システムエンジニア_nttd-1390

仕事内容: 法人分野（社員約3,000人規模）の人事・人財育成に関する戦略立案・ 企画・実行をリードしています。 分野方針である、「お客様提供価値の最大化ーエンドツーエンド でお客様の経営・事業に与えるインパクトの最大化を目指すー 」の実現に向け、分野経営戦略と連動した戦略人事への転換が急務であり、 人財の配置・育成・評価・昇格等の仕組みを共に変革し、 価値創出に伴走していくメンバーを募集します。 ▼主な業務内容 ・人事・人財育成戦略の立案・実行：分野の経営方針・ 事業戦略と現場人事課題を踏まえ、 人事・人財育成戦略の立案と施策への落とし込み、実行を担う ・人事運用全般：ジョブ型や複線型キャリア制度など、 多様な人事制度を活用し、 配置・異動・評価・昇格等の人事運用を遂行 ・HRBP機能：分野内各組織の事業戦略や組織・人財課題、 専門領域に応じた 人事・人財育成施策の企画・実行を担う ・キャリア自律推進：社員一人ひとりのキャリアビジョンを配置・ 育成に結びつけ、 組織力の最大化を促進する施策の企画・実行を担う ・データドリブン人事の実現：データアナリティクスやAI 活用を通じた人事・人財課題の抽出や オペレーションの変革を立案・遂行する 同ポストでは人事担当者、もしくは人財育成担当者 いずれかでの採用となります。 ▼アピールポイント（職務の魅力） ▼業務を通じた成長機会 ・法人分野は多様な業界・業種のお客様に日々向き合い、 目まぐるしく変化する事業環境下での 提供価値最大化に取り組むダイナミックでチャレンジングな組織です。 その組織と人財を支えるHR機能もまた、柔軟性とスピード が日々求められており、 既存のやり方や前例、職位に囚われずに新たな取組やアイディア を奨励する組織風土があります。 ・事業に近い立ち位置で実務経験を積むことができます。 同ポストは人事・人財育成領域をメインに募集しますが、 入社後はご本人のキャリア意向に応じて、 採用や労務、コーポレートHRなどへの幅出しも可能です。 ・国内最大規模のIT企業であり、 各種人事制度や人財育成の仕組みも充実していることから、 その運用を通じてHRとしての見識を広げることができます。 ▼働き方 柔軟な働き方が可能です。各個人のパフォーマンス 発揮が最大化できる環境を選択し、 リモートや出社のハイブリッド体制で業務を行っています。

求める人材: 【必要条件】 以下3点を満たすこと ・人事もしくは人財育成の担当者として5年以上の実務経験があること -人事の実務経験例：人事制度設計、配置・評価・昇格・退職に関する人事運用 等 -人財育成の実務経験例：人財像・スキル定義、研修体系整備、階層別／専門能力別育成施策の企画・設計・実施 等 ・Excel、word、PowerPoint等のMSオフィススキルがビジネスレベルであること ・関係ステークホルダーとの能動的なコミュニケーション、ディスカッション、 合意形成、課題解決、調整等の実行力があること 【歓迎条件】 ・HRBPとしての実務経験 ・戦略人事機能の検討・推進に携わった経験 ・複数の組織における人事・人財育成業務の経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等） ・ピープルアナリティクス、もしくはAIを活用した人事・人財育成企画の立案経験 【求める人物像】 ・現場社員支援的なアプローチだけでなく、会社や組織の経営層の右腕として 戦略実現や仕組みづくりを担う役割意識を持っている方 ・高いレベルでの対人コミュニケーションスキルがある方 ・困難を乗り越えようとするマインドがある方 ・チーム内に対するポジティブな働きかけや、能動的な組織開発 ・素直で、楽しく働こうとするマインド ☆富士誇の推しポイント☆ ＜積極採用中＞旧来型の事業部人事からBP機能へ転換した経験がある方 ＜積極採用中＞リーダークラスの方

年俸700万円～1050万円 給与: 想定年収 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：フレキシブルタイム勤務／一般勤務 ※想定残業時間：30時間前後／月

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間