システムエンジニア_nttd-1390

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 法人分野（社員約3,000人規模）の人事・人財育成に関する 戦略立案・企画・実行をリードしています。 分野方針である、「お客様提供価値の 最大化ーエンドツーエンドでお客様の経営・事業に与える インパクトの最大化を目指すー」の実現に向け、 分野経営戦略と連動した戦略人事への転換が急務であり、 人財の配置・育成・評価・昇格等の仕組みを共に変革し、 価値創出に伴走していくメンバーを募集します。 ▼主な業務内容 ・人事・人財育成戦略の立案・実行： 分野の経営方針・事業戦略と現場人事課題を踏まえ、 人事・人財育成戦略の立案と施策への落とし込み、実行を担う ・人事運用全般：ジョブ型や複線型キャリア制度など、 多様な人事制度を活用し、配置・異動・評価・昇格等の人事運用を 遂行 ・HRBP機能：分野内各組織の事業戦略や組織・人財課題、 専門領域に応じた人事・人財育成施策の企画・実行を担う ・キャリア自律推進：社員一人ひとりのキャリアビジョンを 配置・育成に結びつけ、組織力の最大化を促進する施策の 企画・実行を担う ・データドリブン人事の実現： データアナリティクスやAI活用を通じた人事・人財課題の抽出や オペレーションの変革を立案・遂行する 同ポストでは人事担当者、もしくは人財育成担当者 いずれかでの採用となります。 ▼アピールポイント（職務の魅力） ▼業務を通じた成長機会 ・法人分野は多様な業界・業種のお客様に日々向き合い、 目まぐるしく変化する事業環境下での提供価値最大化に取り組む ダイナミックでチャレンジングな組織です。 その組織と人財を支えるHR機能もまた、 柔軟性とスピードが日々求められており、既存のやり方や前例、 職位に囚われずに新たな取組やアイディアを奨励する 組織風土があります。 ・事業に近い立ち位置で実務経験を積むことができます。 同ポストは人事・人財育成領域をメインに募集しますが、 入社後はご本人のキャリア意向に応じて、採用や労務、 コーポレートHRなどへの幅出しも可能です。 ・国内最大規模のIT企業であり、 各種人事制度や人財育成の仕組みも充実していることから、 その運用を通じてHRとしての見識を広げることができます。 ▼働き方 柔軟な働き方が可能です。 各個人のパフォーマンス発揮が最大化できる環境を選択し、 リモートや出社のハイブリッド体制で業務を行っています。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下3点を満たすこと ・人事もしくは人財育成の担当者として5年以上の 実務経験があること -人事の実務経験例：人事制度設計、 配置・評価・昇格・退職に関する人事運用等 -人財育成の実務経験例：人財像・スキル定義、研修体系整備、 階層別／専門能力別育成施策の企画・設計・実施等 ・Excel、word、PowerPoint等の MSオフィススキルがビジネスレベルであること ・関係ステークホルダーとの能動的なコミュニケーション、 ディスカッション、合意形成、課題解決、 調整等の実行力があること ■活かせる経験（歓迎） ・HRBPとしての実務経験 ・戦略人事機能の検討・推進に携わった経験 ・複数の組織における人事・人財育成業務の 経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等） ・ピープルアナリティクス、もしくはAIを活用した 人事・人財育成企画の立案経験 ■求める人物像 ・現場社員支援的なアプローチだけでなく、 会社や組織の経営層の右腕として戦略実現や仕組みづくりを担う 役割意識を持っている方 ・高いレベルでの対人コミュニケーションスキルがある方 ・困難を乗り越えようとするマインドがある方 ・チーム内に対するポジティブな働きかけや、能動的な組織開発 ・素直で、楽しく働こうとするマインド ☆富士誇の推しポイント☆ ＜積極採用中＞ 旧来型の事業部人事からBP機能へ転換した経験がある方 ＜積極採用中＞ リーダークラスの方

年俸700万円～1050万円 給与: 想定年収 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30～18:00 ※労働形態：フレキシブルタイム勤務／一般勤務 ※想定残業時間：30時間前後／月

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間