システムエンジニア_nttd-1175

仕事内容: 同組織（第二金融事業本部）では、主に地方銀行・信用金庫・信用組合・ JA・労働金庫を お客様としたビジネスを展開しております。 昨今では、更にその先の地域の企業や農業従事者など様々なステーク ホルダに対しても ビジネス展開を拡大し始めています。 そのような様々なお客様と相対する事業推進組織と連携しながら、 社内外の情報分析・全社戦略を踏まえ、中長期・短期の経営戦略・ 事業計画を策定し、 達成に向けて本部全体（配下の10組織）をドライブいただきます。 （経営戦略・事業計画の策定と実行管理、戦略推進に向けた本部施 策の企画・実行、 経営幹部／事業部のサポート、など） 一例として、 ・経営戦略の策定・推進 外部／内部環境を踏まえて本部の経営課題分析～解決に向けた 戦略立案を実施し、 本部長や配下の10組織長との議論でブラッシュアップのうえ、 社長・副社長との議論でグリップします。 また、本部の事業方針・重点取り組み事項を踏まえ、配下の事業部・ G会社のKPIを策定し、 KPI達成に向けて戦略の浸透やモニタリング、 組織横断の課題解決等を通じてドライブいただきます。 ・財務計画の策定／実行管理 配下の事業部・G会社に対して財務目標を策定し、 目標到達状況のモニタリング・財務コントロール等を 実施いただきます。 ▼アピールポイント（職務の魅力） ・同組織（第二金融事業本部）は、主に地方銀行・信用金庫・信用組合・ JA・労働金庫を お客様としたビジネスを展開しており、日本全国に幅広くエンド ユーザが存在し、 仕事の成果が、日本国民一人一人の生活に大きな影響を与える組織です。 ・また、新しい技術・新しいライフスタイルを実現する新規ビジネス が急拡大しており、 ダイナミックな事業構造の改革に日々、チャレンジしています。 ・年間売上高数千億円のNTTデータグループ の国内地域金融分野を対象として、 経営戦略策定・推進と、それらをより良く運営していくための制度・ システム改善を 推進していくポストですので、 大企業における経営判断に広く深く関わる経験ができます。 ・加えて、国内のお客様を相手にしてはいるものの、 国内のみならずグローバルな視点の経営戦略も 進めており、ボーダレスな最新動向やテクノロジーに触れる機会はもとより それらを活かすための戦略の具体化など深い経験ができます。 ・大規模組織の経営戦略策定・推進となりますので様々なケイパビリティ を保有している 社内外の組織との連携が必要不可欠となっています。 その点においては一定の大変さもありますが多くの学びを得られる機会に 恵まれているポストとなっています。 ・既に複数名の経験者採用者も活躍しており、 フレンドリーにコミュニケーション重視で 取組を推進する職場風土となっています。 ・同社の事業成長を支える大規模組織の構造改革・ 事業運営の推進に取り組むことができる、 非常に刺激の多い・やりがいのある職場だと思いますので、 積極的なご応募をお待ちしております！ ▼参考情報 ・勤務形態は出社とテレワークのハイブリッドとなっています。 ☆富士誇の推しポイント☆ 一言で言うと 『NTTデータの地域金融ビジネス（地銀・信金など）の本部戦略を作り、 事業全体を動かす経営企画ポジション』です。 ▼キャリア的価値 ▼金融×IT事業の戦略立案経験 →地銀・信金など地域金融マーケットのビジネス戦略を担える。 ▼大規模組織の経営企画経験 →10組織を横断したKPI管理や事業推進を経験できる。 ▼経営層と直接議論する経験 →本部長・社長・副社長との戦略議論に関わる上流ポジション。

求める人材: 【必要条件】 ・全社または組織の経営戦略・事業計画（財務計画）の策定経験 または ・コンサルファームにおけるお客様への経営戦略の策定支援・コンサルティングの経験 ・ヒューマンコミュニケーションやネゴシエーションに対して抵抗感が少ないこと 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・ITサービス企業での業務経験 ・会計知識（財務・管理）を有し、財務諸表分析 【求める人物像】 ・一人称で主体的に行動できる方 ・向上心を持ち、新しいことにチャレンジする方 ・社会情勢、技術動向に対する感度が高い（アンテナの高い）方 ・正解のない所から論点設定、仮説立案できる方 ・周囲と協調しシナジーを生みチームを成功に導くコミュニケーション能力をお持ちの方 ・高いプレッシャーなど何事にも挫けずにやり抜く能力をお持ちの方

年俸700万円～1050万円 給与: 想定年収 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務 ※想定残業時間：20～30時間／月

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間