システムエンジニア_nttd-913

仕事内容: ▼組織のミッション 成長著しいアジアでの海外ペイメント事業として、ベトナム、マレーシア、 インド、香港に拠点を持ちながら、事業戦略を整理しつつ、 更なるフットプリントの拡大、適切なガバナンス を効かせた事業運営を通じて、 各国社会の利便性向上と大幅な事業拡大に寄与していきます。 ▼具体的な業務内容 ・海外ペイメント事業会社間の連携スピードを加速させ、 シナジーを高めていくため、各社個別に構築されているシステムの インフラレベルでのリファクタリング や共通化に関する取り組みが急務となっています。 これらの全体戦略立案と施策遂行を最終的にはリード していただくことを期待しています。 ・当面は東京もしくは海外子会社で進行中の、 いずれかのプロダクト開発に参画いただき、 現地メンバと共にこれらをインフラ構築面からリードいただくことで、 グローバルペイメント事業を構成するシステム 群の全体構成をつかんでいただきたいと考えております。 ・体制 グローバルビジネス担当 Tech&DevOpsTeam 部長1名、課長3名、代理1名、主任4名、一般社員3名 自チームメンバのみでなく、各国カントリーマネージャー、 海外開発チームメンバとも連携しながら仕事を進めます。 ☆富士誇のポイント解説☆ ざっくり言うと、 「アジア各国の決済システムを統合・最適化して、 グローバル事業を成長させる仕事」です。 ▼職務の魅力 ・伸ばすことができるスキル ・グローバルペイメントに求められる、低レイテンシー、セキュリティ／ 各国法令を遵守した、 高度なインフラ及び構成要素に関するナレッジ ・グローバル事業を成長させるために必要なビジネススキル (柔軟な思考、コミュニケーション、ダイバーシティ、セルフプロデュース） ・備考 ・海外出向あり(適性、本人希望による) ・海外出張あり(アサインによる) ☆富士誇の推しポイント☆ こんな方のご応募をお待ちしております！ ▼各国で個別最適化されているインフラを、グローバル視点で再 設計・標準化し、 海外ペイメント事業の成長スピードを一気に引き上げたい方 ▼事業拡大のボトルネックとなっている「インフラ共通化・品質強化」を、 自らの技術力で突破口に変えたい方 ▼まだ正解が定まっていない領域で、インフラアーキテクチャ のあるべき姿を描き、主導的に形にしていきたい方 ▼日本と海外拠点をつなぐ中核人材として、 グローバル決済ビジネスの基盤づくりを担う当事者になりたい方

求める人材: 【必須要件】 ・オープン系システムでのインフラ設計、実装経験 ・特にインフラ設計、構築、SLA設計、モニタリングとエンハンスメント といった一連のサイクルを １人称でリードし、メンバと協力しながら活動全体を推進できること (海外グループ会社含め、クラウドネイティブ、Agile／マイクロサービスベースでの開発環境を基本としており、 プロセス等も極力共通化してきております。 リスキルに必要なトレーニングや立ち上げは既存メンバがサポートしながら行います。) 【必要条件】 ●求める人材像 ・グローバルでの利用を前提とした難易度の高いインフラ構築へチャレンジしたい方 ・決まったやり方のない世界で自身のビジョンを持ち、粘り強く実行できる。失敗を恐れず、チャレンジできる方 ・異文化や各国の仲間を尊重し、共に汗をかくことができる方 【歓迎条件】 ・AWS等のクラウドベースのインフラ設計、構築経験 ・性能改善などのインフラ技術支援、チューニングの経験 ・品質やセキュリティに関する業界スタンダート(PCI-DSS、ISO等)への適合に関する活動を推進した経験 ・PCDP 資格(・IT-SP (プラットフォーム) ・IT-SP (クラウド)、IT-A) ・海外メンバとコミュニケーションするのに必要な語学力(TOEIC600点程度) (語学力は必須要件ではありません)

年俸700万円～1050万円 給与: 想定年収 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態:裁量労働勤務／一般勤務 ※想定残業時間:10時間／月

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ※個人情報同意書については、ご本人様のご署名であれば、Excelに記入したご署名をPDF化した資料でも、 電子署名でご提出いただいた資料でも受領しております。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間