大手企業での社内ITサポート(v045311)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、インバウンドコールスタッフ ／ 経験を活かして、 さらに市場価値を高める✨ ＼ あの大手企業の社内IT環境を支える 「ITシステム運用・業務改善」の お仕事です！ 「Microsoft 365の経験を活かしたい」 「IT運用のスキルをさらに伸ばしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方におすすめです◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️おすすめPOINT ━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給32万円～の高待遇 ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅残業少なめ（月5～10時間程度） ✅経験を活かしてキャリアアップ ✅資格取得支援制度あり ✅正社員任用制度あり ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 大手企業内での 社内ITシステムの運用業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・システム利用者のアカウント登録 ・権限設定 ・各種申請対応 ・社内からの問い合わせ対応 ・マニュアルの作成・更新 など 業務に慣れてきたら、 さらに以下のような業務にも携われます✨️ ・Power Automateを活用した自動化 ・生成AIを活用した業務改善 など 単なる運用業務だけではなく、 「もっと効率よくするには？」を考えながら 仕組みづくりにも携われる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️経験者も安心の研修あり ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約4週間の研修を実施！ 【座学：約5営業日】 ・担当部署の業務概要 ・担当システムの概要 ・業務フロー ・利用ツール ・セキュリティ教育 【OJT：約3週間】 ・ユーザー登録、権限設定 ・問い合わせ対応 ・各種申請対応 ・マニュアル更新 ・関係者とのコミュニケーション 習熟状況に合わせて、 少しずつ担当範囲を広げていきます◎

求めている人材 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・事務またはヘルプデスク経験 ・Excelを使ったデータ管理経験 ・社内外との調整・コミュニケーション経験 ・ITツールの使用に抵抗がない方 【歓迎】※必須ではありません！ ・Microsoft 365／Entra／Power Automate／ SharePoint／生成AIなどの使用経験 ・IT運用・保守、社内ヘルプデスク、ITサポート経験 ・アカウントの権限管理、 IT資産管理、業務効率化の経験 ★経験年数不問 ★ブランクOK ★学歴不問 ＼こんな方におすすめ✨️／ ✅IT運用・保守の経験をさらに伸ばしたい ✅Microsoft 365やEntraの経験を活かしたい ✅業務改善や自動化にも挑戦したい ✅大手企業で安定して働きたい ✅新しいIT技術を学ぶことが好き ✅ワークライフバランスも大切にしたい ✅将来的に正社員を目指したい ＜こんな経験も活かせます＞ ・社内ヘルプデスク ・ITサポート ・システム運用・保守 ・アカウント／権限管理 ・IT資産管理 ・業務効率化 ・Power Platform活用

月給32万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給32万円～40万円 または 時給2,000円～2,500円 ※スキル・経験を考慮し決定します ※研修期間中も同条件 ✨交通費全額支給 ✨残業代1分単位で支給 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 平日のみ・週5日勤務 ⏰️ 9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分） ✨土日祝休み ✨年間休日120日以上 ✨残業は月5～10時間程度 ✨原則定時退社 仕事とプライベートの メリハリをつけながら、 経験を活かして 長期的なキャリアを築けます◎ ◆10月1日～長期 契約更新期間：10/1 ~

休日休暇 ◆土日祝休み（完全週休2日制） 年間休日120日以上で ライフワークバランス◎ ◆有給休暇: 入社6ヶ月後付与 ◆特別休暇 （結婚／産前産後／配偶者の出産／ 公務／介護／忌引／生理／子の看護など） ◆入社1年後には、 通常の有給とは別に、 以下の特別休暇が取得できます 【メモリアル休暇】 誕生日などの記念日に利用可 【エデュケーショナル休暇】 資格の勉強や受験などに利用可 【連休サポート休暇】 4連続目の有給休暇を取得する際に利用可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康診断 ・人間ドック（35歳以上無料) ・SCSK健康保険組合の各種優待制度 ・大型フィットネスクラブ優待制度 ・リゾート宿泊施設優待制度 ・正社員任用制度 ・資格取得支援制度 ・スキルアップ研修制度 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・年末年始手当 ・人材紹介手当 ―――――――――――――― ■ 安心して長く働ける環境 ■ ―――――――――――――― 契約社員でも、社会保険や各種手当、 充実した福利厚生・休暇制度を利用できます。 正社員と変わらない充実した待遇を整えており、 安定して長く働きたい方にもおすすめの環境です◎ 実際に長期間勤務しているスタッフも多く、 腰を据えて働きながら、 正社員任用を目指すことも可能です。 ―――――――――――― ■ 資格取得支援制度あり ■ ―――――――――――― IT系資格やTOEIC、簿記、MOSなど、 対象資格は140種類以上！ 試験に合格・更新すれば、 会社が受験費用を負担します。 個人のレベルに合わせた研修や、 eラーニングで受講できる講座などもあるので、 ぜひ活用してくださいね。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 社員登用あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 友達と応募OK