システムエンジニア_nttd-674

仕事内容: 【仕事内容】 ☆富士誇のポイント解説☆ ざっくり言うと、「日本の銀行決済を支える超重要システムの 基盤をつくり、動かす仕事」です。 大規模決済システムの開発プロジェクトの基盤開発リーダーとして プロジェクトの運営を担っていただきます。 同組織では、資金決済のインフラとして日本の経済・社会を 支えている銀行間決済システムの開発、保守を担っておりますが、 この銀行間決済システムを刷新する更改プロジェクトを 目下実施中です。 この更改プロジェクトに参画いただき、 アーキテクチャの設計やシステム構築を推進し、また、 お客様を始めとする多くのステークホルダーとの コミュニケーションを図ることで、 プロジェクト全体の運営に従事頂きます。 ▼業務内容例（一部） ・複数ベンダを含めた基盤開発チームの運営、推進 ・メッセージ連携基盤を用いた中継機能の開発・検証 ・LCP／DWHを活用した情報還元システムの新規開発・構築 ・複数のサブシステムを横断的に管理する共通基盤（監視、運用、 セキュリティ等）の構築、ITSMの構築 ・AI活用も含めたプロジェクト管理高度化検討 ▼アピールポイント（職務の魅力） わが国の資金決済システムの更なる高度化・効率化につながる 次世代システムの刷新プロジェクトです。 NTTデータのフラッグシッププロジェクトの一つであり、 NTTデータの全社的な知見を総結集する稀有な プロジェクトでもあります。 具体的には… ・日本の経済・社会を支える決済システムを作り上げる、 社会的意義・影響の非常に大きなミッションに超上流から 携わることができる ・フルオープン、OSS、API、 パブリッククラウド（AWS等）を活用しながら、 ミッションクリティカルシステム構築に挑戦するなど、 自身の知見・経験を大きく広げる経験ができる プロジェクトであり、マネージャーあるいはエンジニアとして 得難い知見・経験を獲得できる、 チャレンジングなポジションを提供します。 ☆富士誇の推しポイント☆ こんな方のご応募をお待ちしております！ ▼既存システムの延長ではなく、 API化・オープン化・クラウドシフトといった「抜本的な 刷新」に本気で挑戦したい方 ▼超大規模プロジェクトの立ち上げ期に、 プロパー人材として開発を牽引し、 将来の中核人材として成長していきたい方 ▼高難度・高責任なプロジェクトを「負荷」ではなく「チャンス」 と捉え、自身の市場価値を飛躍的に高めたい方 ▼＜積極採用＞ 就業年数が少なくてもポテンシャルのある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・オンプレあるいはAWSにおけるシステム開発の インフラ系開発経験 ・システム開発における一定規模（10名以上）の チームマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれか ・金融系システム（銀行または資金移動業者）の 外接関連システムの開発経験 ・新規あるいは全面更改プロジェクトの実施経験 ・要件定義～移行、維持運用までの一連のプロジェクト実施経験 ■求める人物像 ・我々のメンバーが有しない経験・知見・考え方により、 新たな風をもたらしてくれるひと ・実現への困難な道のりに明るく・楽しく・前向きに取り 組んでくれるひと ・お客様やステークホルダ、技術専門部署等、 多様な関係者とのコミュニケーションに積極的に取り 組んでくれるひと

年俸800万円～1350万円 給与: 想定年収 800-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30～18:00 ※裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務 ※想定残業時間:月40時間程度（時期により異なる）

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 13,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間