完全週休2日制のnntの転職・求人情報

資格 【応募条件】 ・高校卒業以上 ・30歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を目的とした募集のため） ・基本的なPC操作ができる方 ・日本語での業務上のコミュニケーションが円滑にできる方

求める人材: 【必須条件】 ・短大専門卒以上 ・社会人経験1年以上 ・BtoBでの何かしらの実務経験 ▼基本的なPCスキルがある方 ・Excel（データ集計） ・PowerPoint（提案書作成） 【こんな経験を活かせます！】 ・法人営業 ・コンサルティング営業 ・BtoBでのコミュニケーション ・プレゼンテーションスキル ・人材業界（人材営業/制作など） ・人材紹介のRA/CA ・採用管理システムの利用経験 ・人事実務

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 （リーダー、メンバー共通） ・組織のあるべき姿を共に描き、 課題を構造化・言語化した上で改善を推進したい志向 ・定型業務の遂行にとどまらず、「仕組みを考え、組織を動かす」 業務に挑戦したい志向 ・国の社会インフラを支える事業に対し、 責任感と当事者意識を持って取り組める方 （リーダーに求める経験等） ・利害の異なる関係者との調整・合意形成しながら、 テーマ・プロジェクトを前に進めた経験 ・課題を構造化し、説明・合意形成した経験 ・将来的に管理職を目指す意欲 （メンバーに求めるスキル等） ・論理的に物事を考え、言語化できる力 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる力 ・新しい業務・領域への前向きな姿勢 ■活かせる経験（歓迎） ・新たにプロジェクトや組織の立ち上げの経験 ・経営管理／組織の事業企画／コンサル領域の経験 ・ガバナンス領域（情報セキュリティ、IT統制、 内部統制等）の経験 ・リーダーポジションについては、 管理職またはチームリーダーとしてのメンバー育成・指導経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション力と情報収集力があり、 物事を俯瞰的に捉えることができる人物 ・指示待ちではなく、課題解決に向けて自ら行動を 起こすことができる人物 ・損得ではなく、目的や意義を元に判断し、行動ができる人物 ・現状踏襲ではなく、改善のための変化に意欲的な人物

求める人材: 【応募条件】 下記のような方からのご応募をお待ちしております ■必要な経験（必須） ・生成AIを用いた業務・システム改善・改革のプロジェクト経験 ・大学卒業以上 ・日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル ・社会人経験 コンサルティング経験者：4年以上 コンサルティング業務未経験者：5年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・Copilot, Bedrock等の知識を有し、 SAPソリューションの知見も有している ・SAP Joule、SAP BTP（AI Core、 AI Launchpad等）の利用経験 ・SAP導入における、企画構想、 要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験 ・SAP関連プロジェクトにおいてチームリード、 プロジェクトリード（PM）経験 ・SAP導入における業務改革およびチェンジマネージメント経験 ・Private Cloud、Public Cloud、 Ariba、Concur等のクラウドソリューションの経験 ・ビジネスレベルの英語力 ▼Manager(管理職)以上： ・SAPプロジェクトにおける プロジェクトマネージャー経験（もしくはチームリード経験） ・SAPプロジェクトの提案経験 ・設備保全・設備管理高度化における提案、 プロジェクトマネージャー、またはチームリードいずれかの経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 同募集ポジションは、着任後すぐに大手金融機関に対して デジタルトランスフォーメーションの実現に向けた提案や 協業していくため、システム営業／ 開発の基本的な知識・経験が求められます。 ※ITソリューションの企画・立ち上げや デジタルトランスフォーメーション推進の実務経験があることが 必須条件です。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※①②両方をお持ちであることが必須条件になります。 ①ラインマネジメント経験（部下の育成、評価、就業管理等） ②ITインフラ領域における設計構築および運用経験／5年以上 ■求める人物像 ・課題意識が強く、ITインフラサービスのあるべき姿を主体的に 定義し、実現に向けて周囲を巻き込みながら推進できる リーダー人材。 ・上流工程からお客様の基盤・運用課題を分析し、 常にお客様にとって最適なマネージドサービスを提供できる人材、 その意欲がある人材 ■ご意欲 ・自身の従来の得意分野に限らず、 ITインフラサービスに関する 各種領域(AI Ops等)について興味がある人材。 ■活かせる経験（歓迎） ■ご経験 ・ITインフラ領域において運用フェーズにおける主導的な役割を 担った経験／3年以上、もしくは 現場オペレーション業務経験／3年以上 ・マネージドサービスやソリューション提供により、 本質的なIT基盤／運用の改善等の経験のある方 ・AWS等のパブリッククラウド基盤設計／構築／ 運用の経験のある方 ・物理的なサーバやネットワーク機器の設計／構築／ 運用の経験のある方 ■他言語力 英語力（ビジネス会話レベル） ■能力・保有資格 ・ITIL等の運用管理に関係する資格保有の方 ・AWS、Servicenow等のクラウド系に関係する 資格保有の方 ・サーバやネットワークに関連する資格保有の方（LPIC、 CCNA／CCNP等）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 中小企業を相手にしたビジネス経験や、 中小企業以外であってもビジネス企画やコンサルティングに関する 業務経験があればベターだが貪欲に取り組む姿勢があれば 知識・経験は問わない。 ■活かせる経験（歓迎） ・中小企業を相手にしたビジネス経験や、 中小企業以外であってもビジネス企画やコンサルティングに関する 業務経験がある方 ・金融やデジタルの領域で世の中の構造的問題を解決したいという 視座と構想力を持ち、ビジネス創発に取組みたいという 起業家マインドを待たれている方 ・様々なステークホルダーと連携しながら、 一人称で推進していける方 ■求める人物像 ・中小企業に対する土地勘のある方 ・既存の枠組みに囚われず、 新しいビジネスを構想できる発想力のある方 ・周囲のステークホルダーを巻き込む推進力のある方 ・サラリーマンマインドよりも起業家マインドに近い考えを 持っている方

【応募資格】 学歴不問 冷静かつ専門的なコミュニケーション取れる方 【メリット】 #社会保険完備 #資格取得支援あり #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #学歴不問 #交通費支給 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれかの経験を有する方 ・マーケティング、事業企画、コンサルティング、 インサイドセールス経験 ・発信戦略・マーケティング施策の企画経験 ・進捗管理・懸案管理などプロジェクトマネジメントの基本経験 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整経験 ・オンライン／リアルイベントの企画・運営経験 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・BtoBマーケティングの企画経験（特に戦略策定～実行まで） ・提言型コンテンツの企画・ライティング経験 ・Google Analytics等Web解析ツールを用いた デジタルチャネル（Web、広告、SNS等）の運用、 SEO対策・ガバナンス知識 ・体系的に情報を整理し、ストーリーとして説明できる力 ・ステークホルダーを巻き込みながら、 チームで成果を作り上げていく力 ・新しい手法を自ら調べ、提案し、形にしていく姿勢 ■他言語力 英語（簡単な英訳・和訳ができるとより好ましい） ■資格 PRプランナー、ウェブ解析士、マーケティング検定

求める人材: 【必須条件】 ◆大学卒業以上 ◆Windowsサーバーの運用管理経験2年以上 【歓迎する経験】 ◎ネットワークの運用管理経験 ◎社内ヘルプデスクの経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方にピッタリです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎サーバーの運用管理経験を活かしたい ◎社内ITインフラに携わりたい ◎Windowsサーバーの知識を活かしたい ◎Active Directoryの運用に関心がある ◎幅広いIT環境の管理に携わりたい ◎社員を技術面から支える仕事がしたい ◎社内のさまざまな部署と連携できる ◎仕事とプライベートを両立したい ◎大阪市内で働きたい サーバー運用の経験を軸に、 社内のIT環境を幅広く支えていく仕事です。 これまでの知識や経験を、 新しい環境で活かしたい方を歓迎します！

求める人材: 【応募資格】 ・PC入力可能な方 ・未経験/オフィスワークデビュー歓迎 ・データ入力・事務経験者優遇！ ・異業種からの転職者も多数活躍中！ ・接客・販売・営業経験者も多数活躍中！ ・ブランクありの方も歓迎！ ・子育てが落ち着いて職場復帰歓迎！ ・主婦（夫）からフリーターさんまで幅広く活躍中！ ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎！

資格 ★未経験・第二新卒歓迎★ PR・広報の経験は不問です。 これまでの経験を活かしながら、新しいキャリアに挑戦したい方を歓迎します◎ 【必須条件】 ・社会人経験をお持ちの方（年数は問いません） ・Excel・PowerPoint・Wordのツールを実務で使用した経験がある方 以下いずれかの経験をお持ちの方。 ・無形商材の営業経験 ・コンサルタント経験 ・広報、マーケティング領域でのプランニング経験 ・BtoB向けWebプロデューサー経験 ・戦略コンサルティングファームでのアソシエイト、コンサルタント経験 【歓迎条件】 ・事業会社もしくは代理店などでのPR/広報経験をお持ちの方 ・広告代理店で認知のための戦略立案・実行、メディアプランニングのご経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します！】 □ 未経験からPR・マーケティングに挑戦したい □ 第二新卒として新しいキャリアをスタートしたい □ 営業経験を活かして企画職に挑戦したい □ SNSやトレンドを見ることが好き □ 企業の課題解決に興味がある □ 自分のアイデアを形にしたい □ 成長できる環境で働きたい

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下を満たす経験があること ITに関する企画経験、営業経験、または開発経験 ■活かせる経験（歓迎） ■以下いずれかを満たす経験・知識があること ・パブリッククラウド(AWS・Azure等)のセールス、 またはプリセールス経験 ・ITソリューション商材の企画、マーケティング、セールス、 パートナー営業経験 ・ITインフラ(基盤・ネットワーク)に関する企画経験、 営業経験、または開発経験 ■他言語力 英語 ■求める人物像 ・成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方 ・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・熱意を持って、社内外の障壁に対して立ち向かえる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下すべてのご経験がある方 ・設計〜テストまでの一連のシステム開発経験 ・プロジェクトメンバーを率いたリーダーポジションでの開発経験 ・顧客への技術説明・仕様調整などの折衝経験 ・開発ベンダー／協働者を含むチームマネジメントの経験 ■活かせる経験（歓迎） 必須条件に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方をさらに 歓迎します。 ・業務システム開発における 要件定義・仕様調整など上流工程の経験 ・品質管理／仕様調整／進捗管理などのPM経験（2年以上） ・複数チームを率いた開発経験 ■資格 以下の資格をお持ちの方は、特に歓迎します ・PMP資格 ・IPA高度情報処理技術者資格、 または同等レベルのベンダー資格 ■求める人物像 ・主体性と高いモチベーションを持ち、自ら考えて行動できる方 ・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・顧客視点・市場視点に立ち、柔軟に発想できる方 ・定量的な目標設定を行い、 チームの中心となって達成に向けて取り組める方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 （リーダー、メンバー共通） ・組織のあるべき姿を共に描き、 課題を構造化・言語化した上で改善を推進したい志向 ・定型業務の遂行にとどまらず、「仕組みを考え、組織を動かす」 業務に挑戦したい志向 ・国の社会インフラを支える事業に対し、 責任感と当事者意識を持って取り組める方 （リーダーに求める経験等） ・利害の異なる関係者との調整・合意形成しながら、 テーマ・プロジェクトを前に進めた経験 ・課題を構造化し、説明・合意形成した経験 ・将来的に管理職を目指す意欲 （メンバーに求めるスキル等） ・論理的に物事を考え、言語化できる力 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる力 ・新しい業務・領域への前向きな姿勢 ■活かせる経験（歓迎） ・新たにプロジェクトや組織の立ち上げの経験 ・経営管理／組織の事業企画／コンサル領域の経験 ・ガバナンス領域（情報セキュリティ、IT統制、 内部統制等）の経験 ・リーダーポジションについては、 管理職またはチームリーダーとしてのメンバー育成・指導経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション力と情報収集力があり、 物事を俯瞰的に捉えることができる人物 ・指示待ちではなく、課題解決に向けて自ら行動を 起こすことができる人物 ・損得ではなく、目的や意義を元に判断し、行動ができる人物 ・現状踏襲ではなく、改善のための変化に意欲的な人物

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 サーバーの技術経験をお持ち、かつ、 下記3つを満たしている方に是非お会いしたいです。 ①顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添い、 時には顧客に対してドライブをする折衝能力を持って、 仕事を進められる方 ②社内／社外問わず、上位層の方とも臆することなく コミュニケーションをとることができる方 ③新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、 組織）に対して興味を持ち、チャレンジできる方 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・複数領域の基盤系知見がある方、 顧客提案をした経験がある方は特に歓迎します。 ・クラウド経験不問。 機密情報を取り扱うため、オンプレ環境がメインになります。 ・製造業（重工業）興味があれば、製造業プロジェクト経験不問。 ■資格 サーバHW、ストレージ、OS、 ミドルウェアに関する何らかのベンダー認定資格を1つ 以上お持ちの方は大歓迎です。 例） ・Oracle、CCNA、CCNPなどのベンダ資格 ・AWS、Azure、GCPなどのクラウド資格 ・IPA ネットワークスペシャリスト試験 ・IPA データベーススペシャリスト試験 ・IPA ITサービスマネージャ試験 ■求める人物像 ・常日頃前向きに仕事を進めるマインドをもっている方 ・メリハリをもった業務遂行能力がある方 ・未開の領域に対して主体性を持って押し進んで行くことに ワクワクを感じる方 ・関係者と根気強く対峙して、 最終的にはファンになってもらうような ロングタームリレーションを実践したことがある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・工場向け生産設備(ライン等)導入時における ソフトウエ設計経験 ■活かせる経験（歓迎） ・スマートファクトリーに関連した開発業務の 実施経験(設備制御、IoT化) ・カメラを利用した製品検査や人の動きの監視などのカメラ制御、 画像処理経験 ・WindowdsOS上で動作する アプリケーションソフトウェア開発経験 ・ネットワークシステムの設計・構築経験 ■求める人物像 ・何事にもチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方 ・自ら考え、まず行動をおこせる方 ・周囲を巻き込んでの課題解決ができる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・戦略策定経験 ・企業変革経験 ・既存事業の枠組みとは異なる事業創造経験 ▼Senior Associate： ・MIN2-3年間のコンサルティング業務経験、 あるいは事業会社での実務経験（戦略策定、事業開発など） ・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなど基礎スキル ・コミュニケーション能力(日本語必須) ・英語ができる方歓迎 ▼Manager以上： ・コンサルティング業務経験並びに プロジェクトマネジメント経験を有する方 ・経営層と対峙しながら、企業成長・変革に向けた 伴走支援経験を有する方 ・コラボレーション力の高い方 ・英語ができる方、リーダーシップや チームドライブのご経験のある方歓迎

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・内部通報制度や類似の通報・相談制度に関する実務経験および 実績(目安：年間30件以上の調査・ヒアリング経験を3年以上) （人事・総務・法務などでの社員相談、通報対応、 またはリスク・コンプライアンスに関する経験を含む） ・複数案件を統括的にマネジメントし、 意思決定や方針策定を主導した経験 ・ステークホルダー間の調整・交渉をリードできる コミュニケーション能力 ・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価） および組織運営のご経験 ■活かせる経験（歓迎） ■求める人物像 ・倫理性、誠実さ、公平な判断力を持ち、 組織の模範として行動できる方 ・多様な利害関係者と調和を取りつつ、 論理的に物事を整理できる方 ・課題に対して主体的に取り組み、変革をリードできる方 ・グローバルな視点でガバナンスやリスク管理に貢献したい方 ■活かせる経験（歓迎） ・法務・コンプライアンス・リスクマネジメント分野の専門知識 ・社内外の通報制度やグローバルガバナンスに関する知見 ・高度な倫理観・判断力を備えたリーダーシップ ・経営層や関連部門と協働しながら制度改善を推進できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※経験・スキル・知識は問いません。 以下の全てを満たすやる気をもった方を求めています。 ・色々な視点で物事を捉えることができ、新しい視点での検討／ 提案ができる方 ・IT業界・銀行業界での勤務を志望されている方 ・主体性をもっていてコミュニケーション能力が高い方 ■活かせる経験（歓迎） 以下いずれかのご経験のある方 ・金融（銀行、信金、保険、証券、 リースいずれも可）での実務経験（営業、企画、マーケティング、 業務企画、社内SE等） ・大手SIerやFintechベンチャーなどで 金融ソリューションの提案営業経験 ・システム開発経験 ■求める人物像 ・やる気がある人材という一言に尽きます。 ・いろんなことに好奇心を持っており、チャレンジ精神があり、 一人称で考え行動できる方 ・お客さま視点で物事を考え、 共に課題を解決し、やり切ることが出来る方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 「リサーチ」新しいテーマに日頃から興味を持ち、 積極的に取り組める人「社内外発信」 メディア等を通じて社内外に将来像を発信・働きかけができる 人「新規ビジネス創発」関係者を巻き込み新しい仕組みを 築いていくことができる人 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・得意なテクノロジー分野がある ・金融に関する経験・知識がある ・会計知識（財務・管理）を有し、財務諸表分析ができる ・英語でリサーチ・インタビューができる ■他言語力 英語ができると望ましい ■資格 基本情報技術者、応用情報技術者、銀行業務検定（財務・法務）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ◆どのTitleの候補者にも求める要件 ・学士号以上、もしくは準ずる資格（データ基盤に係る 資格として、データベーススペシャリストや関連する ベンダー認定資格）をお持ちの方 ・事業会社、Sier、コンサルティング会社において、 データ利活用を企図したプロジェクトに参画し、 データ要件の整備やデータモデルの設計に携わった経験、もしくは データ要件の整備やデータモデルの設計に関する知見を有する方 ▼アソシエイト／シニアアソシエイトの必須要件 ・ML／AI、生成AIの導入などデータ利活用に 関する経験、知見 ▼マネジャー 以上の必須要件 ・データ基盤導入に関するプロジェクトマネジメント経験 <歓迎する要件>◆ どのTitleの候補者でも、 あればプラスとなる要件 ・PLMやSCM、基幹システムなど組織と業務プロセスを 横断するシステム導入プロジェクトにおいて構想策定から 要件定義に携わった経験を有する方 ・複数のクラウドサービスを利用したデータ活用基盤、 データ連携基盤に関する企画・構想～設計～導入の経験 ・マスターデータマネジメントシステムやデータカタログや データクオリティといったデータマネジメント機能の 企画・導入の経験 <求める人物像> ・クライアントの課題・解決策の仮説に対して産業といった視点を 加えて自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方​ ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、 チームとしてのアウトプットを最大化できる方​ ・チームメンバーを相互にケアし、 エンゲージメントの向上にプロアクティブ取り組める方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■下記いずれも必須 ・IT業界における業務経験6年以上 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、 ロジカルスピーキング） ・従来のやり方にこだわらず、 積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、 信頼関係を構築できる力 ■活かせる経験（歓迎） ・リーダーとしてチームを率いてプロジェクト推進した経験の保有 ・基盤もしくはアプリケーションの設計経験、 アーキテクトとしての経験、 ホストマイグレーションの設計構築経験、提案推進経験の保有 ・専門分野における資格の保持（高度情報処理や ベンダー試験など） ・提案経験（プロポーサルマテリアルの作成、 プレゼンテーション実施）の保有 ・TOEIC 600点程度以上の英語力 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、 周囲に働きかけることができる方 ・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方 ・新しい技術の習得に意欲的な方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下を満たす方 ・経験者採用含む採用業務に関する基本的な知識と3年以上の 実務経験がある(年間100名超採用規模) ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、 他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る ■活かせる経験（歓迎） ・採用担当者として選考運用や採用面接を実施したことがある ■求める人物像 採用に関する知見と経験を有し、 複数ステークホルダーとの調整を経て、戦略を立案し、 実行に導ける方。 ・経営視点を理解し、自分なりの解釈で業務に落とし込める ・社内外にアンテナを張り、自ら情報収集できる ・様々な関係者と共通の目的意識を共有し、 チームの力を最大化できる ・魅力的に自社を語れる ・新しくチャレンジすることを楽しみ困難をいとわない

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） Webアプリケーション開発経験 3年程度(言語不問) ■活かせる経験（歓迎） 英語力 ■学歴 高専卒以上

求める人材: 【応募条件】 ▼アソシエイト・上級アソシエイト： ・コンサルティング業務経験者で、 組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 ・パブリックサービス（G&PS）のクライアントカテゴリで 3年以上の実務経験があり、 組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 ▼マネジャー以上： ・コンサルティング業務経験者で、 組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 ・パブリックサービス（G&PS）のクライアントカテゴリで 5年以上の実務経験かつ管理職経験があり、 組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 ■補足（歓迎条件） ・コンサルティングファームに加え、シンクタンク系企業ご出身者 ※特に労働系社会政策（例：両立支援など）や、 先端技術領域の研究者 労働政策研究・研修機構（部署、テーマは問わず） ・労働の政策、介護の政策や、ワーフライフバランス、 上級ビジネス（高齢者活用、 介護等）に関することをやっている方、 または組織・人事領域の経験のある方 ・「データヘルス」に関するシステムPMOのご経験者 ・地域包括ケア等に関する事業の一環としてヘルスケアデータを 活用したデータヘルスビジネスに携わっている方、 データヘルス計画策定支援等をPMOという立場で携わっている方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・オープン系システムのアプリケーション開発に携わった経験 ・同僚やビジネスパートナーの方と信頼関係を構築できる コミュニケーション能力 ■活かせる経験（歓迎） ・要員数20名、1年以上のウォーターフォール型の オープン系システムのアプリケーション開発プロジェクトの経験 ・ビジネスパートナー様を率いて アプリケーション開発を実施した経験 ・Java言語を利用したプログラム開発経験及び、 複数名でのプログラム開発における実装課題の解決推進の経験 ・品質管理、進捗管理、テスト設計に関するスキル ・情報処理技術者試験（基本情報技術者） またはこれに相当する知識 ・情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ） またはPMI PMP資格 ■求める人物像 ・ステークホルダーとのコミュニケーション能力、関係構築能力 ・現状を把握し、立場や状況に応じた適切なアクションを自ら 考え、主体的に行動できる能力 ・PJの目的を第一に考え、 その実現のために果敢に行動できる強い意志と情熱

求める人材: 【応募条件】 ◆企業間の取り決めにより、 現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる 場合があります。 詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 ■必要な経験（必須） ・社会人経験3年～20年程度の方 ・学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方 ・Salesforceを始めとしたCRM導入経験をお持ちの方 ・もしくは、ERPなどのパッケージ導入の経験等があり、 CRM領域に興味をお持ちの方 ※Manager以上につきましては、 Salesforce導入経験が必須となります。 ※現在はコンサルティングファームもしくはSIerでの 勤務経験をお持ちの方のみ対象としております。 ■活かせる経験（歓迎） ・CRMソリューションに係る サービス提供企業（コンサルティング／ SIer）での勤務経験を有する方 ・セールス領域の生産性向上や働き方改革などを含む、 営業改革やKPI設計・運用の知見を有する方 ・コンタクトセンターのトレンド知見、 センターマネジメント知見、PBX／ CTIなど基盤技術に係る知見を有する方 ・フィールドサービスにおける、 インサイドとフィールドサービスの効率的な 連携運用の知見を有する方 ・マーケティング戦略、マーケティング施策、 マーケティングツールの知見などを有する方 ・クラウド型のCRMアプリケーションの知見を有する方 ・IaaS／PaaS／SaaSなどの クラウド技術基盤の知見を有する方 ・アジャイル開発などのテクノロジー導入方法論の知見を有する方 ・パッケージソフト（ERPなど）の導入経験、業務改革、 導入方法論の知見を有する方 ・CRMソリューションに係る サービス提供企業（コンサルティング企業、 SI企業）での勤務経験を有する方 ・ビジネスレベルの英語力

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・企画／事業管理／経営企画／ HR系などいずれかのスタッフ経験（2年以上） ■活かせる経験（歓迎） ・組織運営（計画策定・予実管理・会議体運営など）の実務経験 ・人財開発、エンゲージメント、評価制度運用等への関与経験 ■求める人物像 ・一人称で主体的に行動できる方 ・向上心を持ち、新しいことにチャレンジする方 ・社会情勢、技術動向に対する感度が高い（アンテナの高い）方 ・正解のない所から論点設定、仮説立案できる方 ・周囲と協調しシナジーを生みチームを成功に導く コミュニケーション能力をお持ちの方 ・高いプレッシャーなど何事にも挫けずにやり抜く 能力をお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 〇事業会社（売上高5,000億以上）において 以下の経験を有する方 ・事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、 事業戦略立案、 事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を 携わってきた経験が7年以上 ・管理職としての組織マネジメント経験 〇以下、いずれかに2つ以上当てはまる経験を有する方 ・新規事業や業務プロセス改革等、 未経験分野において新しい手法を提案し、 全社・グローバル規模で導入・展開に携わった経験 ・高難易度な目標を設定し、 スピード感と主体性を持って組織横断的に成果を追及または 参画した経験 ・既存の枠にとらわれず、発生した課題に対して迅速に対応し、 分野横断的な知識・経験を活かし課題解決や新たな手法を実行、 または携わった経験 ・国内外の多様なステークホルダーと自発的に関係を構築し、 グローバルな視点で協働・ネットワーク拡大に貢献した実績 ・グローバルな環境下において、 高いコミュニケーション能力とリレーション構築力を発揮し、 自律的に行動してきた経験 ・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験 ■他言語力 英語能力（実務レベル：日常会話、 基本的な文書理解・作成が可能） ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 〇経営管理、法務等の企業ガバナンスに関わるいずれかの分野で、 以下いずれかに当てはまる5年以上の経験を有する方 ・グループ、全社を支えるための制度、枠組みを構築した経験 ・経営層、外部ステークホルダーを調整し、 組織・企業の円滑な運営を推進した経験 ・従業員の成長と自己実現を支援し、 組織力の向上を目的とした組織・企業文化の醸成、 人財育成を実施した経験 ・グループ会社管理、子会社管理、 またはグローバル環境にて複数の事業部門に またがるプロジェクトマネジメントをした経験 ■他言語力 ・英語能力（グローバルなステークホルダーを巻き込んだ プロジェクト推進など、円滑なコミュニケーションが可能） ・東南アジア各語能力（ベトナム、マレーシア、インド、 香港など、APACを中心とした地域における言語での 日常会話レベルのコミュニケーションが可能） ■資格 ＜国家資格＞ ・中小企業診断士 ・公認会計士 ＜その他ビジネス系＞ ・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか ・ビジネスキャリア検定１級、2級(経営戦略、法務、 総務のいずれか) ・ビジネスコンプライアンス検定(上級) ・PMP試験 ・日商簿記 ・MBA ・TOEIC600点以上相当の英語資格

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・オンプレあるいはAWSにおけるシステム開発の インフラ系開発経験 ・システム開発における一定規模（10名以上）の チームマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれか ・金融系システム（銀行または資金移動業者）の 外接関連システムの開発経験 ・新規あるいは全面更改プロジェクトの実施経験 ・要件定義～移行、維持運用までの一連のプロジェクト実施経験 ■求める人物像 ・我々のメンバーが有しない経験・知見・考え方により、 新たな風をもたらしてくれるひと ・実現への困難な道のりに明るく・楽しく・前向きに取り 組んでくれるひと ・お客様やステークホルダ、技術専門部署等、 多様な関係者とのコミュニケーションに積極的に取り 組んでくれるひと

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記のいずれかの条件を満たすこと ①システム開発経験１年以上およびお客様との要件調整／ 仕様調整経験6ヵ月以上 ②WinServer or RHEL＋postgresの インフラ構築経験１プロジェクト以上 ③Java+Springframeworkの システム開発経験１プロジェクト以上 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかの経験をお持ちの場合、非常に歓迎いたします。 ・Java＋Springframeworkでの システム開発において基本設計～総合テストまでの 経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・お客様含めた多数のステークホルダと連携し、 円滑なコミニュケーションができる人財 ・金融犯罪対策の重要性を理解し、 セキュリティに対して興味・志向がある人財 ・思考が柔軟で、新しい物事や時々刻々と変化していく 外部環境への対応力を有した人財 ・粘り強くやり切る持続力を有した人財

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・SE／ITコンサルタントとしてのご経験を2年以上お持ちの 方で、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 -保険・共済業務経験：IT・事務・営業などの 保険・共済業界での業務経験-アプリケーション設計、 開発経験-NW、サーバ、ストレージの インフラ設計・構築・保守経験-オンライン、バッチ、 DBを提供するミドルウェアの インフラ設計・構築・保守経験-パブリッククラウドや BCP環境に対する設計・構築・保守経験- ホストマイグレーションの設計、開発経験 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、 信頼関係を構築できる力 ■活かせる経験（歓迎） ・大規模／中規模システムのアプリ開発経験があり チームリーダー経験のある方。 ・保険会社のシステム構築の経験のある方。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、 周囲に働きかけることができる方 ・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方 ・新しい技術の習得に意欲的な方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■（1）&（2）& (3)共に満たしている方： （1）下記いずれかのご経験： ・コンサルティング業務、事業企画、 事業開発等の経験（2年以上） ・IT／デジタル領域における顧客向けソリューション／ サービスの企画・提案経験（2年以上） ・Healthcare領域（製薬・医療機器業界）での 業務経験（2年以上） （2）胆力があり、最後までやり抜くことができる方 （3）ビジネスレベルの英会話ができる方： ・英会話での打合せに支障なし、 英語での提案資料・議事録作成が可能 ・目安：TOEIC 800点以上 ■活かせる経験（歓迎） ・好奇心、探求心のある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 矛盾することもある情報を分析する。 たとえば、複雑な問題をさまざまな角度から一貫して検討する。 ・物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、 効果的に対処する。 ・コミットメント（約束や責務）を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 ・パートナーシップを構築し、 他者と協力して共通の目標を達成する。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・SAPシステムの導入または運用保守経験かつ ・顧客とのネゴシエーションスキル ■活かせる経験（歓迎） ・ビジネスレベルの英語 ・各種SAP認定資格 ・ITIL ■求める人物像 ・SAPシステムの特徴を理解している ・チームワークで成果を出せる協調性 ・顧客とのコミュニケーション／ネゴシエーションが得意 ・ストレス耐性の高さ

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■英語の文書読解／会話に支障のない 方(TOEIC700点以上) ■求める人物像 ※キーワードは、主体性・価値観・自己探求・関係性・成果 ■主体性について ・人生において主体性をもつ ・内発的動機(内発的な目的)が常にある ■価値観について ・文句・批判・攻撃をしない。 I Will Not Complain. ・価値観の違いを前提に理解・共感する ■自己探求について ・世界の本質・人間の本質を探求する ・新しい考え方を受け入れ、内在化する ■関係性について ・競争でなく、共創することを考える ・世界中の知識・知恵を活用する ■成果について ・一つひとつの場に存在感を示す ・自分を変えることができる ■活かせる経験（歓迎） コンサルタントまたはアクセラレータの経験を有する方を 歓迎しますが、未経験者でも「持続可能な世界を創り出す」 ことに関心のある方、多様なステークホルダーが関わる プロジェクトやプログラムをリードしたいという方を募集します。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下3点を満たすこと ・人事もしくは人財育成の担当者として5年以上の 実務経験があること -人事の実務経験例：人事制度設計、 配置・評価・昇格・退職に関する人事運用等 -人財育成の実務経験例：人財像・スキル定義、研修体系整備、 階層別／専門能力別育成施策の企画・設計・実施等 ・Excel、word、PowerPoint等の MSオフィススキルがビジネスレベルであること ・関係ステークホルダーとの能動的なコミュニケーション、 ディスカッション、合意形成、課題解決、 調整等の実行力があること ■活かせる経験（歓迎） ・HRBPとしての実務経験 ・戦略人事機能の検討・推進に携わった経験 ・複数の組織における人事・人財育成業務の 経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等） ・ピープルアナリティクス、もしくはAIを活用した 人事・人財育成企画の立案経験 ■求める人物像 ・現場社員支援的なアプローチだけでなく、 会社や組織の経営層の右腕として戦略実現や仕組みづくりを担う 役割意識を持っている方 ・高いレベルでの対人コミュニケーションスキルがある方 ・困難を乗り越えようとするマインドがある方 ・チーム内に対するポジティブな働きかけや、能動的な組織開発 ・素直で、楽しく働こうとするマインド ☆富士誇の推しポイント☆ ＜積極採用中＞ 旧来型の事業部人事からBP機能へ転換した経験がある方 ＜積極採用中＞ リーダークラスの方

求める人材: 【応募条件】 ●経験 ■必要な経験（必須） ・論理的思考、プレゼンテーション、情報収集、 コミュニケーション等、自ら考えて行動できるスキル ・業務システム開発または基盤システム開発の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・経営企画の業務経験 ・金融系システムの開発経験 ●資格 ■必要な経験（必須） ・ITパスポート、ビジネスキャリア検定3級、 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、 入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能） ■活かせる経験（歓迎） ・ビジネスキャリア検定2級、応用情報処理技術者、 高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格 ■求める人物像 ・JRIの経営理念を共有し、一緒に体現していく気概のある方