システムエンジニア_nttd-674

仕事内容: ☆富士誇のポイント解説☆ ざっくり言うと、 「日本の銀行決済を支える超重要システムの基盤をつくり、 動かす仕事」です。 大規模決済システムの開発プロジェクトの基盤開発リーダーとして プロジェクトの運営を担っていただきます。 同組織では、資金決済のインフラとして日本の経済・ 社会を支えている銀行間決済システムの開発、保守を担っておりますが、 この銀行間決済システムを刷新する更改プロジェクトを目下実施中です。 この更改プロジェクトに参画いただき、アーキテクチャの設計やシステム 構築を推進し、また、お客様を始めとする多くのステークホルダーとの コミュニケーションを図ることで、プロジェクト全体の運営に従事頂きます。 ▼業務内容例（一部） ・複数ベンダを含めた基盤開発チームの運営、推進 ・メッセージ連携基盤を用いた中継機能の開発・検証 ・LCP／DWHを活用した情報還元システムの新規開発・構築 ・複数のサブシステムを横断的に管理する共通基盤（監視、運用、 セキュリティ等）の構築、ITSMの構築 ・AI活用も含めたプロジェクト管理高度化検討 ▼アピールポイント（職務の魅力） わが国の資金決済システムの更なる高度化・ 効率化につながる次世代システムの刷新プロジェクトです。 NTTデータのフラッグシッププロジェクトの一つであり、 NTTデータの全社的な知見を総結集する稀有なプロジェクトでもあります。 具体的には・・・ ・日本の経済・社会を支える決済システムを作り上げる、社会的意義・ 影響の非常に大きなミッションに超上流から携わることができる ・フルオープン、OSS、API、パブリッククラウド（AWS等） を活用しながら、ミッションクリティカルシステム構築に挑戦する など、自身の知見・経験を大きく広げる経験ができるプロジェクトであり、 マネージャーあるいはエンジニアとして得難い知見・経験を獲得できる、 チャレンジングなポジションを提供します。 ☆富士誇の推しポイント☆ こんな方のご応募をお待ちしております！ ▼既存システムの延長ではなく、API化・オープン化・ クラウドシフトといった「抜本的な刷新」に本気で挑戦したい方 ▼超大規模プロジェクトの立ち上げ期に、プロパー人材として開発を牽引し、 将来の中核人材として成長していきたい方 ▼高難度・高責任なプロジェクトを「負荷」ではなく「チャンス」と捉え、 自身の市場価値を飛躍的に高めたい方 ▼＜積極採用＞就業年数が少なくてもポテンシャルのある方

求める人材: 【必要条件】 ・オンプレあるいはAWSにおけるシステム開発のインフラ系開発経験 ・システム開発における一定規模（10名以上）のチームマネジメント経験 【歓迎条件】 以下のいずれか ・金融系システム（銀行または資金移動業者）の外接関連システムの開発経験 ・新規あるいは全面更改プロジェクトの実施経験 ・要件定義～移行、維持運用までの一連のプロジェクト実施経験 【求める人物像】 ・我々のメンバーが有しない経験・知見・考え方により、新たな風をもたらしてくれるひと ・実現への困難な道のりに明るく・楽しく・前向きに取り組んでくれるひと ・お客様やステークホルダ、技術専門部署等、多様な関係者とのコミュニケーションに積極的に取り組んでくれるひと

年俸800万円～1350万円 給与: 想定年収 800-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務 ※想定残業時間:月40時間程度（時期により異なる）

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 13,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間