システムエンジニア_nttd-1424

仕事内容: ・ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットラインなど、 グループ全体の内部通報制度に関する統括業務 ・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価） および組織運営 ・同社及び同社グループにおける内部通報制度の設計・運用・改善の推進 ・内部通報案件の対応方針策定、重大案件の判断・意思決定支援、経営層・ 法務・人事部門との連携 ・事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、 関係者への具体的対応、回答書作成等 ・社員等及び会社に関する事件・事故等、有事発生時の初動判断・対応統括 ・内部通報制度・倫理文化醸成に向けた研修企画および全社的な意識啓発活動 の企画・実行 ・上記に関連する案件管理、報告資料作成、 経営層向けブリーフィング対応など、内部通報に関わる付帯業務全般 ▼アピールポイント（職務の魅力） ▼組織ミッション 内部通報制度は、組織内の健全な環境を守るための重要な仕組みで、 会社の倫理的基盤を支えるだけでなく、 従業員やステークホルダー が安心して働ける職場環境を確保するための不可欠な役割を果たしています。 同担当では、社内外の不正や倫理的問題について迅速かつ公平に対応し、 透明性と信頼性のある 企業文化の醸成を促進し、これにより、従業員が安心して働ける環境を整え、 企業の持続的な成長を支えます。 課長として、単なる運用・対応にとどまらず、 制度の高度化とガバナンス推進をリードし、 全社的な倫理文化の定着を担っていただきます。 ・内部通報制度に関する業務の魅力 ①信頼を支えるリーダーシップ 内部通報システムを通じて社員の声を守り、公正な企業文化をリードします。 ②リスクマネジメントの最前線での意思決定 経営リスクの早期発見・抑止に向けた判断と対応を主導し、 経営層と連携して企業の健全性を守ります。 ③倫理・法務・人材の観点を統合する戦略的役割 人事・法務・経営企画等、多部門と協働して全社的なコンプライアンス 基盤を強化します。 ④社会的意義の高い職務 内部通報制度の運用を通じて、 社会から信頼される企業の在り方を体現します。 ・伸ばすことができるスキル 内部通報制度に関する業務を通じて、管理職として高度な専門知識と マネジメントスキルを磨くことができます。 課長職として、個別案件の対応にとどまらず、制度設計・戦略立案・ ガバナンス推進を担うことで、 グループ全体の成長に寄与する幅広いスキルが習得できます。 具体的には以下のとおりです。 ①コンプライアンス戦略とガバナンス設計力 ②リスクマネジメント・危機対応力 ③調査・分析力とファクトファインディング ④ステークホルダーマネジメント力 ⑤倫理的判断力とリーダーシップ ⑥人材育成と組織運営力 ☆富士誇の推しポイント☆ こんな方の応募をお待ちしております！ ▼高い要求水準の環境下でもパフォーマンスを維持できる方 ▼逆境においても意思決定と推進を止めない方 ▼困難な状況下でも冷静かつ粘り強くやり切れる方

求める人材: 【必要条件】 ・内部通報制度や類似の通報・相談制度に関する実務経験および実績 (目安：年間30件以上の調査・ヒアリング経験を3年以上) （人事・総務・法務などでの社員相談、通報対応、またはリスク・コンプライアンスに関する経験を含む） ・複数案件を統括的にマネジメントし、意思決定や方針策定を主導した経験 ・ステークホルダー間の調整・交渉をリードできるコミュニケーション能力 ・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価）および組織運営のご経験 【歓迎条件】 ■求める人物像 ・倫理性、誠実さ、公平な判断力を持ち、組織の模範として行動できる方 ・多様な利害関係者と調和を取りつつ、論理的に物事を整理できる方 ・課題に対して主体的に取り組み、変革をリードできる方 ・グローバルな視点でガバナンスやリスク管理に貢献したい方 ■望ましいスキル ・法務・コンプライアンス・リスクマネジメント分野の専門知識 ・社内外の通報制度やグローバルガバナンスに関する知見 ・高度な倫理観・判断力を備えたリーダーシップ ・経営層や関連部門と協働しながら制度改善を推進できる方

年俸1200万円～1350万円 給与: 想定年収 1200-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：フレキシブルタイム勤務 ※想定残業時間：30時間／月

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 12,000,000円 - 13,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間