システムエンジニア_nttd-795

仕事内容: 【仕事内容】 ■法人 《製造業》サステナビリティ領域（GX、次世代エネルギー、 BEV、サーキュラーエコノミー等）のビジネス／ サービス企画及び技術開発 2030年頃に向け世界各国で取組が進められている、 サステナビリティを目的とした、次世代エネルギー、BEV、 サーキュラーエコノミー等に代表されるGX領域を 推進するために、次世代の社会基盤となる デジタルプラットフォームを官民連携の枠組みで実現するための ビジネス／サービス企画及び技術開発を推進しています。 2024年4月より自動車業界における蓄電池の資源循環を 対象とした新サービスがスタートする予定となっており、 国策や各企業の取組と歩調を合わせ、次世代エネルギー等 他の領域へ拡大することを目指しています。 上記を推進するため新ビジネス／ サービスの企画または海外またはNTT研究所と連携した 技術動向の調査・評価・技術開発を推進する職務について 募集します。 ▼主な職務内容 ・中央省庁、地方自治体に対する政策提言 ・主に自動車、エネルギー、化学、 航空業界との共同プロジェクトの推進 ・当該領域を対象としたマーケットリサーチ ・欧州／米国を中心とした技術開発動向の調査、 技術開発及び主要海外期間との技術連携の推進 ・自社のビジネス／サービス企画の策定及び推進 ▼職務の魅力 製造業を中心に、サステナビリティを目的としモノづくり 全般のあり方を大きく変革するGXの取り組みが進展しています。 こうした活動を社会実装するためには資源循環に代表される新しい モノや情報の流通やカーボンクレジット市場の形成など、 これまでに無い新しい社会インフラを官民連携で整備していく 必要がありグローバルレベルで開発競争が激化しています。 同社は強みを持つ社会インフラのプラットフォームを構築する エンジニアリング力、中央省庁とのリレーション、 各種製造業との協業実績やNTT研究所の先進技術を活用し、 同様の取組を推進する欧州や米国、中国との開発競争をリードし、 資源循環のプラットフォームを官民連携の枠組みで 社会実装することに成功しています。 当該領域において世界的にもリーディングポジションを 取れていることから、世界各国の主要な研究機関や企業、 政府などとのリレーションを持ち、 世界最先端の環境で職務を遂行できる環境と デジタルプラットフォームを社会インフラとして提供することを 通じて、具体的に社会そのものを変えていることを実感できる 業務内容が魅力です。 チームで仕事をしながら、新規テーマに対する 知識欲・向上心・チャレンジ精神を活かし、 セルフスターターで粘り強く物事に取り組める方にとって自身の 力を活かし成長できる環境を提供することができます。 ☆富士誇の推しポイント☆ こんな方のご応募をお待ちしております！ ▼GX（次世代エネルギー／BEV／資源循環／ カーボンクレジット等） 領域において、事業企画・政策立案・技術開発・事業開発を 主体的に推進してきたご経験をお持ちの方 ▼自動車・エネルギー・化学・商社・金融・官公庁・コンサル 等で、業界横断プロジェクトや官民連携案件をリードした 実績をお持ちの方 ▼グローバル動向を踏まえた戦略立案や海外パートナーとの 協業推進など、国際的な視点でビジネスを構想・実行できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれかの要件を満たす方 ・製造業（自動車、エネルギー、ゼネコン、化学、 航空業界等）にてGX領域の経験を有する方 ・商社または金融機関にてGX領域の経験を有する方 ・官公庁にてGX領域の政策策定や企画・検討の経験を有する方 ・コンサルティングファーム、 シンクタンクにて環境・エネルギー領域の業務経験を有する方 ※ITの経験は不問です ■活かせる経験（歓迎） 下記、経験をお持ちの方を歓迎します ・海外の団体や企業との連携が必要なことから、 海外にて勤務した経験を持ちビジネスレベルの英語を使える方 ■求める人物像 ・成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方 ・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・正確性を意識して、業務に取り組める方 ・自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを 持っている方

年俸700万円～1350万円 給与: 想定年収 700-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務 ※想定残業時間：通常20～30時間程度(繁忙期は 50時間程度)

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 13,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間