システムエンジニア_PwC-300

仕事内容: SAPに関連する最上流から運用・定着までソリューション導入の コンサルティングビジネスを行います ・PwCにおける全SAP案件を司る役割を担います ・PwCはEdgeの効いた専門集団として企業に貢献できることを目指して おり、常に新しいソリューションに目を向け、 チャレンジできる環境があります ・現在もSAPのデリバリーだけでなく、様々なEdgeの効いた Solutionを研究するイニシアチブを立ち上げており、 ソリューション開発、方法論策定、人材育成、 組織運営等に参画できる環境を整えています。 ▼部門からのメッセージ ・近年は、SAP S／4HANAの高度化・グローバル展開に加え、 生成AI・機械学習を活用した導入効率化・ 業務変革への期待が高まっており、SAP x 生成AIを用いた導入サービスの提供は、 当社としても最重要戦略として位置付けています。 ・私たちは、従来のERP導入スキルに加えて、AIを活用し「より早く・ より正確に・より価値のある」変革を実現できる仲間を求めています。 クライアントの業務・システム改革の最前線で、 新しい価値創造に挑戦したい方を歓迎します。 ▼ETC-ESの魅力 ・SAPのNew Technology／New Solutionに触れる機会が格段に増えます。 ・SAP BTP Hackathon(SAP BTPとAIを活用したアプリーケーションやソリューション の開発能力を競うイベント)で、2024年、 2025年の2年連続で最優秀賞を受賞 ・S／4HANAなど主力ソリューション導入以外に、 新たな領域（SAP✕Cloud、Subscription Service ✕SAP、Signavio, SNP ×Version upなど）の調査／サービス立ち上げもミッションです。 ・上記より、SAP TechEd、Sapphire、 FKOMなど、 望む方には海外イベントへの出張機会も多く提供しています。 ・PwC-Global Networkk を存分に活かせる環境にあります。 ・SAPロールイン・ロールアウトといったグローバル 案件に携わる機会を提供します。 ・最新ソリューション、事例など、Global Networkのナレッジを活用してクライアントに提供できます。 ▼具体的な業務内容 ・生成AIプラットフォーム(Copilot, Bedrock, Jouleなど) x SAPの業務設計やプロジェクト効率化を図っていく 例）SAP導入において、生成AIを活用したドキュメント自動生成、 設計効率化、テストケース自動作成 例）生成AI＋RPAによる業務自動化の設計・実装 例）生成AI Agentの設計・開発 など ▼担当業界 業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、 金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。 ▼担当領域 下記領域に対するAI活用を想定 ・会計（財務会計、管理会計、予算管理、連結会計） ・ロジスティック（販売、購買、生産） ・アナリティクス（BW、SAC） ・アドオン開発（開発方針、設計・開発、テスト、開発管理、 オフショアとのブリッジ） ・Basis、インフラ ・アプリ基盤（Business Technology Platform・WF・帳票・IF・JOB等） ▼具体的なプロジェクト ・SAP導入時もしくは導入後のDXプランニング、 および当該ソリューション導入プロジェクト（生成AIを活用したプ ロセス設計など） ▼人員構成 ・業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、 事業会社出身の方（システム知見なしの方） やSI会社でのシステム導入経験者も多数在籍し活躍しています。

求める人材: 下記のような方からのご応募をお待ちしております ■必須要件 ・生成AIを用いた業務・システム改善・改革のプロジェクト経験 ・大学卒業以上 ・日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル ・社会人経験 コンサルティング経験者：4年以上 コンサルティング業務未経験者：5年以上 ■望ましいスキル： ・Copilot, Bedrock等の知識を有し、SAPソリューションの知見も有している ・SAP Joule、SAP BTP（AI Core、AI Launchpad等）の利用経験 ・SAP導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験 ・SAP関連プロジェクトにおいてチームリード、プロジェクトリード（PM）経験 ・SAP導入における業務改革およびチェンジマネージメント経験 ・Private Cloud、Public Cloud、Ariba、Concur等のクラウドソリューションの経験 ・ビジネスレベルの英語力 ▼Manager(管理職)以上： ・SAPプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（もしくはチームリード経験） ・SAPプロジェクトの提案経験 ・設備保全・設備管理高度化における提案、プロジェクトマネージャー、またはチームリードいずれかの経験

年俸600万円～2000万円 給与: 想定年収 600～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土・日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇(最大20日／年) ・傷病休暇(最大40日間※勤続3年以上の場合) ・リフレッシュ休暇(5日間) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・特別試験休暇 ・ボランティア休暇(1年度に1日間) ・出産休暇 ・育児特別休暇 ・介護特別休暇 ・子の看護休暇(1年度に5日間) など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・時間外手当 ・通勤手当(実費精算) ・フレキシブルワーキング手当(月額5,000円) ・出張手当 ・各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など) ・退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金) ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助 ・保活支援サービス ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き申請は必要、同業以外)

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間