ITエンジニア_acc-204

仕事内容: グローバル変革 × 構想立案 × 経営インパクト / 大規模な経営変革を主導し プロとして市場価値を高める ■ 求人アピールポイント ✅ 年収最大2000万円の高水準報酬 ✅ SAP-SuccessFactors等SaaS導入 ✅ myConcerto活用による短期間構築 ✅ フレックス・コアタイムなしの柔軟性 ✅ 長期収入所得補償など充実の福利厚生 ✅ インクルージョン&ダイバーシティ推進 【さらなるキャリアを伸ばしたい方へ】 グローバルな舞台で難易度の高い変革を 主導し、組織の未来を創りませんか。 多様なメンバーと協働し、専門スキルを 正当に評価される環境で挑戦できます。 【専門性を高めたい方へ】 構想立案から導入・運用まで一気通貫で 関わり、経営課題の解決に貢献します。 最新テクノロジーを駆使し、大規模な プロジェクトで確かな手応えを掴めます。 【仕事内容】 1. 経営計画や変革アジェンダの理解 変革の目的や背景となる課題を深く把握し、 お客様のビジネスを前進させる準備をします。 2. 最新ソリューションの構想立案 SAP-SuccessFactorsやWorkday等の グローバルSaaSを活用した構成を検討し、 最適なオペレーションモデルを設計します。 3. プロジェクトの導入・運用支援 チームを組成し、設計したモデルの導入や 運用を推進。中期的なパートナーとして、 お客様の持続的な成長を支え続けます。

求める人材: ⭐大規模な経営変革を主導し、顧客の未来を創るプロフェッショナルを募集します。 ------------------ 【応募条件】 ✅社会人経験3年以上の方 ✅下記のうち2つ以上の経験をお持ちの方 ・人材管理ソリューションを用いた業務経験 ・システム構築または運用経験 ・人材マネジメント領域での業務経験 ・プロジェクトやチームでのリーダー経験 ・人事領域パッケージのSaaSコンフィグ経験 ・PaaSコーディング経験 ・情報分析基盤の設計・構築経験 ・人事システム等のインターフェース設計経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅英語を用いた業務推進に前向きな方 ✅グローバルメンバーとの協働に意欲的な方 ✅既存の枠組みを超え、新しい変革を仕掛ける意欲をお持ちの方 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー・面談 ※採用職位により面接回数は異なります。 (通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど一部職種は ケーススタディ面接がございます。 ------------------ ▶ 面接・選考について インクルージョン&ダイバーシティを 経営戦略の核に据えています。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと 協働し、グローバルな舞台で キャリアを構築したい方を歓迎します。 面接では、これまでのご経験や 今後の挑戦意欲について ぜひお聞かせください。 ------------------ ▶ 採用HP・お問い合わせ先 https://www.accenture.com/jp-ja/careers

年俸400万円～2000万円 給与: 【給与】 ・想定年収：〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 ・試用期間:有(6ヶ月)

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・手当】 ・通勤手当：実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・確定拠出年金制度 （希望により前払い退職金も選択可能） ・長期収入所得補償 （病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償 ※免責期間あり） ・従業員株式購入プラン （株式を割引価格で購入可能） ・ベビーシッター補助制度 （初期費用100%、利用費50%を会社が負担 ※上限2万円／月） ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・カフェテリアプラン ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・各種クラブ活動 ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間