システムエンジニア_nttd-734

仕事内容: ▼組織のミッション 同部門の所属するパブリックサービスデザイン事業部は、主に知財、司法、 法務領域を所掌しており、「国民の権利と財産を守り、 経済活性化に寄与すること」をミッションとして、 基幹業務システム等の開発、保守、運用に加えて、 社会課題の解決に寄与する新規サービス開発・提供に取り組んでいます。 その中で知財領域のアプリケーション開発を所掌する同部門は、 「産業財産権の権利保護・活用をシステム面で支え、 日本の産業発達に貢献すること」をミッションとしています。 デジタルガバメント推進の一環である官公庁の業務システム開発プロジェクト において、アプリケーション開発の推進及びマネジメント を担当していただきます。 現状FY26サービス開始予定のシステム刷新開発の結合テスト を中心的な業務としており、それと並行してFY27以降に設計開始予定の システム刷新開発の要件定義を進めています。 いずれも同社が継続して開発を担当し知見を蓄積してきた業務領域における、 3～4年をかけた大規模ウォーターフォール型の開発であり、 開発言語はJavaを中心としています。応募者の方の経験等に応じて、 チームのリーダ、サブリーダまたはメンバにアサインいたします。 それ以外にも、顧客業務プロセスのデジタル化、 顧客業務に対するAI導入等のプロジェクト（DX案件） も提案活動を行っており、応募者の方の経験や適性によっては、 これらの案件にアサインさせていただく場合もございます。 PJに参画いただけるタイミングに応じてどのフェーズ から携わっていただくかは変わりますが、各PJ とも共通して以下のような工程サイクルを通じて作業を実施します。 同社の立ち位置はプライムベンダーであり、 複数のビジネスパートナーとの“協働”、顧客との“共創”を通じて、 PJの目的を実現に導きます。 ・要件定義フェーズ：顧客要件のヒアリング、要件実現手段の検討、 適用技術の選定、顧客への提案 ・基本設計、詳細設計フェーズ：設計作業、顧客との仕様調整作業、 課題解決推進等 ・製造・単体テストフェーズ：仕様課題、実装課題の解決推進 ・結合テストフェーズ：テスト方針検討、テスト項目及びテストデータ作成、 テスト実施、テスト推進、課題解決推進等 ・移行フェーズ：移行設計、移行計画の作成支援、移行作業の対応等 ・全工程：ビジネスパートナー様作業のマネジメント（進捗、品質、課題等） ▼アピールポイント（職務の魅力） ・得られる経験・アピールポイント ・大規模プロジェクトへの参画経験を通じて、 同社がこれまで蓄積してきた業務アプリケーション設計・開発や プロジェクトマネジメントの定石といえる方法論を学ぶことができる ・顧客システムへの導入だけでなく自社内の業務効率化も含めて、 生成AIをはじめとした生産技術革新に寄与する技術を 多数導入しており、これらの知見を得ることができる ・デジタルガバメント推進のトップランナーであり、 システム開発や各要素技術に対する理解が深い 進歩的な顧客との“共創”により、行政DXの推進に携わることができる ・職場の魅力 ▼リアルとオンラインのハイブリッドを追求／オープンな職場風土 ・リモートワークを最大限活用し、ワークライフバランスを考慮した、 個人のスタイルに合わせた多様な働き方が選択可能 ・リモートワーク中でも、Teams等のツールを活用した活発かつオープン なコミュニケーションによるチームワークを実現 ・PJのフェーズによって出社頻度は異なるが、出社時はフリーアドレス、 かつ主要拠点だけでなく他事業部拠点も適宜サテライトオフィス として利用可能 ・安心して気持ちよく過ごせる職場環境の実現を志向し、 よい点に目を向けて互いにポジティブなフィードバックを重視する職場風土 ▼多様なキャリアパス／充実したスキルアップ施策 ・組織マネジメントだけでなく業務知見や技術的専門性による事業貢献も評価 ・処遇する人事制度 ・自身で選択可能な、テクニカル、マネジメント、ヒューマンスキル、 資格対策等の 多様なカテゴリで充実した研修カリキュラム （集合、Liveオンライン、オンラインセミナ、オンデマンド、IBT等） ・デジタル人財育成に向けた各事業組織主導での有志参加可能なプログラム ・プロジェクト資料、社員のプロフィール、経歴等、 全社内のノウハウを参照・共有可能な社内プラットフォーム ☆富士誇（フジコ）の推しポイント☆ こんな方の応募をお待ちしています！ ・大規模PJで一度やり切った経験を土台に、 次は“中核メンバー”として長期案件をリードしたい方 ・現行PJに早期参画してドメイン・開発プロセスを吸収し、 次期の刷新フェーズでも継続して主力として活躍したい方 ・ベテランの知見を引き継ぎつつ、チームの標準化・ 品質向上を自分ごとで推進できる方 ・リーダ／サブリーダとして、パートナー 含む体制を動かしながら“現場を回せる”方 ・刷新だけでなく、モダナイズやAI活用など次の開発スタイル にも前向きに挑戦したい方

求める人材: 【必要条件】 ・オープン系システムのアプリケーション開発に携わった経験 ・同僚やビジネスパートナーの方と信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・要員数20名、1年以上のウォーターフォール型のオープン系システムのアプリケーション開発プロジェクトの経験 ・ビジネスパートナー様を率いてアプリケーション開発を実施した経験 ・Java言語を利用したプログラム開発経験及び、複数名でのプログラム開発における実装課題の解決推進の経験 ・品質管理、進捗管理、テスト設計に関するスキル ・情報処理技術者試験（基本情報技術者）またはこれに相当する知識 ・情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）またはPMI　PMP資格 【求める人物像】 ・ステークホルダーとのコミュニケーション能力、関係構築能力 ・現状を把握し、立場や状況に応じた適切なアクションを自ら考え、主体的に行動できる能力 ・PJの目的を第一に考え、その実現のために果敢に行動できる強い意志と情熱

年俸700万円～1050万円 給与: 想定年収 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務 ※想定残業時間：通常10～20時間程度／月（リリース前の繁忙期は40時間程度／月）

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間