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仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 日本の通信インフラサービスは、 今や無くてはならないサービスでありながら、 労働人口減少・設備老朽化・迅速な災害復旧の難しさなど、 解決すべき社会課題を多く抱えています。 同組織では通信業界の大手顧客様と共に、 こうした社会課題に対応するため、 革新的なシステム技術を用いて、 業界横断的なインフラメンテナンス改革を主導し、 インフラ業界全体に貢献できるシステム開発を目指しています。 担当領域ごとにチーム内で役割分担を行いながら、 お客様のビジネス戦略に関わり、DX提案、 新規システムの要件定義・設計などのシステムの グランドデザインを実施しています。 提案したシステムを開発・導入することでお客様のビジネスを トータルに支援をします。 日本の通信インフラサービスを安定供給し、 次世代に向けて発展させるための管理システムをデザインし、 スマートインフラな社会を実現するための長期プロジェクトに 関わっていただける方をメンバー層から課長職まで幅広く 募集をいたします。 ▼組織ビジョン ・強みを生かして、設備インフラ業界の発展に貢献し、 インフラ事業の持続可能な運営を下支えすることで、 社会の基盤を強化します。 ・設備管理を高度化・自動化し、 新しい高度な技術を導入することで、業務をさらに効率化し、 インフラ業界の持続可能な成長に貢献します。 ・社員一人一人の成長を尊重し、 能力を最大限に発揮できる環境を整えることで、 全ての社員が生き生きと働ける職場を実現する。 ■課長職・PM職・PL職 （ご経験を活かしながら下記内容の 業務をご担当していただきます。 全てを担務いただく必要はありません） （１） クライアントの長期的なビジネス戦略を策定し、 実行計画を立案するとともに、 業務プロセスを分析して効率化のための改善点を特定し、 組織変革や変革プロジェクトの推進を実施頂きます。 （２）市場調査や競合分析、 データ収集と分析を通じて戦略的な洞察をお客様に提供し、 新しいビジネスプロセスやITシステムの導入を提案および チームマネジメントを行い、 実現のためのサポートを実施頂きます。 （３）お客様の経営層クラスの方々と協力して持続可能な成長を 実現する施策を提案し、業務プロセスやシステムの要件を整理して 改善案を提案するとともに、変革への抵抗を管理し、 受容性を高めるため推進を頂きます。 ■メンバー層 （１）マネージャーや先輩社員のサポートを受けながら、 クライアントの業務をデジタル化するために、 お客様からヒアリングした要望のドキュメント化を行い、 また要望を実現するためのシステムデザインのための アーキテクチャー設計を実施いただきます。 （２）マネージャーや先輩社員のサポートを受けながら、 システム開発における設計、開発、 試験の一連の作業を実施いただきます。 また、システム開発で発生した技術的課題の検討と解決策の策定を 行い、今後のシステム開発に反映していただくことを 検討していただきます。 ▼ポジションの魅力 お客様への提案業務・開発業務を通して、 以下のようなスキルを身に着けることが可能です。 ■課長職・PM職・PL職 ・IT技術の知見を活かした業務変革コンサルティングスキル ・大規模プロジェクトのマネジメントスキル （多数ビジネスパートナーや ステークホルダー等をまとめていく力等） ■課長職・PM職・PL職・メンバー層 ・大規模から小規模の業務システム開発スキル （業務スペシャリスト、システム運用・保守） ・IT新技術への精通と組み合わせによる ITアーキテクトスキル(プライベートクラウド、AWS、LC／ NC、Azure、NW） ・大手法人のお客様との調整・交渉力 ▼働く環境 20～40代の社員を中心に幅広い年齢層の社員が 活躍しています。 組織全体で57名の社員がおり、 1チーム平均2～3名のチームが25程度あります。 ここ数年は経験者採用を積極的に行っております。 （昨年度実績2名）。 テレワークを中心とした働き方で（平均週1～2出社）、 フレックス制度(コアタイム無し)など、 柔軟な働き方を推奨しています。 ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ▼会社・組織の特徴 「自分に合った方法を選択しやすい」会社です。 それぞれの社員が自分に合った働き方を選択し、 自分に合ったキャリアを歩み、自分に合ったスキルを身に着ける。 この会社にはそのような風土と環境が整っています。 ▼キャリア形成について 配属部署では「バディ制度」を採用しており、 バディとなる先輩社員が業務の進め方や職場環境への適応を サポートします。 未経験の分野についてもOJTや丁寧なサポート体制を通じて スキルを習得できる環境です。 定期的なチームミーティングを通じて課題を共有し、 チーム全体で解決に取り組む文化が根付いています。 若い内からPL／PMとしての経験を積み、 プロジェクト全体をマネジメントする中で、 自身のマネジメントスキルをさらに高めることができます。 （１）管理職 プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして経験を 積み、将来的にはマネジメント職や戦略的な立場での役割を 目指すことができます。 リーダーシップや戦略的思考力を活かし、 業界全体を見渡したポジションで活躍する道が開かれています。 （２）技術専門職 エンジニアとして深い専門性を追求し、 技術のプロフェッショナルとして活躍することが可能です。 最新技術に触れながら、業界全体に影響を与える存在を目指せる 環境を整えています。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・論理的思考／課題解決能力を求められる仕事に興味がある方 ・システムエンジニアとしてのご経験（１年以上・工程不問） ■活かせる経験（歓迎） ・業務ＤＸコンサルティングの基本知識をお持ちの方 ・顧客対応、複数のステークホルダー間の調整経験（営業／ 開発問わず） ・新規システム開発プロジェクトに関わり、要件定義、設計、 試験工程をリードしたご経験 ・通信業界などのフィールド業務 （設備点検・設備メンテナンス管理など）の知見がある方 ・AWS、Azure、生成AIを組み込んだ システム開発にかかわった経験がある方 ■求める人物像 ・何事にも興味を持ち、チャレンジする姿勢 ・常に自己研鑽し、コンサルティング／ ITをはじめ必要な事に興味を持つ姿勢 ・チームワークで活動する為、協調・協働的に遂行できる姿勢

年俸550万円～1350万円 給与: 想定年収 550-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30～18:00 ※労働形態:裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務 ※想定残業時間:平均20時間／ 月程度だがリリース前後の繁忙期は45時間程度

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 13,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間