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仕事内容: 【仕事内容】 ▼組織のミッション 同部門の所属するパブリックサービスデザイン事業部は、 主に知財、司法、法務領域を所掌しており、 「国民の権利と財産を守り、 経済活性化に寄与すること」をミッションとして、 基幹業務システム等の開発、保守、運用に加えて、 社会課題の解決に寄与する新規サービス開発・提供に取り 組んでいます。 その中で知財領域のアプリケーション開発を所掌する同部門は、 「産業財産権の権利保護・活用をシステム面で支え、 日本の産業発達に貢献すること」をミッションとしています。 デジタルガバメント推進の一環である官公庁の 業務システム開発プロジェクトにおいて、 アプリケーション開発の推進及びマネジメントを 担当していただきます。 現状FY26サービス開始予定のシステム刷新開発の結合テストを 中心的な業務としており、それと並行してFY27以降に 設計開始予定のシステム刷新開発の要件定義を進めています。 いずれも同社が継続して開発を担当し知見を蓄積してきた 業務領域における、3～4年をかけた 大規模ウォーターフォール型の開発であり、 開発言語はJavaを中心としています。 応募者の方の経験等に応じて、チームのリーダ、 サブリーダまたはメンバにアサインいたします。 それ以外にも、顧客業務プロセスのデジタル化、 顧客業務に対するAI導入等のプロジェクト（DX案件）も 提案活動を行っており、応募者の方の経験や適性によっては、 これらの案件にアサインさせていただく場合もございます。 PJに参画いただけるタイミングに応じてどのフェーズから 携わっていただくかは変わりますが、 各PJとも共通して以下のような工程サイクルを通じて作業を 実施します。 同社の立ち位置はプライムベンダーであり、 複数のビジネスパートナーとの“協働”、 顧客との“共創”を通じて、PJの目的を実現に導きます。 ・要件定義フェーズ：顧客要件のヒアリング、 要件実現手段の検討、適用技術の選定、顧客への提案 ・基本設計、詳細設計フェーズ：設計作業、 顧客との仕様調整作業、課題解決推進等 ・製造・単体テストフェーズ：仕様課題、実装課題の解決推進 ・結合テストフェーズ：テスト方針検討、 テスト項目及びテストデータ作成、テスト実施、テスト推進、 課題解決推進等 ・移行フェーズ：移行設計、移行計画の作成支援、 移行作業の対応等 ・全工程：ビジネスパートナー様作業のマネジメント（進捗、 品質、課題等） ▼アピールポイント（職務の魅力） ・得られる経験・アピールポイント ・大規模プロジェクトへの参画経験を通じて、 同社がこれまで蓄積してきた業務アプリケーション設計・開発や プロジェクトマネジメントの定石といえる方法論を 学ぶことができる ・顧客システムへの導入だけでなく自社内の業務効率化も含めて、 生成AIをはじめとした生産技術革新に寄与する技術を 多数導入しており、これらの知見を得ることができる ・デジタルガバメント推進のトップランナーであり、 システム開発や各要素技術に対する理解が深い進歩的な 顧客との“共創”により、行政DXの推進に携わることができる ・職場の魅力 ▼リアルとオンラインのハイブリッドを追求／オープンな職場風土 ・リモートワークを最大限活用し、 ワークライフバランスを考慮した、 個人のスタイルに合わせた多様な働き方が選択可能 ・リモートワーク中でも、Teams等のツールを活用した 活発かつオープンなコミュニケーションによるチームワークを実現 ・PJのフェーズによって出社頻度は異なるが、 出社時はフリーアドレス、かつ主要拠点だけでなく他事業部拠点も 適宜サテライトオフィスとして利用可能 ・安心して気持ちよく過ごせる職場環境の実現を志向し、 よい点に目を向けて互いにポジティブなフィードバックを 重視する職場風土 ▼多様なキャリアパス／充実したスキルアップ施策 ・組織マネジメントだけでなく業務知見や技術的専門性による 事業貢献も評価 ・処遇する人事制度 ・自身で選択可能な、テクニカル、マネジメント、 ヒューマンスキル、資格対策等の多様なカテゴリで充実した 研修カリキュラム（集合、Liveオンライン、 オンラインセミナ、オンデマンド、IBT等） ・デジタル人財育成に向けた各事業組織主導での 有志参加可能なプログラム ・プロジェクト資料、社員のプロフィール、経歴等、 全社内のノウハウを参照・共有可能な社内プラットフォーム ☆富士誇（フジコ）の推しポイント☆ こんな方の応募をお待ちしています！ ・大規模PJで一度やり切った経験を土台に、 次は“中核メンバー”として長期案件をリードしたい方 ・現行PJに早期参画してドメイン・開発プロセスを吸収し、 次期の刷新フェーズでも継続して主力として活躍したい方 ・ベテランの知見を引き継ぎつつ、 チームの標準化・品質向上を自分ごとで推進できる方 ・リーダ／サブリーダとして、 パートナー含む体制を動かしながら“現場を回せる”方 ・刷新だけでなく、モダナイズやAI活用など次の 開発スタイルにも前向きに挑戦したい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・オープン系システムのアプリケーション開発に携わった経験 ・同僚やビジネスパートナーの方と信頼関係を構築できる コミュニケーション能力 ■活かせる経験（歓迎） ・要員数20名、1年以上のウォーターフォール型の オープン系システムのアプリケーション開発プロジェクトの経験 ・ビジネスパートナー様を率いて アプリケーション開発を実施した経験 ・Java言語を利用したプログラム開発経験及び、 複数名でのプログラム開発における実装課題の解決推進の経験 ・品質管理、進捗管理、テスト設計に関するスキル ・情報処理技術者試験（基本情報技術者） またはこれに相当する知識 ・情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ） またはPMI PMP資格 ■求める人物像 ・ステークホルダーとのコミュニケーション能力、関係構築能力 ・現状を把握し、立場や状況に応じた適切なアクションを自ら 考え、主体的に行動できる能力 ・PJの目的を第一に考え、 その実現のために果敢に行動できる強い意志と情熱

年俸700万円～1050万円 給与: 想定年収 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務 ※想定残業時間：通常10～20時間程度／ 月（リリース前の繁忙期は40時間程度／月）

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間