添いながらも、 時には顧客に対してドライブをするなどの折衝能力を持っている。 ・自律的に行動ができ、主体性をもって業務を遂行できる方 ・フットワークが軽く、常日頃前向きに仕事を進める マインドをもっている方 ・いままでやったことのない未開の領域に対してワクワクを感じて 取り組もうとする方 ・関係者と根気強く対峙して、 最終的にはファンになってもらうような ロングタームリレーションを実践したことがある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・オンプレあるいはAWSにおけるシステム開発の インフラ系開発経験 ・システム開発における一定規模（10名以上）の チームマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれか ・金融系システム（銀行または資金移動業者）の 外接関連システムの開発経験 ・新規あるいは全面更改プロジェクトの実施経験 ・要件定義～移行、維持運用までの一連のプロジェクト実施経験 ■求める人物像 ・我々のメンバーが有しない経験・知見・考え方により、 新たな風をもたらしてくれるひと ・実現への困難な道のりに明るく・楽しく・前向きに取り 組んでくれるひと ・お客様やステークホルダ、技術専門部署等、 多様な関係者とのコミュニケーションに積極的に取り 組んでくれるひと

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれかの要件を満たす方 ・製造業（自動車、エネルギー、ゼネコン、化学、 航空業界等）にてGX領域の経験を有する方 ・商社または金融機関にてGX領域の経験を有する方 ・官公庁にてGX領域の政策策定や企画・検討の経験を有する方 ・コンサルティングファーム、 シンクタンクにて環境・エネルギー領域の業務経験を有する方 ※ITの経験は不問です ■活かせる経験（歓迎） 下記、経験をお持ちの方を歓迎します ・海外の団体や企業との連携が必要なことから、 海外にて勤務した経験を持ちビジネスレベルの英語を使える方 ■求める人物像 ・成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方 ・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・正確性を意識して、業務に取り組める方 ・自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを 持っている方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システムの業務開発経験10年以上 ・金融系大規模プロジェクト(マネジメント人数20人以上の 開発規模)のマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・メインフレームでの業務開発経験 ■求める人物像 ・銀行系大規模システム開発のマネジメント経験者 ・「マネジメント人数20人以上の大規模開発」 PJを一人称でマネジメントし、 お客様や委託先会社との調整を行いながら、 計画通り機能提供を行った実績をお持ちの方 ・お客様と直接対峙し、開発に関する企画提案や調整など、 高度なコミュニケーションが図れる方 ・メインフレームでの業務開発経験があれば 望ましい（COBOLでの開発経験があればなお歓迎）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれかの経験・スキル ・生成AIの利活用経験・スキル ・情報システム（SaaSやパッケージ含む）の 企画・開発・運用・活用推進のいずれかに関する経験 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 以下のような経験・スキルを有することが望ましい ・Azure OpenAIに関する知識や活用経験 ・Microsoftの各種生成AIサービス （Microsoft 365 Copilot、 Copilot Studio 等）の知識や活用経験 ・社内経営幹部もしくは顧客に対する提案、提案資料作成の経験 ・PMやリーダとしてチームを率いた経験 ■他言語力 ・英語 ■資格 ・Microsoft 365 や Azure に関する 認定資格（MS-900、AZ-900、AI-900 等） ・生成AI、その他IT・情報処理関連資格 ■求める人物像 サービス普及展開・活用促進のリーダとして、 以下のような行動ができる方 ・大方針に対して自身で仮説を立てて取り組み案を検討できる ・フットワーク軽く、他チームや他組織と調整し、 プロジェクトを進めることができる

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 ①「OpenCanvas」のサービス企画、 開発、導入支援、運用 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・インフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験（3年以上） ・インフラエンジニアまたはインフラアーキテクトとしての トラブル対応経験 ・仮想化技術、OS、ネットワーク、データベース、 その他ミドルウェアに関する設計・構築・運用経験 ②「Oracle Alloy」サービスの立ち上げと推進 ・インフラまたはクラウド領域の設計・構築・運用経験 ・OCIの基礎的な知識 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ①「OpenCanvas」のサービス企画、 開発、導入支援、運用 ・リーダ、サブリーダーとしてプロジェクト管理やチームを 牽引したご経験をお持ちの方（目安2年以上）もしくは 以下いずれかの経験・知見をお持ちの方 ・クラウド基盤（AWS／Azure）の 設計・構築・運用経験2年以上 ・RHEL上でのエンタープライズミドルウェアの 設計・運用経験（Web／APサーバ、DB、監視、ジョブ管理、 バックアップ等） ・オンプレミス／プライベートクラウドとパブリッククラウドの 比較・提案経験 ・クラウド移行（リフト／シフト）の提案・設計・開発経験 ・プライベートクラウド技術（VMWare、Nutanix、 OpenStack、OpenShift、ansible等） ②Oracle Alloyサービスの立ち上げと推進 ・インフラ維持運用（5年以上） ・トラブルシューティング（故障部位の切り分け、障害報告書、 再発防止策の策定と実施、顧客報告、上位エスカレーション） ・外資系企業との調整 ・監査取得、監査継続対応 ■求める人物像 ・プロジェクト成功に向け、 プロジェクトマネージャ・メンバ等と協調し、 プロジェクトの完遂に向けて行動できる方 ・新しい技術トレンド等について感度を高く保ちつつ、お客様／ 関連部署と良好なコミュニケーションを図ることができる方 ■他言語力 英語力 ・リーディング：ベンダのサポートページの内容把握 ※ヒアリング／ライティング能力は不問 ■資格 ・AWSソリューションアーキテクト関連 ・Azureソリューションアーキテクト関連 ・IT系国家資格 ・各種ベンダ資格

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・企画／事業管理／経営企画／ HR系などいずれかのスタッフ経験（2年以上） ■活かせる経験（歓迎） ・組織運営（計画策定・予実管理・会議体運営など）の実務経験 ・人財開発、エンゲージメント、評価制度運用等への関与経験 ■求める人物像 ・一人称で主体的に行動できる方 ・向上心を持ち、新しいことにチャレンジする方 ・社会情勢、技術動向に対する感度が高い（アンテナの高い）方 ・正解のない所から論点設定、仮説立案できる方 ・周囲と協調しシナジーを生みチームを成功に導く コミュニケーション能力をお持ちの方 ・高いプレッシャーなど何事にも挫けずにやり抜く 能力をお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・決済に関わるマーケット、サービスに関する知見 ・決済領域における新規サービスの戦略立案、 企画に関するスキル、経験または、 決済領域における加盟店への営業経験 ■活かせる経験（歓迎） ・カード会社、決済代行事業、 POSベンダ等の流通小売関連事業者での加盟店営業経験者 ・商品開発の経験（ハードウェアスキルをもった商品企画と 開発経験を有していればさらに歓迎です） ・チャネル販売のマネジメントの経験者 ・事業計画の立案経験 ■求める人物像 ■経験職種 営業企画（外部アライアンス等の販売管理、 インセンティブ設計の営業戦略） アカウント営業（リーダから担当まで幅広く人材を募集） ■業務経験・能力 決済業界での加盟店向けサービス経験加盟店での 販売システム（POSなど）の業務経験者 ■志向、資格等 ・一人称で考え、主体性を持って行動できる人 ・新しいことに興味を持って取り組める人 ・コミュニケーション力高く顧客リレーションを容易に築ける人材 ・社内外のステークホルダーを理解しコミュニケーションをとり 周囲を巻き込める人

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■基本スキル ・プロジェクトマネジメントまたは リーダ経験（経験分野は問わない） ・Pythonなど少なくとも１つの言語での プログラミング経験（経験分野は問わない） ■業務スキル（いずれか一つは必須） ・宇宙、地図、画像処理等の衛星データまたは地理空間情報が 関わる分野での業務経験（業務分野や経験年数は問わない） ・システム開発、アプリケーション開発に関する経験（経験年数や 経験分野は問わない） ■活かせる経験（歓迎） ・衛星データや地図データが関わる分野での技術保有者 ・画像処理、AI、地理空間情報等の技術保有者 ・衛星プロダクト利用分野でのプロジェクト経験 ・観測衛星システムの開発経験 ・地理情報システム、クラウドシステムの開発および運用経験 ・英語（ビジネス初級レベル以上） ■求める人物像 ・現場主義で、自ら進んでプロジェクトを主体的にリードできる方 ・成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方 ・チームワークを重視して働くことができる方 ・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・責任をもってプロジェクトを完遂できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・IT業界やコンサルファームでの職務経験、 または法人向けや官公庁向け営業の職務経験の、 いずれかをお持ちの方 ・論理的思考力、仮説構築力をお持ちの方 ・AIやクラウド等デジタル技術の活用に対する 知見・経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・企業や官公庁等に対する提案、コンサルティングの経験 ・AIやクラウド等デジタル技術を活用した以下いずれかの 経験－システム提案－コンサルティング－システム開発－新規 サービス立ち上げ ・英語（技術ドキュメントの読解） ■求める人物像 ・先進テクノロジー活用に興味がある方 ・顧客の期待を超える価値を出すことにこだわれる方 ・新しい技術や知見への学習意欲が強い方 ・オープンマインド ・挑戦心がある

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下3点を満たすこと ・人事もしくは人財育成の担当者として5年以上の 実務経験があること -人事の実務経験例：人事制度設計、 配置・評価・昇格・退職に関する人事運用等 -人財育成の実務経験例：人財像・スキル定義、研修体系整備、 階層別／専門能力別育成施策の企画・設計・実施等 ・Excel、word、PowerPoint等の MSオフィススキルがビジネスレベルであること ・関係ステークホルダーとの能動的なコミュニケーション、 ディスカッション、合意形成、課題解決、 調整等の実行力があること ■活かせる経験（歓迎） ・HRBPとしての実務経験 ・戦略人事機能の検討・推進に携わった経験 ・複数の組織における人事・人財育成業務の 経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等） ・ピープルアナリティクス、もしくはAIを活用した 人事・人財育成企画の立案経験 ■求める人物像 ・現場社員支援的なアプローチだけでなく、 会社や組織の経営層の右腕として戦略実現や仕組みづくりを担う 役割意識を持っている方 ・高いレベルでの対人コミュニケーションスキルがある方 ・困難を乗り越えようとするマインドがある方 ・チーム内に対するポジティブな働きかけや、能動的な組織開発 ・素直で、楽しく働こうとするマインド ☆富士誇の推しポイント☆ ＜積極採用中＞ 旧来型の事業部人事からBP機能へ転換した経験がある方 ＜積極採用中＞ リーダークラスの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 ★以下の3つの経験を満たす方にお会いしたいです。 ・業種を問わず、一連の経験者採用活動の経験（採用活動の 一部分だけではなく、採用活動の企画から、 実行まで行った経験）3年以上 ・採用活動以外の何らかの人事経験（例えば、制度構築、 組織配置、育成、労務等）1年以上 ・チームリーダーの立場で、組織やチームを率いた経験があること ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・複数の組織における人事業務の 経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等） ・人事領域に加えて、企画や営業等のジョブ経験 ・一人称でダイレクトリクルーティングを行うことができ、 他者に対して採用活動の教育、育成が可能なスキル ・エンタープライズ企業での、管理部門や企画部門の経験 ・ハードネゴシエーションの経験 ■求める人物像 必須要件のスキル、経験に加えて以下を求める 人物像として記載する。 ・高いレベルでの対人コミュニケーションスキル ・ハードネゴシエーションの経験 ・困難を乗り越えようとするマインド ・数値に対するコミット ・チーム内に対するポジティブな働きかけや、能動的な組織開発 ・素直で、楽しく働こうとするマインド

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下すべてのご経験が必須になります。 ・インフラエンジニアもしくはアプリエンジニアとして セキュリティ領域に携わったご経験 ・インフラ／アプリ／セキュリティいずれかの領域での5名以上の プロジェクトマネージャー経験 ・ラインマネジメント経験（部下の育成、評価、就業管理等） ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 (1)セキュリティソリューションエンジニア ・以下のいずれかの経験を持つ方 SIEM,UEBA,Public Cloud Security, Identity, PKI, ZTN(zero trust network) ・以下の製品を扱った経験のある方 Splunk, Exabeam, AWS ,Azure, Okta, Zscaler, CrowdStrike (2)ゼロトラスト／SASEサービスエンジニア ・ワークスペースに関するITインフラ構築経験 ・セキュリティ系クラウドサービス（Netskope, Okta,WorkspaceOne,CrowdStrike, Druva,Fortinet,PaloAlto, Zscaler,Intune,Jamf,Slack,box, Oneloginなど）への知見 ・ネットワークセキュリティに関するシステムの構築経験 ・不正アクセス検知・調査などのセキュリティ運用業務 ■他言語力 ・英語力：あれば尚可 ※国内プロジェクトも多数あるため、 英語力は必須ではありません。 一方、同部では、お客様の海外法人のコンサルティングを 手掛けたり、海外のセキュリティ部隊と連携して仕事をする チャンスも豊富にあります。 グローバル志向の強い方もお待ちしています。 TOEIC600点以上もしくはTSSTレベル4以上あると 活躍の場が広がります。 ■資格 (1)セキュリティソリューションエンジニア ・CISSP ・PMP ・情報セキュリティスペシャリスト ・情報処理安全確保支援士 (2)ゼロトラスト／SASEサービスエンジニア ・IPA情報処理安全確保支援士 ■求める人物像 ・協働の意識を持ちプロジェクト推進出来る方 ・新規技術を自ら学ぶ意欲がある方 ・自ら率先して動ける、フットワークが軽い方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 英語の読み書きができる能力が求められます。 現時点での経験・能力と、その他のスキルとの兼ね合いから 応相談となります。 ※TOEIC 700点以上。 （860点以上が好ましい。） ■活かせる経験（歓迎） 英語圏における業務経験 ■求める人物像 多くの部下を率いて大規模プロジェクトを達成する業務でなく、 より、単独でプロジェクトを回す動きが求められ、一人称で考え、 道筋をつけて報連相する能力が求められます。 ・特に、日本国外側での業務が多く、異文化の中で、 各国の代表をプロジェクトメンバに迎えてマネジメントを 行うため、英語力は必須。 ・ITの基礎知識がないと、 パートナごとの協業議論についていけない。 できればIT開発プロジェクトの経験が好ましい。 ・逆に、特定業界の知識はさほど必須ではなく、参考程度であり、 どちらからというと問題解決能力の方を重視する。

求める人材: 【応募条件】 ＜経験者積極採用中＞ ■必要な経験（必須） ※以下にあてはまる方 ・法人企業に対するアカウント営業、 またはコンサルティング業務の経験をお持ちの 方(経験年数3年以上が目安） ・組立製造業の生産・製造業務知見をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・大手企業のアカウント営業として、戦略を策定・実行し、 ビジネスを拡大させた経験 ■求める人材像 ・顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添いながらも、 時には顧客に対してドライブをするなどの折衝能力を持ち、 前向きに仕事を進めるマインドをもっている方 ・社内／社外問わず、また上位層の方とも臆することなく コミュニケーションをとることができる方 ・新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、 組織）に対して興味を持ち、チャレンジする気持ちを持っている方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 ＜メンバクラス＞ ・AI技術に関する専門知識と実務経験 ・日本語でのコミュニケーションスキル ＜リーダークラス＞ メンバクラスに求める要件に加えて、 ・システム開発におけるチームマネジメント経験 ・顧客対応と要件定義の経験 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 クラウドプラットフォーム（AWS, Azure, Google Cloud）に関する知識大規模システム開発経験 ■他言語力 ビジネス英語力 ■資格 クラウド系、データ分析系の資格 ■求める人物像 ・AI技術に興味を持ち、常に学び続ける姿勢がある方 ・顧客志向で、課題解決に向けたプロアクティブな提案ができる方 ・チームワークを大切にし、 メンバーをリードしながらも協力できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・オープン系システムでのソフトウェアアーキテクチャ設計、 実装管理の経験 ・特に業務分析／アーキテクチャ分析／設計／ 製造までを1人称でリードでき、 メンバと協力しながら活動全体を推進できること （海外グループ会社含め、クラウドネイティブ、Agile／ マイクロサービスベースでの開発を基本としており、 プロセス等も極力共通化してきております。 リスキルに必要なトレーニングや立ち上げは既存メンバが サポートしながら行います。） ■活かせる経験（歓迎） ・クラウドネイティブ、アジャイルプロセス、Java／ C#ベースでの開発管理経験 ・ペイメント(決済代行)分野での企画、開発経験 ・アセット開発、共同利用アプリケーションの開発経験 ・SWフレームワーク選定と開発プロセス導入経験 ・PCDP 資格(IT-A、AP-SP、 IT-SP(ソフトウェアアーキテクチャ)、 IT-SP(ソフトウェアプロセス)) ・海外メンバとコミュニケーションするのに必要な 語学力 (TOEIC600点程度) ■求める人物像 ・業務と関連付けて、アプリケーション全体構成を抽象的に 捉えることができる、より高い視点を持てる方 ・決まったやり方のない世界で自身のビジョンを持ち、 粘り強く実行できる。 失敗を恐れず、チャレンジできる方 ・異文化や各国の仲間を尊重し、共に汗をかくことができる方 ・自チームのみならず、社内外の多くのステークホルダーと円滑な コミュニケーションが取れるヒューマンスキルをもつ方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・金融機関システムの業務アプリケーションの 開発経験(要件調整、設計～試験) ■活かせる経験（歓迎） ・上流(要件定義・基本設計)での顧客折衝・要件調整経験 ・グループ、チームのリーダー・マネジメント経験(プロジェクト 計画、QCD管理) ・COBOL／JAVA／Python等 ・イントラマート／ODIP等 ・情報処理技術者試験の資格保有者 (基本情報技術者／応用情報技術者／システムアーキテクト／ ITサービスマネージャ／プロジェクトマネージャ) ・PMPの資格保有者 ■求める人物像 ・社会インフラである金融機関のシステム開発を、 お客様と近い立ち位置で、粘り強く創意工夫を主体的に行い、 社内外のステークホルダと協調して推進できる方 ・調整・折衝の場面が多いため、 複雑な内容をわかりやすく整理し、 他者を説得・合意形成するコミュニケーション力があること、 または上長のフォローのもと、 そのスキルを伸ばしたいと意欲的に考えられている方

求める人材: ・短大、専門学校、大学卒業以上 【歓迎】 自走できる方 成長意欲がある方 ストレス耐性がある方 稼ぎたい欲が強い人

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・論的的思考／仮説構築力をお持ちの方 ・顧客対応、複数のステークホルダー間の調整経験（営業／ 開発問わず） ・情熱を持って物事に取り組めることが重要 ー以下の中で１つ以上のご経験をお持ちの方ー ・新規ビジネス立ち上げやスタートアップ経験 ・新規事業開発経験 ・行政機関やインフラ企業等で社会インフラ領域の業務に 携わっていた経験 ・企業や官公庁に対する提案／コンサルティング経験 ・事業化を行う上で、関連法制度や規制などを読み解いてきた経験 ■活かせる経験（歓迎） ・官公庁、自治体への企画提案営業経験者 ・民間企業等とのアライアンス戦略の推進経験者 ・空間情報（地図、航空写真、 図面など）や位置情報（人流・交通流）を活用した システム提案の経験や知見 ・道路管理・電力・通信業界など、 インフラ業界での業務経験や知見 ■求める人物像 社会課題の解決に思いがあり、情熱、推進力、調整力、探求心、 自分事としてとらえる力、やり抜く力と諦める力、協調性、 プレッシャーをはねのける忍耐力などを有する人材

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・全社または組織の経営戦略・事業計画（財務計画）の 策定経験または ・コンサルファームにおけるお客様への経営戦略の 策定支援・コンサルティングの経験 ・ヒューマンコミュニケーションやネゴシエーションに対して 抵抗感が少ないこと ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・ITサービス企業での業務経験 ・会計知識（財務・管理）を有し、財務諸表分析 ■求める人物像 ・一人称で主体的に行動できる方 ・向上心を持ち、新しいことにチャレンジする方 ・社会情勢、技術動向に対する感度が高い（アンテナの高い）方 ・正解のない所から論点設定、仮説立案できる方 ・周囲と協調しシナジーを生みチームを成功に導く コミュニケーション能力をお持ちの方 ・高いプレッシャーなど何事にも挫けずにやり抜く 能力をお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 ■経験 ※いずれか一つ以上必須 ・事業会社での経営企画／事業企画／ 戦略策定などの実務経験（業界は問いませんが、金融／保険／ IT関連だと望ましい） ・コンサルティングファーム（戦略／業務／ IT）でのプロジェクト経験（特に金融／ 保険領域のクライアント向け） ・Sier／ITベンダーでの事業部企画／営業企画／ 企画系スタッフとしての経験（中期計画／収支管理／ 横断施策企画など） ■スキル ※全て必須 ・仮説思考に基づく課題設定／構造化／論点整理のスキル ・定量／定性情報を組み合わせた分析力（Excel等での データ集計／簡単な分析） ・経営層〜現場メンバーまで幅広いステークホルダーと信頼関係を 築き、合意形成をリードできるコミュニケーション力 ・PowerPoint等での分かりやすい 資料作成スキル（経営会議／キックオフ等での説明資料レベル） ■マインド ※全て必須 ・「経営の視点」を身に付けたい／磨きたいという意欲 ・現場の実態を理解しながら、 社員や組織にとって本当に意味のある施策を一緒に 作っていきたいという思い ・組織全体の成長や社員の働きがい向上に喜びを感じられる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、 周囲を巻き込みながらやりきる主体性 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・保険業界（生保／損保／共済）や金融業界での業務経験 ・中期経営計画、事業戦略、事業ポートフォリオの策定、 モニタリングの実務経験 ・プロジェクトマネジメント／ PMOの経験（複数ステークホルダーを束ねて推進した経験） ・データ分析やレポーティングの高度な スキル（BIツールの活用等） ・コンサルティングファームやSIerでの、保険会社向けDX／ 業務改革プロジェクト等の経験 ・組織開発／人財開発に関する企画／運営の経験 ■資格 ・中小企業診断士 ・MBA ・ITストラテジスト試験 ・プロジェクトマネージャ試験 ・PMP-Project Management Professional ・応用情報技術者試験 ・ビジネス・キャリア検定経営戦略2級もしくは1級 ■求める人物像 ・経営目線で事業全体を俯瞰しつつ、 現場の実態や社員の声にもきちんと耳を傾けられる方 ・戦略／計画づくりだけでなく、関係者を巻き込みながら実行／ 定着までやり切ることにやりがいを感じる方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、 関係者を巻き込みながら動けるオーナーシップの高い方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・論理的思考／課題解決能力を求められる仕事に興味がある方 ・システムエンジニアとしてのご経験（１年以上・工程不問） ■活かせる経験（歓迎） ・業務ＤＸコンサルティングの基本知識をお持ちの方 ・顧客対応、複数のステークホルダー間の調整経験（営業／ 開発問わず） ・新規システム開発プロジェクトに関わり、要件定義、設計、 試験工程をリードしたご経験 ・通信業界などのフィールド業務 （設備点検・設備メンテナンス管理など）の知見がある方 ・AWS、Azure、生成AIを組み込んだ システム開発にかかわった経験がある方 ■求める人物像 ・何事にも興味を持ち、チャレンジする姿勢 ・常に自己研鑽し、コンサルティング／ ITをはじめ必要な事に興味を持つ姿勢 ・チームワークで活動する為、協調・協働的に遂行できる姿勢

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） <経験、スキル、知識> ①～②のいずれかおよび共通の条件を満たすこと。 ①メインフレーム系 ・メインフレーム系システム、orオープン系システムにおいて、 それぞれ2年以上の開発経験を持つこと ・オープン系技術の習得に関心があること ②オープン系 ・オープン系システム(WEB／JAVA、 オープンソースフレームワーク(SPRING等))での 2年以上の開発経験を持つこと <共通> ・ITスキルや問題解決力を高め、 技術やITの仕組みを活かしてお客様の事業の変革をしたいひと ・AP基盤、アーキテクチャ、技術力向上や推進に興味があること ■活かせる経験（歓迎） ・今後、スキル・技術力を伸ばしたい方、強みにしたい方 ・前向きな姿勢で物事に取り組める方 ・最低限のビジネスマナーを守ることができる方 <資格> ・各種情報処理試験 ・各種ベンダ資格試験 例:DB／プログラミング言語／クラウド等の技術認定資格など Or、GIT／jenkins活用によるCI／CD実現、 Dev／Opsによる自動化、 Terasolnaフレームワーク、 その他市販ツールによるアプリケーション自動生成・試験自動化 など開発効率化、 自動化技術に関するいずれかの知識など ■求める人物像 ・特定の領域の技術という位置づけではなく、 なんでも勉強し吸収してきたいと考えている方 ・事業拡大に伴い体制も多くなった際に、 主体的に行動し積極的に関係者と協力することができる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下を満たす経験があること ※募集するポストの顧客は公共分野ですが、 過去の経験における顧客分野は特に問いません。 （主任の場合） ・Word／Excel／Powerpointを使った資料作成 ・他社と協調して仕事を進められる人 ・IT分野の知識や資格は不問。 ただし、入社後に習得する意欲があること ・Word／Excel／Powerpointを使った資料作成 ・他社と協調して仕事を進められる人 ・一般的なシステム開発に関連する知識および ITスキル（SEとして数年程度、 システム開発を経験した際に得られるのと同等の 知見・スキルの保持） （課長代理の場合）主任に求められることに加え、以下も必要 ・委託先マネジメント経験（委託役務調整、監督、改善推進など） ・顧客との調整経験 （課長以上）課長代理に求められることに加え、以下も必要 ・実務的な労務管理および部下の育成・管理に関する経験・スキル ・委託先のマネージメントスキル（数十名～数百名に対する発注に 対して、委託先を適切に管理し、 監督・改善推進を行った経験あるいはそれが可能な 力量・スキルの保持） ■活かせる経験（歓迎） ■マネジメント経験 （主任） 不問 （課長代理以上） 10名以上、あるいは、委託先数社以上 ■資格 応用情報技術者試験（IPA）の資格を取得していることが 望ましいです。 ■求める人物像 ・リーダシップを発揮して、 成長するために自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方 ・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・正確性を意識して、業務に取り組める方 ・自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを 持っている方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下3点をいずれも満たす方 ・５年以上の不動産関連の実務経験 ・不動産関連のプロジェクトマネジメントの経験（規模は不問） ・社内・設計事務所・建設会社・デベロッパーなどとの打ち 合わせに必要な建築・設備・環境・不動産知識を有し、 1人称で主体的に、意欲的に活動できる方 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・不動産関連の新規ビジネスやサービスの立ち上げ 経験（規模は不問） ・不動産コンサルテイング営業経験 ・オフィス営業経験、PM経験 ・不動産アセットマネジメント経験 ・企業の事業用不動産に係わるCRE・FM戦略の立案・実行の 経験をお持ちの方 ■資格 以下の資格及び実務経験を有する方は歓迎 ・不動産鑑定士 ・中小企業診断士 ・不動産戦略アドバイザー ・再開発プランナー ・1級建築士 ・宅地建物取引士 ・不動産コンサルテイングマスター ・不動産証券化マスター ■求める人物像 ・多岐に渡る不動産関連ノウハウを以って同社CRE戦略における 課題に対してソリューションの提案だけではなく 実行する能力を有する方 ・チームメンバーをまとめ、 オフィスの最適化を推進していくリーダシップを有する方 ・土地建物に関する商習慣や法令／会計基準に精通し、 保有不動産及び賃借ビルにおける課題解決策の立案、 及び各種ステークフォルダとの調整／交渉を一人称で推進できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下いずれかのご経験が必須です ・キャッシュレス業界（クレジットカード会社、銀行、 資金移動事業者、決済代行事業者、 決済ソリューション提供ベンダー、等)での開発経験 ・ITシステム開発経験、プロジェクトマネジメント経験 ・各種クラウドサービスを使った開発経験 ・アジャイル開発経験 ■活かせる経験（歓迎） ・日本のキャッシュレス決済の市場において自身が成し 遂げたいこと、その為に自身がどのような役割を果たしたいのか、 ビジョンをお持ちの方 ・本質的な課題を捉えた仮説を立て、 その課題解決のために行動することができる方 ※ペイメント領域に限らない業界での 開発経験をお持ちの方も歓迎です

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下のすべてを満たす経験があること ・サブリーダー以上のポジションで10人以上のメンバを率いて 設計～テストまでの一連のシステム開発案件を遂行した 経験があること ・システム開発プロジェクトの マネジメント経験があること（スコープ、仕様、進捗、品質、 リスク、コスト等） ■資格 ・プロジェクトマネジメント関連の資格（PMP等） ■活かせる経験（歓迎） ※下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・マネジメント経験（人数規模として10名以上、公共系開発） ・アジャイル開発におけるマネジメント経験 ・クラウド技術（AWS・GCP・Azure・OCI） ・プログラミング言語（C・Java・Python） ・業務知識（マイナンバー・住民基本台帳・税務・財務等の 公共系業務知識） ・インフラ知識（PKI等の暗号技術、認証基盤技術、 スマートフォンアプリ開発技術、DBMS技術） ・ITILなどの運用系知識 ■他言語力 英語（英語のマニュアルや製品資料を読み理解できるレベル） ■資格 ・認定スクラムマスターなどのアジャイル関連資格 ・クラウド系プロフェッショナル資格 （AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル等) ・ITサービスマネージャ、ITIL等運用関連資格 ・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント等 ■求める人物像 ・システムインテグレータ、ITベンダにおいて、 5年以上のリーダー経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築ける コミュニケーション力を備えた方 ・お客様と積極的に連携を図り、主体的にキーパーソンと折衝／ 調整し問題解決に取り組める方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 ・英語でのコミュニケーションを基本とした ビジネス企画推進経験またはシステム開発経験 ・業務における英語でのネゴシエーション経験 ・海外のグループ会社社員および顧客とのコミュニケーションに 意欲がある方 ・海外ビジネス経験（海外事業への事業企画等） ■他言語力 ・英語TOEIC930点以上または TSSTレベル7以上 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・AI／データ活用技術に関する知識・業務経験がある方 （AI一般やデータ基盤関連技術の他、AWS、Azure、 GCP、Snowflake、DataRobot、 Dataiku等の技術知識・経験があればなお可） ・AI／データ活用プロジェクトの企画または提案の経験 ・AIデータ活用における技術推進の経験 ・海外ビジネス経験（駐在経験や、 海外現地での長期滞在でのビジネス実務経験） ■他言語力 英語以外の外国語（初級レベルでも可） ■資格 IT系資格 ■求める人物像 ・物怖じせず、海外の関係者と議論することができる ・技術動向、ビジネス動向の双方に興味を持って探求できる ・利害関係を考慮しつつ、社内の関係者と円滑に コミュニケーションを取り連携できる ・自ら価値を考えて業務を設計し、積極的に行動に移す志向

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 市場ニーズを察知し、柔軟な発想でビジネスモデルを仮説立案し、 検証できる人財 ※以下いずれかの経験を有する方 ・APACを中心に、決済サービスの法人向け営業経験あるいは、 パートナーアライアンス構築経験 ・日本国外で、金融機関・決済事業者・加盟店いずれかの立場で、 決済サービスに携わる業務経験。 または、これらステークホルダーへの営業経験。 ・クレジットカード会社等でVISA／ Masterといったカードブランドとの折衝経験を有し、 コネクションがある方 ・EC、モバイルアプリに、決済サービスの導入経験を有し、 海外への展開を自分で組み立てたことがある方 ・顧客の蓄積があり、潜在顧客を複数提案できる方 ■他言語力 英語（ビジネスレベル） ■活かせる経験（歓迎） 海外でのコミュニケーション能力 ・クレジットカードをはじめとする 各種ペイメント分野の経験・知識 ■他言語力 東南アジア各国語（日常会話レベル）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 1. お客様・ステークホルダをリードし、 アプリケーションの要件・仕様・開発方針の策定をリードする コミュニケーション技術がある 2. アプリケーション設計・構築・テストに関する実務経験 ■活かせる経験（歓迎） 1. 数十kstep以上のアプリケーションのお客様の ニーズ把握、開発・試験方針策定経験 2. チームリーダーとしてチームをリードし、 アプリケーション開発に取り組んだ経験 ■求める人物像 ・大規模開発に高い興味関心を持ち、 広い視野で開発プロジェクトをけん引いただける方、 またそういったリーダーを目指す方 ・お客様やステークホルダー、 社内関連部署と良好な関係を構築する コミュニケーション能力のある方 ・社会課題の解決への貢献意欲、 プロフェッショナルとしての成長意欲、 事業目標の達成意欲をバランスよく備え、目標達成を追及できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・オープン系システムでのインフラ設計、実装経験 ・特にインフラ設計、構築、SLA設計、 モニタリングとエンハンスメントといった一連の サイクルを１人称でリードし、 メンバと協力しながら活動全体を推進できること (海外グループ会社含め、クラウドネイティブ、Agile／ マイクロサービスベースでの開発環境を基本としており、 プロセス等も極力共通化してきております。 リスキルに必要なトレーニングや立ち上げは既存メンバが サポートしながら行います。) ■必要な経験（必須） ●求める人材像 ・グローバルでの利用を前提とした難易度の高いインフラ構築へ チャレンジしたい方 ・決まったやり方のない世界で自身のビジョンを持ち、 粘り強く実行できる。 失敗を恐れず、チャレンジできる方 ・異文化や各国の仲間を尊重し、共に汗をかくことができる方 ■活かせる経験（歓迎） ・AWS等のクラウドベースのインフラ設計、構築経験 ・性能改善などのインフラ技術支援、チューニングの経験 ・品質やセキュリティに関する 業界スタンダート(PCI-DSS、 ISO等)への適合に関する活動を推進した経験 ・PCDP 資格(・IT-SP (プラットフォーム) ・IT-SP (クラウド)、IT-A) ・海外メンバとコミュニケーションするのに必要な 語学力(TOEIC600点程度) (語学力は必須要件ではありません)

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・顧客営業またはソリューション営業（企画含む）の経験 ・国庫金、地方公金、外郭団体等における キャッシュレス業務・カード決済業務に関する知見 ■活かせる経験（歓迎） ・中央省庁での予算折衝・調整、提案経験 ・社内外多数の関係者を巻き込み、粘り強く調整・推進できる方 ・新しいサービスやビジネスの在り方などを貪欲に考えられる方 ・困難に直面したときに前向きに取り組める人 ■求める人物像 ・社会課題解決に向けお客様の業務課題を詳細に整理ができ、 業務課題を解決するためのソリューションを 提案できる能力のある方 ・社会情勢や新技術、トレンド等について感度が高く、 情報を収集する能力 ・一人称で考え、主体性を持って行動し、 現時点でできないことであっても 目標を、もって取り組み成長する意欲のある方

求める人材: 【求める人材】 ＜必須条件＞ ■高卒以上 ■正社員での勤務経験 2年以上 ＜こんな方におすすめ＞ ☆未経験から営業職に挑戦したい方 ☆不動産営業に興味がある方 ☆土地活用提案に携わりたい方 ☆高収入を目指したい方 ☆お客様との信頼関係を築ける方 ☆金融・保険営業経験を活かしたい方 ☆販売・接客経験を活かしたい方 ☆正社員として長く活躍したい方

求める人材: ▼〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜▼ 　　　求める人材 ▼〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜▼ ■高卒以上 ■業界・職種未経験歓迎 ■正社員として働きたい方 ■第二新卒・既卒歓迎 ■普通免許必須／AT可 こんな方歓迎 ☆努力を収入で証明したい方 ☆若いうちから成長したい方 ☆人との信頼関係を大切にする方 ☆住宅や街づくりに夢がある方 ☆新しい分野へ飛び込みたい方

求める人材: ▼〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜▼ 　　　求める人材 ▼〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜▼ ■高卒以上 ■業界・職種未経験歓迎 ■正社員として働きたい方 ■第二新卒・既卒歓迎 ■普通免許必須／AT可 こんな方歓迎 ☆努力を収入で証明したい方 ☆若いうちから成長したい方 ☆人との信頼関係を大切にする方 ☆住宅や街づくりに夢がある方 ☆新しい分野へ飛び込みたい方

求める人材: ▼〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜▼ 　　　求める人材 ▼〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜▼ ■高卒以上 ■業界・職種未経験歓迎 ■正社員として働きたい方 ■第二新卒・既卒歓迎 ■普通免許必須／AT可 こんな方歓迎 ☆努力を収入で証明したい方 ☆若いうちから成長したい方 ☆人との信頼関係を大切にする方 ☆住宅や街づくりに夢がある方 ☆新しい分野へ飛び込みたい方

求める人材: ▼〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜▼ 　　　求める人材 ▼〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜▼ ■高卒以上 ■業界・職種未経験歓迎 ■正社員として働きたい方 ■第二新卒・既卒歓迎 ■普通免許必須／AT可 こんな方歓迎 ☆努力を収入で証明したい方 ☆若いうちから成長したい方 ☆人との信頼関係を大切にする方 ☆住宅や街づくりに夢がある方 ☆新しい分野へ飛び込みたい方

求める人材: 普通免許必須（オートマ車可） ※ペーパードライバー不可←結構運転に慣れている方でないと仕事始めてから厳しいです！ ★業界・職種未経験・第二新卒・既卒者 歓迎★ 大多数が中途入社で、そのほとんどが未経験から入社し、活躍しています！ 人物重視で採用しています。社員間のコミュニケーションも活発で馴染みやすい環境です。 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: ✔ 日本語での業務コミュニケーション（電話・メール・対面）が円滑にできる方 ✔ 専門卒以上 ✔ 職種未経験OK ✔ 業種未経験OK ✔ 営業経験者(目安1年以上) ※toC、toBは問いません。 【求める人物像】 ✔ ★あなたがまだ知らない、選択肢の可能性を広げられる！ ✔ 人物・意欲重視当社では、昇給・昇格に順番待ちはありません！ ✔ 実績や成長に応じて、スピード出世や飛び級など一気に活躍の場を高めることが可能です！ 【こんな方におすすめ！】 ◎成長環境を求めている方 ◎収入アップやキャリアアップを実現したい方 ◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていける方 ◎目標に向かって、努力をし続けることができる方 ◎裁量権を持って仕事をしたい方 ◎IT業界で成長し活躍したい方 ◎自分の可能性に挑戦したい方 【内定を出す可能性が高い方の特徴】 ✔ 営業経験がある方 ✔ 自走できる方 ✔ 成長意欲がある方 ✔ ストレス耐性がある方 ✔ 稼ぎたい欲が強い人

資格 ＜必須条件＞ 【必須要件（Must）】 ・ToC向け製品（特に美容、健康、小型家電など）の商品企画、ブランド設計、または プロダクトマーケティング実務経験 ・顧客（生活者）の定量・定性インサイトから提供価値を言語化し、販促施策やクリエイティブ（LP等）に 落とし込んだ経験 ・開発、営業、EC、広報宣伝など、背景の異なる複数職種/部門を巻き込んで推進したプロジェクトマネジメント 経験 ・新製品の上市プロセス、販売促進、自社EC・モール等を含むECチャネル連携の実務体験 【歓迎要件（Want）】 ・美容家電、ヘルスケア家電、EMS、家庭用治療器、コンディショニング機器等の上市・ブランド成長経験 ・D2Cブランド、大手ECモール、自社ECにおける具体的な売上拡大牽引実績 ・薬機法（医薬品医療機器等法）、景表法、広告ガイドラインに関する確かな基礎理解 ・高価格帯（プレミアム）ToC製品のブランド構築・付加価値設計経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問