システムエンジニア_PwC-233

仕事内容: トランスフォーメーションデザイン【SC-X-Value& Strategy／Transformation Design】 いま経営として為すべき経営イシューを見極め、論理のみならず、 感情・政治も扱いながらクライアント（人／組織）を動かし、 組織にダイナミズムと目に見える成果を生みだす、 机上の空論ではなく、総合力で企業の変革活動を設計し、 実際に動かしていくことが特徴です。 クライアントの本質的な事業構造変革を実現し、 圧倒的なビジネスインパクトを産み出すことを目指し、 戦略策定に留まらず、幅広い変革アジェンダに対してEnd to Endでの支援を実践します。 ▼具体的な業務内容 我々の変革ケイパビリティに加え、PwC全体のハブになって多様な ケイパビリティをオーケストレートすることで、 クライアントの複雑な経営課題に応えていくチームです。 変化し続ける環境を踏まえ、「変革を喚起した上で、変革の仕組みを設計し、 クライアントや社会の変革活動をリードする」ために変革のケイパビ リティを編成し、 指揮しながら圧倒的なビジネスインパクトにコミットします。 ▼担当領域 ・変革イシューの設定 ・企業変革デザイン ・変革実行（経営・事業構造改革他） ・TMO（Transformation Management Office） など ▼主に担当するプロジェクト ・全社変革（Corporate Transformation、 Digital Transformation）に向けた伴走支援 ・全社オペレーション変革支援 ・未来の事業創造や企業変革に資する新たなサービスの実装伴走支援 ・新規事業立ち上げに伴う新会社設立、GTM戦略策定、事業運営支援 ▼チームからのメッセージ 特定の業界・領域・テーマに限定せず、多様なケイパビリティを編成・ 指揮しながら、企業や社会の本質的な変革やビジネスインパクト創出に チャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。 （例①戦略ファーム出身者：単なる絵描きではなく、 クライアントの変革実践にまで踏み込んだ支援を志向するに至った方など） （例②総合ファーム出身者：上流へのケイパビリティアップ を志向するに至った方など） （例③総研系ファーム出身者：より上位層・経営層に相対し、企業成長・ 変革を志向するに至った方など） （例④ブティック系ファーム出身者：多様なケイパビリティを活かしながら コンサルティングサービスの幅を広げたいと志向するに至った方など） （例⑤事業会社での本領域経験者、及び経営層直下での変革経験者）

求める人材: 【必須要件】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ■望ましいスキル： ・戦略策定経験 ・企業変革経験 ・既存事業の枠組みとは異なる事業創造経験 ▼Senior Associate： ・MIN2-3年間のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験（戦略策定、事業開発など） ・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなど基礎スキル ・コミュニケーション能力(日本語必須) ・英語ができる方歓迎 ▼Manager以上： ・コンサルティング業務経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方 ・経営層と対峙しながら、企業成長・変革に向けた伴走支援経験を有する方 ・コラボレーション力の高い方 ・英語ができる方、リーダーシップやチームドライブのご経験のある方歓迎

年俸700万円～2200万円 給与: 年収700～2200万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇 ・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・試験休暇 ・公傷休暇 ・出産・育児・介護・看護休暇等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・通勤手当 ・残業手当 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動 ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き、申請は必要)※実際に兼業している方も多くいらっしゃいます。

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 22,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間