システムエンジニア_nttd-1357

仕事内容: NTTデータグループのグローバルガバナンス本部（GGH）では、 グループ全体が グローバルビジネス の成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を 設計・推進しています。GGHは、600社以上に及ぶ国内外グループ 企業に対して 「グループマネジメント」「リスクマネジメント」「コンプライアンス」 「AIガバナンス」の4つの視点から、グローバル 経営の中枢機能を担う組織です。 ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、 グループ全体の持続的な成長を支える 重要な役割を担っています。 また、入社後は、ご経験に応じ部長・統括部長への早期キャリ アップを想定した 特命PJや部長補佐としてご活躍いただきます。 ▼管理または担当業務 採用時点でのご本人の経験をフルに活かし、 下記テーマのうちいずれかもしくは複数に跨る 横断的な観点から、グローバル 本社としての組織課題の明確化及び実行計画の策定を 主体的に企画・提言いただき、プロジェクトの生成・ 推進を担っていただきます。 ・グループガバナンスに関するルールの高度化ならびにモニタリング による実効性の向上 ・コーポレートガバナンス に関する機関設計の再検討ならびに監督機能の実質化 ・全社リスクマネジメント（ERM、内部統制、危機管理） の海外含むグローバル全体への浸透 ・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進 ・地政学リスク対応・経済安保対応・AIガバナンス等の政策企画 ・ダッシュボード化ならびにツール導入等のデジタル化推進 ・ガバナンス領域の組織・人財強化施策推進 ※すべてにおいて、株式会社NTTデータグループ単体だけではなく、 NTT DATA, Inc.、 NTTデータ（日本の事業会社）を含むグループ全体に対するグローバル 本社としての業務 ▼企画部業務の概要 組織全体の戦略的方向性を確立し、組織目標の達成をサポートすると共に、 新たな組織づくり・環境整備を実行しています。 グループ内外のガバナンス環境の変化を踏まえ、 全社の方向性を明確にした上で、戦略的な計画の策定・実行・ 評価を主導する共に、 プロフェッショナルなコーポレートスタッフ 組織およびその中で活躍する人財の持続的な成長を 実現するための各種施策を企画・推進しています。加えて、総務・人事・ 財務・購買・経理など、 組織運営に必要な本部共通業務や庶務全般を遂行し、組織の基盤を支え、 GGH内外を含めた組織横断的な プロジェクトの推進や、本部長直轄の特命業務・ サポート業務にも柔軟かつ幅広く対応しています。 ▼アピールポイント（職務の魅力） ▼活かすことのできるスキル ・グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座 ・ガバナンスルールや協議報告制度の設計・運用に関する実践知識 ・複数の部門や会社をまたぐプロジェクトをリードし、 成果を創出するリーダーシップ ・多様なステークホルダーとの調整や交渉を通じた、 高度なコミュニケーション能力 ・グループ全体の経営効率化とシナジー創出のための戦略的思考力 ・多様な文化や事業環境に適応できる柔軟性と異文化理解力 ・総務・人事・財務・購買・経理等、 組織運営に必要な共通業務の確実な遂行力 ・特命タスクや臨時的なサポート業務に柔軟かつ確実に遂行する対応力 ▼メッセージ ・NTTデータグループのミッションとして、情報技術で、 新しい「しくみ」や「価値」を創造し、 より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献するため、 絶え間ない変革と成長を続けています。 2023年7月の事業構造の変更に伴い、さらなる戦略的成長と高度な ガバナンスの確立が求められる中、 企画部は、組織目標の達成と新たな組織づくり・ 環境整備の実行する重要な役割を担っています。 あなたの経験とリーダーシップが、同社のIT業界における リーディングカンパニーとしての地位を強化し、 持続的な成長を実現する鍵となります。 ダイナミックで挑戦的な環境で、自身のキャリアを飛躍的に成長させたい方、 GRCL領域で同社の どのポジションに応募するか迷われている方は一度このポジション へご応募ください。 そして同社の成功に貢献したいという強い意欲をお持ちの方からのご応募をお 待ちしています。 ☆富士誇のポイント解説☆ 一言で言うと 『NTTデータグループ600社のガバナンスやリスク管理を設計する、 グローバル本社の経営企画ポジション』です。 ※リスクマネジメント、グループマネジメント両方のご経験があり、 応募ポジションで迷われている方も、ご検討いただきたい求人となります。

求める人材: 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 〇事業会社（売上高5,000億以上）において以下の経験を有する方 　・事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、事業戦略立案、 　　事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を携わってきた経験が7年以上 　・管理職としての組織マネジメント経験 〇以下、いずれかに2つ以上当てはまる経験を有する方 　・新規事業や業務プロセス改革等、未経験分野において新しい手法を提案し、 　　全社・グローバル規模で導入・展開に携わった経験 　・高難易度な目標を設定し、スピード感と主体性を持って組織横断的に成果を追及または参画した経験 　・既存の枠にとらわれず、発生した課題に対して迅速に対応し、 　　分野横断的な知識・経験を活かし課題解決や新たな手法を実行、または携わった経験 　・国内外の多様なステークホルダーと自発的に関係を構築し、 　　グローバルな視点で協働・ネットワーク拡大に貢献した実績 　・グローバルな環境下において、高いコミュニケーション能力とリレーション構築力を発揮し、 　　自律的に行動してきた経験 　・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験 ■他言語力 英語能力（実務レベル：日常会話、基本的な文書理解・作成が可能） 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 〇経営管理、法務等の企業ガバナンスに関わるいずれかの分野で、 　以下いずれかに当てはまる5年以上の経験を有する方 　・グループ、全社を支えるための制度、枠組みを構築した経験 　・経営層、外部ステークホルダーを調整し、組織・企業の円滑な運営を推進した経験 　・従業員の成長と自己実現を支援し、組織力の向上を目的とした組織・企業文化の醸成、人財育成を実施した経験 　・グループ会社管理、子会社管理、またはグローバル環境にて複数の事業部門に 　　またがるプロジェクトマネジメントをした経験 ■他言語力 ・英語能力（グローバルなステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進など、円滑なコミュニケーションが可能） ・東南アジア各語能力（ベトナム、マレーシア、インド、香港など、 APACを中心とした地域における言語での日常会話レベルのコミュニケーションが可能） ■資格 ＜国家資格＞ ・中小企業診断士 ・公認会計士 ＜その他ビジネス系＞ ・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか ・ビジネスキャリア検定１級、2級(経営戦略、法務、総務のいずれか) ・ビジネスコンプライアンス検定(上級) ・PMP試験 ・日商簿記 ・MBA ・TOEIC600点以上相当の英語資格

年俸1200万円～1750万円 給与: 想定年収 1200-1750万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務 ※想定残業時間：平均30時間／月程度

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 12,000,000円 - 17,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間