システムエンジニア_icmg-01

仕事内容: 【仕事内容】 ▼募集の背景 ICMGはこれまで「企業の持続的成長のパートナー」として、 使命感をもつ企業のリーダーと共に 伴走(アクセラレート)してきました。 そして世界の変化を捉えICMGは2020年より、 顧客企業や地域の個別的な課題解決から持続可能な 未来(宇宙・地球・社会・経済・自然・人間)における 社会的価値・経済的価値・環境的価値を創り出すことに成果を出す コクリエーション企業へと前進しました。 イノベーション・コクリエーターとして、 Purpose「意志ある仲間と共に、 持続可能な未来を創り出す」に共感し、 挑戦したい方を募集します。 ▼知的資本経営プロジェクト ・イノベーション戦略と実践 ・共創デザイン ・イノベーション実践者のリーダーシップトレーニング ▼イノベーションプログラム ▼スタートアップ公募の伴走型支援 ▼エグゼキューション系プロジェクト (投資業務、ジョイントベンチャー立ち上げ等のハンズオン) ▼配属・1年目の仕事 ICMGでは、入社1～5年間は、上記記載の仕事を通じて、 年間でやりたいこと、志向することを確認し、 個人の成長や得意領域を伸ばす視点を重視しています。 1年目は、プロジェクトチーム(3～4名)で、 先輩たちの指示に従いながら、情報収集と分析、仮説検証、 討議資料の作成、顧客企業とのミーティングへの参加等を主な 仕事とします。 OJT(On-the-Job Training)で経験を 積みながら、ビジネスパーソンとしてのリーダーシップマインドを トレーニングで補完し、ハードとソフト両方のスキルを持つ人材に 育成していきます。 ▼社風 「挑戦」を奨励する社風のため、入社1年目から裁量を持ち、 自らが設定した目標に向かってイニシアチブを発揮し、 成長していただくことをねらいとした組織づくりをしています。 ▼3年後の姿 ・仕事に対するミッション ・日本のみならず、グローバル(特にシンガポール)と 連携しながら、イノベーションプログラムの持続的な 開発・発展をリードする ・顧客(企業、地域)のJob-To-Be-Done(顕在・ 潜在ニーズに基づき)を発見し、 イノベーションプログラムを共創型でデザインし、 すべてのステークホルダーとのチームワークで 成果創出をリードする ・期待する行動 ・自らの仕事の目的・内容をデザインし、 チームを巻き込み実行をリードする ・日本のみならず、グローバルの最前線にアンテナを持ち、 ステークホルダーを加速させるための情報を収集し、 対話により機会を創り出す ・シンガポールを軸としたアジアのローカルパートナーについて 理解を深め、対話しながら、共感と関係性を創り出す ・グローバルの最前線、及び顧客企業の Job-To-Be-Doneの視点に基づき、 イノベーションプログラムを共創型でデザインする ・イノベーションプログラムにおいて、 アクセラレータとしての領域を超えて、 コクリエーター(イノベーター兼アクセラレータ)として成果を 出すまでやりきる ・自らが獲得したイノベーション資本(ナレッジ・ネットワーク )をチームの共通資本にする ・提供する機会 ・日本の大企業、日本及びグローバルの政府機関、国際機関、 スタートアップと直接的に対話・共創する多数の機会がある ・「持続可能な未来を創り出す」を世界中でリードする UNDP (United Nations Development Programme／国連開発計画)、 UNDP GCITSD(シンガポール)と直接的に 対話・共創する多数の機会がある

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■英語の文書読解／会話に支障のない 方(TOEIC700点以上) ■求める人物像 ※キーワードは、主体性・価値観・自己探求・関係性・成果 ■主体性について ・人生において主体性をもつ ・内発的動機(内発的な目的)が常にある ■価値観について ・文句・批判・攻撃をしない。 I Will Not Complain. ・価値観の違いを前提に理解・共感する ■自己探求について ・世界の本質・人間の本質を探求する ・新しい考え方を受け入れ、内在化する ■関係性について ・競争でなく、共創することを考える ・世界中の知識・知恵を活用する ■成果について ・一つひとつの場に存在感を示す ・自分を変えることができる ■活かせる経験（歓迎） コンサルタントまたはアクセラレータの経験を有する方を 歓迎しますが、未経験者でも「持続可能な世界を創り出す」 ことに関心のある方、多様なステークホルダーが関わる プロジェクトやプログラムをリードしたいという方を募集します。

年俸400万円～700万円 給与: 想定年収 ～700万円 ※経歴、前職等を考慮して社内規定で決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイムなし、標準労働時間8時間、 休憩60分) ※在宅ワークを推奨

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:3ヶ月 ・昇給:年1回 ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・時間外手当 ・確定拠出年金 ・慶弔金 ・団体生命保険 ・キャリア形成補助 ・ベネフィット・ステーション会員 ・ビジネスマナー研修 ・コンサルタントスキル研修 ・経営理念理解のための講義 ・リーダーシップ研修 ・キャリア形成促進プログラム制度(年間15万円) ・社員表彰制度 ・海外拠点への短期研修 ・リーダーシッププログラム実践(全社員研修／国内・海外) など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ⇒ 会社説明・1次面接 ⇒ 筆記試験 ⇒ 面接(複数回)⇒ 内定 ※1次面接前にモチベーションのありかを診るための適性検査を受検いただきます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間