システムエンジニア_nttd-912

仕事内容: 【仕事内容】 ▼組織のミッション 成長著しいアジアでの海外ペイメント事業として、ベトナム、 マレーシア、インド、香港に拠点を持ちながら、 事業戦略を整理しつつ、更なるフットプリントの拡大、 適切なガバナンスを効かせた事業運営を通じて、 各国社会の利便性向上と大幅な事業拡大に寄与していきます。 ▼具体的な業務内容 ・海外ペイメント事業会社間の連携スピードを加速させ、 シナジーを高めていくため、 各社個別に構築されているシステムのアプリケーションレベルでの リファクタリングや共通化に関する取り組みが 急務となっています。 これらの全体戦略立案と施策遂行を最終的には リードしていただくことを期待しています。 ・当面は東京もしくは海外子会社で進行中の、 いずれかのプロダクト開発に参画いただき、 現地メンバと共にこれらをリードいただくことで、 グローバルペイメント事業を構成するシステム群の 全体構成をつかんでいただきたいと考えております。 ・体制 グローバルビジネス担当 Tech&DevOpsTeam部長1 名、課長3名、代理1名、主任4名、一般社員3名 自チームメンバのみでなく、各国カントリーマネージャー、 海外開発チームメンバとも連携しながら仕事を進めます。 ☆富士誇のポイント解説☆ ざっくり言うと、「アジア各国の決済システムを 統合・最適化して、グローバル事業を成長させる仕事」です。 ▼職務の魅力 ・伸ばすことができるスキル ・「サービス／プロダクト設計と連動させた ITアーキテクチャ立案」という、 より付加価値の高いスキルセットの獲得 ・グローバル事業を成長させるために必要な ビジネススキル(柔軟な思考、コミュニケーション、 ダイバーシティ、セルフプロデュース） ・備考 ・海外出向あり(適性、本人希望による) ・海外出張あり(アサインによる) ☆富士誇の推しポイント☆ こんな方のご応募をお待ちしております！ ▼グローバルに拡大するペイメント事業を、 技術面から中核で支えたい方 ▼バラバラなシステムを“共通化・資産化”し、 事業成長を加速させたい方 ▼正解のない環境で、自ら構想し推進するリーダーシップを 発揮したい方 ▼異文化・海外メンバーと協働し、 世界規模のサービスづくりに挑戦したい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・オープン系システムでのソフトウェアアーキテクチャ設計、 実装管理の経験 ・特に業務分析／アーキテクチャ分析／設計／ 製造までを1人称でリードでき、 メンバと協力しながら活動全体を推進できること （海外グループ会社含め、クラウドネイティブ、Agile／ マイクロサービスベースでの開発を基本としており、 プロセス等も極力共通化してきております。 リスキルに必要なトレーニングや立ち上げは既存メンバが サポートしながら行います。） ■活かせる経験（歓迎） ・クラウドネイティブ、アジャイルプロセス、Java／ C#ベースでの開発管理経験 ・ペイメント(決済代行)分野での企画、開発経験 ・アセット開発、共同利用アプリケーションの開発経験 ・SWフレームワーク選定と開発プロセス導入経験 ・PCDP 資格(IT-A、AP-SP、 IT-SP(ソフトウェアアーキテクチャ)、 IT-SP(ソフトウェアプロセス)) ・海外メンバとコミュニケーションするのに必要な 語学力 (TOEIC600点程度) ■求める人物像 ・業務と関連付けて、アプリケーション全体構成を抽象的に 捉えることができる、より高い視点を持てる方 ・決まったやり方のない世界で自身のビジョンを持ち、 粘り強く実行できる。 失敗を恐れず、チャレンジできる方 ・異文化や各国の仲間を尊重し、共に汗をかくことができる方 ・自チームのみならず、社内外の多くのステークホルダーと円滑な コミュニケーションが取れるヒューマンスキルをもつ方

年俸700万円～1050万円 給与: 想定年収 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30～18:00 ※労働形態:裁量労働勤務／一般勤務 ※想定残業時間:10時間／月

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ※個人情報同意書については、ご本人様のご署名であれば、Excelに記入したご署名をPDF化した資料でも、 電子署名でご提出いただいた資料でも受領しております。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間