システムエンジニア_nttd-896

仕事内容: 社会環境が目まぐるしく変化する時代において、過去のやり方に捉われない 新たな採用手法の導入や採用企画が求められています。 「採用」とは、これからの会社・事業の方向性を見定め、 経営リソースの中でも 最優先事項である「ヒト」を市場から募集し、 明日の事業を実現していくという、 会社経営の根幹的業務です。 デジタルトランスフォーメーションへの対応、最先端技術の活用、 オープンイノベーションの推進など、 同社の持続的成長を達成するにあたり必要となる組織としてのケイパビリティ を獲得するための キャリア採用戦略を策定し実行します。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・戦略企画業務：キャリア採用市場動向を把握し、それら環境変化に対応した 新たなキャリア採用プロセスの検討や選考設計を行う。 ・広報・母集団形成業務：キャリア採用市場におけるブランディング 活動を通じて、同社認知、動機形成を行う。 ・選考業務：社内外リソースと連携し、優秀人財の獲得のためのタイムリーな キャリア選考運営を行う。 ・フォロー業務：高いエンゲージメントを持った状態で入社するよう、 フォロー対応を行う。 ▼アピールポイント（職務の魅力） 採用チームとともに、これからの会社を創っていく仲間を募集します。 新しいことにチャレンジでき、かつ社内外へ視野を広げたり、 経営層から事業部まで 様々な視点で物事を考える経験を積めるミッションが待っています。 会社の成長と、ご自身の成長をデザインする意思を持ち、 主体的に行動できる方を求めています。 同社を取り巻く外部市場が目まぐるしく変わるこの時代において、 過去のやり方にとらわれない手法の 取り込みや新たな企画が求められる一方、限られた時間とリソース の中で様々な関係者を巻き込み 最大限の力を発揮する仕組みを考え遂行していきます。 ☆富士誇の推しポイント☆ ＜経験者積極採用中＞年間100名を超える採用経験のある方、 ご応募お待ちしております！

求める人材: 【必要条件】 ※以下を満たす方 ・経験者採用含む採用業務に関する基本的な知識と3年以上の実務経験がある(年間100名超採用規模) ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る 【歓迎条件】 ・採用担当者として選考運用や採用面接を実施したことがある 【求める人物像】 採用に関する知見と経験を有し、複数ステークホルダーとの調整を経て、戦略を立案し、実行に導ける方。 ・経営視点を理解し、自分なりの解釈で業務に落とし込める ・社内外にアンテナを張り、自ら情報収集できる ・様々な関係者と共通の目的意識を共有し、チームの力を最大化できる ・魅力的に自社を語れる ・新しくチャレンジすることを楽しみ困難をいとわない

年俸700万円～1050万円 給与: 想定年収 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：フレキシブルタイム勤務 ※想定残業時間：30～45時間／月

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間