システムエンジニア_nttd-896

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 社会環境が目まぐるしく変化する時代において、 過去のやり方に捉われない新たな採用手法の導入や採用企画が 求められています。 「採用」とは、これからの会社・事業の方向性を見定め、 経営リソースの中でも最優先事項である「ヒト」を市場から 募集し、明日の事業を実現していくという、 会社経営の根幹的業務です。 デジタルトランスフォーメーションへの対応、最先端技術の活用、 オープンイノベーションの推進など、 同社の持続的成長を達成するにあたり必要となる組織としての ケイパビリティを獲得するためのキャリア採用戦略を策定し 実行します。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・戦略企画業務：キャリア採用市場動向を把握し、 それら環境変化に対応した新たなキャリア採用プロセスの検討や 選考設計を行う。 ・広報・母集団形成業務：キャリア採用市場における ブランディング活動を通じて、同社認知、動機形成を行う。 ・選考業務：社内外リソースと連携し、 優秀人財の獲得のためのタイムリーなキャリア選考運営を行う。 ・フォロー業務：高いエンゲージメントを持った状態で 入社するよう、フォロー対応を行う。 ▼アピールポイント（職務の魅力） 採用チームとともに、これからの会社を創っていく仲間を 募集します。 新しいことにチャレンジでき、かつ社内外へ視野を広げたり、 経営層から事業部まで 様々な視点で物事を考える経験を積めるミッションが 待っています。 会社の成長と、ご自身の成長をデザインする意思を持ち、 主体的に行動できる方を求めています。 同社を取り巻く外部市場が目まぐるしく変わるこの時代において、 過去のやり方にとらわれない手法の取り込みや新たな企画が 求められる一方、限られた時間とリソースの中で様々な関係者を 巻き込み最大限の力を発揮する仕組みを考え遂行していきます。 ☆富士誇の推しポイント☆ ＜経験者積極採用中＞ 年間100名を超える採用経験のある方、 ご応募お待ちしております！

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下を満たす方 ・経験者採用含む採用業務に関する基本的な知識と3年以上の 実務経験がある(年間100名超採用規模) ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、 他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る ■活かせる経験（歓迎） ・採用担当者として選考運用や採用面接を実施したことがある ■求める人物像 採用に関する知見と経験を有し、 複数ステークホルダーとの調整を経て、戦略を立案し、 実行に導ける方。 ・経営視点を理解し、自分なりの解釈で業務に落とし込める ・社内外にアンテナを張り、自ら情報収集できる ・様々な関係者と共通の目的意識を共有し、 チームの力を最大化できる ・魅力的に自社を語れる ・新しくチャレンジすることを楽しみ困難をいとわない

年俸700万円～1050万円 給与: 想定年収 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30～18:00 ※労働形態：フレキシブルタイム勤務 ※想定残業時間：30～45時間／月

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間