ITエンジニア_acc-290

仕事内容: 【仕事内容】 金融×テクノロジー × グローバル知見 / 専門知識を活かし企業の安全を守る 仕組みを上流から構築する仕事 ■ 求人アピールポイント ✅ 年俸400万円〜2000万円の評価制度 ✅ コアタイムなしのフレックス制 ✅ ベビーシッター補助など福利厚生充実 ✅ 長期収入所得補償で万が一に備える ✅ ライフステージに合わせた働き方 【さらにキャリアを伸ばしたい方へ】 特定の製品に縛られず、世界中の ソリューションから最適な解を導く 中立的な立場で変革を主導できます。 【専門性を活かして活躍したい方へ】 金融機関の課題を技術で解決し、 ビジネスの変革に寄与する役割です。 大規模なプロジェクトで成長が可能。 【仕事内容】 1. 新規事業の企画・計画策定 テクノロジーを活用し、ビジネスの 変革を上流から構想・推進します。 2. 既存事業の競争力強化 AIやデータ活用など、先進技術で 事業の競争力を高める方針を検討。 3. テクノロジー課題の解決 セキュリティ対応やクラウド移行等、 事業推進の技術的課題を解決します。 4. 大規模変革の推進 戦略に基づき、組織全体の変革を リードし、社会貢献性を実感します。

求める人材: 【応募条件】 テクノロジーを活用した金融機関の変革に熱意を持って取り組める 方を募集します。 ITやコンサルティングの経験は歓迎いたしますが、 必須ではありません。 不問です。 （主な想定前職） ・金融機関(銀行／証券／生保／損保／信販／ カード等)での業務経験のある方 ・SIerでの業務経験のある方 ・コンサルティングファームでの業務経験のある方 ・ITインフラおよびAI系企業での業務経験のある方

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【給与・報酬のサポート】 ・昇給年1回 ・賞与年1回 ・通勤手当実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・確定拠出年金制度（前払い退職金選択可） ・従業員株式購入プラン ------------------ 【生活・環境のサポート】 ⭐長期収入所得補償 ・病気やケガで働けない際、最大5年間年収の約60％を補償 ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・カフェテリアプラン ------------------ 【ライフステージ・健康のサポート】 ⭐育児・ベビーシッター支援 ・初期費用100％、利用費50％（月2万円上限）を会社負担 ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・育児時短勤務制度 ・各種休暇（産前産後、育児、介護、子の看病、結婚等） ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続10年） ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ------------------ 【キャリア・制度のサポート】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度 ・各種クラブ活動 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間