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仕事内容: 【仕事内容】 ・政府のデジタル化に資する取り組み。 ・近年、世の中で求められている デジタルトランスフォーメーションとして以下の対応を実施。 政府のデジタル・ガバメント実行計画に基づき、 社会保障行政に関わる基幹システムを刷新し、 行政手続きの利便性向上を推進し国民サービス向上を実現する プロジェクトを遂行。 お客様業務（行政事務全般など）のBPR、 政府方針のマイナンバーを活用した他省庁、地方自治体、 民間とのデジタルな情報連携を推進する事業を実現。 全国民の社会保障行政に関する情報を管理する基幹システムを 維持しつつ、行政改革をになう刷新システム、サービスを検討。 ☆富士誇のポイント解説☆ 具体的には以下のような業務が想定されます ・社会保障の基幹システム刷新に向けた要件整理・設計（上流） →行政業務の理解→課題整理→次世代システムの 要件定義・設計まで。 ・既存基幹システムの開発・保守を担いながら、 改善提案まで行う→機能追加・障害対応などを通じて業務／ データを掴み、より良くする提案も。 ・メインフレーム／オープン系＋クラウド等の新技術を踏まえた 技術検討→Java・OSS・クラウド等の選定／適用を含め、 刷新に向けた技術面の検討も担当。 ▼アピールポイント（職務の魅力） 近年、世の中で求められている デジタルトランスフォーメーションへの対応として、 各基幹系のシステムが抱える膨大なデータを活用し、 迅速に新たな価値を提供することが求められています。 そのなかで同社は、政府や各民間企業が抱える経営課題について、 特定の製品によらず超上流提案からサービス開始までトータルで 解決する最適なサービスを実現することを重要ととらえ、 顧客と共創してチームで改革を実践するためやりがいを 感じることができます。 特に今後、省庁間や民間の壁を越えて連携・改革をしていくことが 必要であり、各領域で実績のある同社では社会全体のデジタルを 推進していくことが実感でき実績も豊富に積むことができます。 また技術面も、非常に重要な基幹系システムで利用されることの 多い高信頼性技術（AP基盤、アーキテクチャ設計方法）、 最新技術（オープンソースフレームワーク、クラウド、 デジタルワークフロー）など身に着けることが可能です。 また実務を通じて、これらを重要な基幹系システムで適用する ハードルの高さを実践的に学ぶことができ、 今後益々増えるであろうデジタルトランスフォーメーション案件を 含め、多様な案件に対応可能な幅広いスキルを 取得することができます。 ITの技術力を向上したい方、リスキル希望者に対して、 技術要素毎に実際の開発を通じて学んでいただきます。 なお、育成面も高度な専門性と変化対応力を有する プロフェッショナルな人財と 社員がめざせるよう「プロフェッショナルCDP （CareerDevelopment Program）」 制度と施策を準備し実務以外でも全面的にチャレンジを 支援しています。 ▼組織情報 第二ソーシャルセキュリティ事業部第二統括部第六システム担当 ・部長 8名 ・課長 13名 ・課長代理 23名 （20代、30代、40代の比率は同程度で若手、 中堅も多く大いに活躍頂いている） ☆富士誇の推しポイント☆ こんな方のご応募をお待ちしています！ ・長期・大規模プロジェクトの初期段階から腰を 据えて関わりたい方 ・既存基幹システムを理解しながら、 次世代への変革を技術面から支えたい方 ・特定技術に閉じず、基幹系×オープン系×クラウドなど幅広く 吸収して成長したい方 ・社会的影響の大きいシステムを「確実に動かす」 責任ある仕事にやりがいを感じる方 ・将来の中核人財として、技術とマネジメントの両面でキャリアを 広げていきたい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） <経験、スキル、知識> ①～②のいずれかおよび共通の条件を満たすこと。 ①メインフレーム系 ・メインフレーム系システム、orオープン系システムにおいて、 それぞれ2年以上の開発経験を持つこと ・オープン系技術の習得に関心があること ②オープン系 ・オープン系システム(WEB／JAVA、 オープンソースフレームワーク(SPRING等))での 2年以上の開発経験を持つこと <共通> ・ITスキルや問題解決力を高め、 技術やITの仕組みを活かしてお客様の事業の変革をしたいひと ・AP基盤、アーキテクチャ、技術力向上や推進に興味があること ■活かせる経験（歓迎） ・今後、スキル・技術力を伸ばしたい方、強みにしたい方 ・前向きな姿勢で物事に取り組める方 ・最低限のビジネスマナーを守ることができる方 <資格> ・各種情報処理試験 ・各種ベンダ資格試験 例:DB／プログラミング言語／クラウド等の技術認定資格など Or、GIT／jenkins活用によるCI／CD実現、 Dev／Opsによる自動化、 Terasolnaフレームワーク、 その他市販ツールによるアプリケーション自動生成・試験自動化 など開発効率化、 自動化技術に関するいずれかの知識など ■求める人物像 ・特定の領域の技術という位置づけではなく、 なんでも勉強し吸収してきたいと考えている方 ・事業拡大に伴い体制も多くなった際に、 主体的に行動し積極的に関係者と協力することができる方

年俸550万円～1050万円 給与: 想定年収 550-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30～18:00 ※裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務 ※想定残業時間:20時間程度

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇・介護休暇制度など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ※個人情報同意書については、ご本人様のご署名であれば、Excelに記入したご署名をPDF化した資料でも、 電子署名でご提出いただいた資料でも受領しております。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間