責任者、交通費支給の転職・求人情報

求める人材: コミュニケーションを大切に、笑顔でお客様をお迎えできる方を歓迎します！ 業界未経験者大歓迎（入社後の研修で基礎からしっかり指導します） 接客業やサービス業での経験がある方はそのスキルを活かせます こんな方にぴったり： * チームワークを大切にして、みんなで協力できる方 * お客様に喜んでもらえることに、やりがいを感じる方 * 新しいアイデアを積極的に提案したい方 * 日々の業務を通じて、自分自身も成長していきたい方 必須スキル・歓迎する経験必須要件 * 基本的なPCスキル（Zoom chat、スプレッドシートなど） * 効率的にタスクを処理できる方 * 素直で真面目、向上心のある方 * 多面的に物事を捉えようとする姿勢のある方 * お客様やチームメンバーに敬意を持って接することができる方 * 簡単な日常英会話が可能な方（流暢でなくても、おもてなしの心があれば大丈夫です！） * ネイティブレベルの日本語が必須です。（日本語能力試験N1取得者） 歓迎する経験 * 宿泊業界経験者 * マネジメント経験者 * 接客業・サービス業での実務経験者 未経験者ももちろん歓迎です！ 社会人経験をお持ちの方で、新しい業界にチャレンジしたい方を歓迎 異業種からの転職も全力でサポート！先輩スタッフも未経験からスタートした方が多く、丁寧に指導します。

求める人材: ①募集条件：35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ②当社の定める以下の行動指針に合う人間性をお持ちの方。 １．素直 私たちは、素直さこそが、 成長のための最大の礎であると考えます。 「Sunao : Openness」 We believe that openness and honesty are the greatest foundations for growth. 「素直さ＝吸収力」が強固な土台を作るため、お客さまや仲間からの正しいアドバイスには素直に耳を傾け、受け入れ、実践できる人を求めています。 ２．誠実 私たちは、誠実さこそが、 お客さまからの信頼を生み、仕事の継続、増加を創出すると考えます。 「Seijitsu : Integrity」 We believe that integrity creates trust with our customers,leading to ongoing and growing business. 与えられた業務に真っ直ぐに取り組むこと、ミスを起こした場合には正直に申し出ること、 常に相手の立場に立って考えることができる人を求めています。 ３．謙虚 私たちは、謙虚さこそが、 人から愛されるための土台であると考えます。 「Kenkyo : Humility」 We believe huminity is the foundation for being respected and loved by others. 業務における技術・実力が上がっても それを誇示せず、初心を忘れない。 常に謙虚さをもって、愛される人を目指すことができる人を求めています。 ４．尊敬 私たちは、立場・肩書きに関係なく、互いを尊敬し、尊重し合います。 「Sonkei : Respect」 Mutual Respect Beyond Titles and Positions. 人を立場で判断せずに尊重する、自分の担当する役割を誠実にこなすことを大切にできる人を求めています。 ５．横を向かず、前を向く。 私たちは仲間と共に、業務の「目標・結果」に向かって前進します。横を向き、他者と比べることに意義はありません。 「yoko wo mukazu,mae wo muku : Look forward,Not sideways」 We move forward together with our teammates,striving toward shared goals and results. There is no value in looking sideways or comparing ourselves to others. 誰かと比較をするのではなく、自らの能力を高め、前を向き、“替えのきかない”存在となれるよう、自らを研鑽し続け、価値を高めることができる人を求めています。

求める人材: 「必須」 ◎ ホテル勤務経験が1年以上ある方 ◎ 基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等） ◎ マルチタスクや他部署との関係構築に抵抗のない方 「歓迎」 ◎ホテル支配人・副支配人経験者 ◎シフトインチャージ経験者 ◎ホテル運営・管理業務の経験者 ◎パートナー企業との折衝・調整経験者 「こんな方にピッタリです」 ・現場経験を活かして本社側からホテル運営に携わりたい方 ・全国のホテルを俯瞰する経営視点を身につけたい方 ・穏やかな環境でキャリアアップを目指したい方 ・一般職からマネジャー候補まで、幅広いキャリアステージの方 ・コミュニケーション力があり、フットワーク軽く動ける方 ・責任を持って業務を完結できる方

求めている人材 ⭐ホテル業界未経験歓迎！ 飲食・接客業などで培ったマネジメント経験を活かし、 ホテルの責任者として新たなキャリアを築きませんか。 スタッフマネジメントに加えて、 サービス及びホテルの価値向上に向けて アクションが起こせる人材を求めており、 業者など外部とのリレーションを図れる方を募集しております。 【応募条件（必須）】 ✅飲食業・接客業でのマネジメント経験 （小売・サービス等での店長・支配人・エリアマネージャーなど） 【歓迎するスキル】 ✅ホテル・観光業界でのマネジメント経験（あれば尚可ですが、必須ではありません） ✅接客レベルの英語力 【こんな方を歓迎します】 ・スタッフの育成やチームづくりに何よりやりがいを感じる方 ・本部のサポートを受けながら、現場のマネジメントに集中したい方 ・サービスやホテルの価値向上に向けて主体的にアクションを起こせる方 ・取引業者など外部との円滑なリレーション構築ができる方 ・沖縄での豊かな暮らしを実現したい方

求めている人材 【必須】 普通自動車免許 └敷地内の移動に車を使用することがあります ✨接客経験ある方歓迎✨ ・ホテル・宿泊業界 ・テーマパーク ・飲食店 ・冠婚葬祭 ・警備 ……など、接客業・サービス業の経験が活かせます！ アルバイト・パートでの経験のみの方もOKです♪ ✅こんな方にピッタリ！ 「人と接する仕事は好きだけど、 夜勤も含めたシフト制の勤務を ずっとつづけられる気がしない」 「家族とのライフプランが描けるような、 安定した仕事に就きたい」 「SNSが好きで、仕事にしたい！」 ✅こんな方はとくに歓迎 ・那須エリアで腰を据えて働きたい方 ・宿泊施設や飲食店などの運営経験がある方（業界不問！） ・運営やマネジメント経験を次のステージで活かしたい方 ・現場判断や改善提案にも主体的に関わりたい方 ・人と関わる仕事、チームで動く仕事が好きな方 ・ホスピタリティを大切にしながら運営に向き合いたい方 ・地域に根ざした施設運営に携わりたい方

求めている人材 ＜必須要件＞ ■店舗または部門の運営経験 （業種は問いません） 飲食店、小売店、サービス業などで 店長・副店長・主任として 店舗を任されたご経験のある方 ■スタッフのシフトを管理された経験 ■業務遂行に必要な日本語能力（日本語能力試験JLPT N2以上） ※日本語での円滑なコミュニケーションが取れる方 Qualifications (MUST)： Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2 level or above is required ホテルでの就業経験は問いません。 店舗を任されたご経験は、 業種を問わず活かしていただけます。 ＜歓迎する経験＞ ・店舗運営のマネジメント経験3年程度 ・売上や原価を管理されたご経験 ・スタッフの採用や育成に 携わられたご経験 ・新店の立ち上げ、業態転換のご経験 ・宿泊業でのご経験 ＜こんな方をお待ちしています＞ ・飲食店や小売店で、店長・副店長として 店舗を任されたご経験のある方 ・スタッフのシフトを組み、 売上と原価を管理してこられた方 ・ご自身の判断で、店舗のやり方を 変えてこられた方 ・現場に裁量がある環境で 働きたいとお考えの方

求める人材: ✅必須条件 ━━━━━━━ ◆高卒以上の方 ※飲食店やホテル料飲の経験がある方は優遇！ ※経験がなくても接客・サービスが好きな方歓迎！ ※外国籍の方は日本で就労可能な在留資格をお持ちの方（必須） ※日本語力ネイティブレベル（JLPT N1以上必須） ✅歓迎条件 ━━━━━━━ ◆人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆英語や他言語での接客に興味がある方（語学不問） ◆メニュー開発やアイデア発信に挑戦したい方 ◆新卒・第二新卒・異業種からの転職も大歓迎！ ✅先輩スタッフの前職一覧 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・居酒屋、カフェ、ファミレスのホール・キッチン ・コンビニ、スーパー、アパレル、携帯販売員 ・美容サロン、エステ、受付事務、営業職など 接客・サービス好きな20代・30代が多数活躍中！ ✅こんな方にピッタリです！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・おしゃれで綺麗な空間で楽しみながら働きたい方 ・月給25万円〜＆賞与年2回の安定環境で働きたい方 ・自分のアイデアをメニューやサービスに活かしたい方 ・接客も調理もバランス良く経験して成長したい方 ・国内外のお客様が集う活気あるホテルで働きたい方

求める人材: 【求める人物像】 ・自ら考えて改善提案できる方 ・複数業務を整理し優先順位を付けられる方 ・明るく、協調性があり、コミュニケーションが円滑にできる方 ・新しいITツールやAIを活用することに抵抗がない方 【スキル】 ・英語に抵抗がない方歓迎 ・英語以外の言語スキルあれば尚良し ・ワード、エクセルなどのオフィスソフトのスキル（初〜中級程度） 【経験】 ・業界未経験OK／運営・管理業務に挑戦したい方歓迎 ・英語での事務処理経験ある方歓迎 ・ホテル、旅館勤務の経験者歓迎 ・民泊運営や不動産管理業の経験者歓迎 ・ChatGPT等AIツールの利用経験があれば歓迎

求めている人材 《必須要件》 ・大学卒以上 ・顧客折衝経験3年以上 ・コミュニケーション能力 ＝求められるコミュニケーションについて＝ 施設のメンバー、社外取引先、本社のバックオフィスメンバー、親会社などステークホルダーは多岐にわたります。わからないことをわかる方に確認してスタックさせないようなコミュニケーションラリーができることが必要です。 《歓迎要件》 ・BtoBビジネスでのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問） ・非効率を見極めて合理的な判断を下せる方 ・プロジェクトリーダー経験 ・外国語力 《私たちが求めているのはこんな人！》 ・さまざまな国のお客様との対話を楽しめる方 ・外国語を活かして働きたい方 ・仕事を通して語学力を伸ばしたい方 ・お客さんの喜ぶ顔を見るためにモチベーション高く仕事に取り組める方 ・リピーターやホテルのファンを作りたい方 ・同じ業務の繰り返しよりも、マルチに幅広い業務に携わりたい方 ・満足度を意識し、「おもてなし」の心をもって接客できる方 ・細やかな気配り目配り心配りができる方 ・イレギュラーにも臨機応変に対応できる方 ・ゲストハウスやホテルでの勤務経験を活かしたい方 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。 また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ✅ホテルでの勤務経験がある方 ✅PCの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・ホテル業界でのマネジメント経験 ・店長・責任者などの運営経験 ・スタッフ育成やシフト管理の経験 ・売上管理など数値管理の経験 【こんな方にピッタリ】 ・ホテル経験を次のステージで活かしたい方 ・総支配人、その先のキャリアを見据えている方 ・現場だけでなく運営にも関わりたい方 ・自分の提案やアイデアを形にしたい方 ・裁量のある環境で働きたい方 ・長期的にキャリアを築きたい方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方

求める人材: ◆未経験者歓迎 ◆経験者歓迎 ◆学歴不問 ◆普通自動車運転免許あれば尚可 ◆基本的なPC操作ができる方 （文字入力・Word・Excel入力・メール送信程度） ホテル業界経験者はもちろん、 異業種からの転職も歓迎しています。 接客業・サービス業・営業職など、 人と関わるお仕事の経験も活かせます◎ 「ホテル業界に興味がある」 「管理職にチャレンジしてみたい」 そんな意欲重視の採用を行っています。

求める人材: 【必須】 ・高校以上（深夜業務があるため） ・PC操作（Word・Excel）必須 ・59歳まで（60歳定年のため） 【その他歓迎】 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランクOK ・業界未経験歓迎 ・学歴不問 ・第二新卒歓迎

求めている人材 ＜人柄を重視！＞地元を盛り上げたい方大歓迎 ◎人とのコミュニケーションを大切にされる方 ◎人員管理、宿泊業管理経験のある方は尚歓迎！ ◎接客業やイベント企画・宣伝業務の経験がある方は尚歓迎！ (1)道の駅／商業施設での販売管理経験者 (2)観光施設などの経験者 (3)小売/流通/イベント企画・宣伝/道の駅 (4)未経験者でも丁寧にかつ即戦力になるように指導をいたします。各部署におけるマネージメント業務、数値管理、企画営業、スタッフ管理など。 ※社員登用の途あり

求めている人材 《必須条件》 ・アウトドア施設の運営、宿泊施設での従事経験 ・普通自動車運転免許 《歓迎条件》 ・キャンプ場の運営経験者 《こんな方が活躍できます！》 ・ホスピタリティをお持ちの方 ・アウトドアが好きな方 ・地域連携や地域活性化に興味がある ・Iターン・Uターン歓迎 ・予約システム操作、収支管理に精通している方 ・SNSマーケティングや集客に強みをお持ちの方

求めている人材 【必須条件】 ✅宿泊施設運営経験者 ※ホテル・旅館・グランピング施設・ 貸別荘・ビジネスホテルなど ✅要普通運転免許（AT限定OK） ✅基本的なPC操作ができる方 （データ入力／Word・Excelなど） ✅日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに 支障のない方（日本語レベルN1以上） ※勤務先でのコミュニケーションは 日本語で行います。 ▼学歴不問！こんな方を歓迎します ・宿泊業界でさらにキャリアアップしたい ・現場だけではなく運営全体に携わりたい ・複数施設をマネジメントしてみたい ・自分のアイデアで施設を成長させたい ・成長企業で裁量を持って働きたい

求めている人材 ＜必須要件＞ ◆普通自動車運転免許 ◆ホテル業でのマネジメント経験 ◆業界を問わず、 リーダー職・マネジメント職の 経験のある方、 または宿泊施設での実務経験のある方 ＜こんな方歓迎＞ ◆フロント業務だけでなく、 ホテルの運営全般に携わりたい方 ◆現場の目線でスタッフと協調できる方

求めている人材 【必須条件】 ■ 宿泊施設での勤務・運営経験がある方 （ホテル・旅館・グランピング施設・ 貸別荘・ビジネスホテルなど業態は不問） ※支配人やリーダー等のマネジメント経験は不問です！ ■ 普通自動車運転免許（AT限定OK） ※各担当施設への移動（日帰り）があるため ■ 基本的なPC操作ができる方 （データ入力、Word・Excelなど） ■ 日本語でのビジネスコミュニケーションに支障のない方 （日本語レベルN1以上） ※業務での会話・読み書きは日本語です 【歓迎条件】 ▼学歴不問！こんな方を歓迎します！ ・宿泊業界でさらにキャリアアップしたい ・現場だけでなく運営全体に携わりたい ・ゆくゆくは複数施設をマネジメントしてみたい ・自分のアイデアで施設を成長させたい ・成長企業で大きな裁量を持って働きたい ・新しいことに挑戦するバイタリティのある方

求める人材: 【必須スキル】 ● 社会人としての就業経験2年以上 ● ホテルの客室清掃のご経験がある方 ● 土日に出勤可能な方 ● 外国籍の方の場合、JLPTの「N2」もしくはそれと同等の日本語能力をお持ちの方 【歓迎スキル】 ● 幅広い年代の人と円滑なコミュニケーションをとれる方 ● チームで働くことが好きな方 ● ビジネスレベルの基礎的PCスキルをお持ちの方

求める人材: 【こんな方を歓迎します！】 * ホテル・旅館など宿泊業界での勤務経験がある方 * 店舗や施設の運営・管理経験がある方 * スタッフのマネジメント経験をお持ちの方 * 接客・サービスの品質向上に意欲的な方 * 責任感を持って主体的に業務に取り組める方 * チームワークを大切にできる方 宿泊施設での支配人・副支配人・マネージャー経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かせるお仕事です。

求める人材: ■こんな方と働きたい！ ・成長意欲の高い方 ・スピードや変化のある環境を楽しめる方 ・チームビルディングや人に興味関心のある方 ・一般的なビジネススキル（メールの返信、敬語など）をお持ちの方 ・泥臭い業務も苦手意識なく取り組める方 ・責任感が強く最後まで業務を遂行できる方 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方

求めている人材 ≪未経験者も大歓迎！ポテンシャル採用！≫ あなたの人生経験を活かして、フレッシュな風を吹き込んでください もちろん未経験の方も大歓迎です！ 不安な面も多いと思いますが、 先輩スタッフが親切に教えますので、ゆっくりと業務を覚えていけばOKです^^ ＜応募条件＞ ⭐️前向きに業務に取り組める方 ⭐️未経験者歓迎 【必須条件】 業務上、日本語での読み書き・会話による円滑なコミュニケーションができる方 ※目安：日本語能力試験（JLPT）N2以上相当 【在留資格について】 当施設は風俗営業法に基づく営業施設のため、 在留資格や資格外活動許可の内容により、 就労できる業務・時間等に制限があります。 本求人の業務に就労可能な在留資格を お持ちの方を対象とします。 ※採用時に在留カード等により、当該業務の就労可否を確認します。

求める人材: 【必須】 ・客室清掃経験 　 またはビルメンテナンス業界での実務経験 【歓迎】 ・スタッフ管理、シフト作成、教育などの経験（役職不問） ・マネージャー、責任者、現場責任者（所長）などの経験者 ・「現場をより良くしたい」という改善意欲のある方

求めている人材 高卒以上 ・お客様満足度向上と、ホテルの発展に向けて前向きに取り組める方 ・スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりに取り組める方 ・突発的な出来事にも冷静に対応し、周囲と協力しながら問題解決に取り組める方 （※異業種からの転職者も歓迎します）

求めている人材 ✅PCの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・ホテルでの勤務経験 ・ホテル業界でのマネジメント経験 ・飲食・販売などでの店長経験 ・スタッフ育成やシフト管理の経験 【こんな方にピッタリ】 ・頑張りを正当に評価されたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ・今の環境に成長の限界を感じている方 ・チームで働くことを大切にできる方 ・主体的に考え、行動できる方 ・将来のキャリアをしっかり描きたい方

経験・資格 20歳以上の方 ※健康増進法により、喫煙スペースでの勤務があるため。 【応募条件】 ・経験不問 ・資格不問 ・学歴不問 【こんな方におすすめ】 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・安定した収入を得ながら長く働きたい方 ・接客・販売の経験を活かしたい方 ・スタッフと協力しながら仕事を進められる方 ・将来的に管理職や責任あるポジションを目指したい方 接客や販売の経験はもちろん、チームで協力して物事を進める力も活かせます。

求める人材: 【求める人物像】 * ホテルが好きで普段から色々なホテルに宿泊したことがある方 * 新しいことへチャレンジしてみたい方 * 素直で明るい方 * ルーティンワークが好きな方は向いていないかもです！（でも応募OKです！） 【必須条件・スキル】 * 基本的なパソコン操作 * WordやExcel（GoogleドキュメントやGoogleスプレッドシート）などの簡単な知識 * 論理的思考力 * 40歳以下の方（例外事由3号のイ／長期キャリア形成のため） 【活かせる資格・経験】 * 販売や接客の経験 * マネージャーとしての管理経験 * 英語（日常会話レベル）

求めている人材 ■必須条件 ・普通自動車運転免許：AT限定可 ・宿泊業での接客経験：2～3年以上 緊急のトラブル等にも 落ち着いて臨機応変に対応できる方 を求めています。 ■こんな方にピッタリです ・経験を活かして 長期的にスキルアップしていきたい方 ・安定してしっかり稼ぎたい方 月給35万～＋業績により昇給／賞与あり ・自然の中でリフレッシュしながら働きたい 地方移住を考えている方 移住支援金制度あり：最大300万円 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）／22時以降の深夜勤務があるため 例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須条件】 ●PCの基本操作、オフィス系ソフトを使用できる方 （スプレッドシート、PowerPointなど） 【歓迎条件】 ●接客・リーダー経験が3年以上ある方 （業種不問／学生時代のアルバイトも可） ●接客経験やホテルでの勤務経験 ●サービス業でのメンバーマネジメント経験 ●コミュニケーション能力、リーダーシップ能力がある方 ●学歴不問 ●年齢不問 ●未経験OK ●主婦主夫活躍 ●新卒・第二新卒OK ●フリーターさんOK ●ブランクOK ●ホテルで働きたい方 ●ホテルが好きな方 【こんな方にオススメ】 ●プロアクティブに業務改善に取り組み、顧客満足度を向上させることができる方 ●新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ●変化の激しい市場に臆せず立ち向かえる方 ●主体的に課題を発見し、解決できる方

求める人材: 【必須資格】普通自動車運転免許（AT限定も可） ⭕日本語能力試験（JLPT）N2以上の方⭕ ＜土日勤務出来る方を優遇します＞ ・基本的なPC操作ができる方 ・年齢、学歴不問 ・フットワークの軽い方 ・サッカーや野球等のスポーツをしていた方 ・未経験大歓迎、ブランクもOK ・接客が好きな方、人とお話をするのが好きな方 ・新卒や第二新卒の方も大歓迎 ・ハローワーク等でお仕事をお探しの方 ＜異業種からの転職者の方も大歓迎＞ 販売スタッフ、データ入力、経理・医療事務、保育士、カフェスタッフ、営業、食品製造スタッフ、倉庫内作業、受付、コールセンター、レンタカー、マリン経験者など、未経験者でも「チャレンジしたい」方なら異業種からの転職者大歓迎です ＜勤務地の那覇市周辺からも大募集中＞ 浦添市、豊見城市、南風原町の方など、那覇市周辺からのご応募待ってます

求める人材: 【歓迎要件】 ・清掃、スタッフ管理のご経験

求めている人材 【必須条件】 ・ホテルでのリザベーション業務経験 ・リザベーションチームまたは宿泊部門でのマネジメント経験 ・日本語および英語でのコミュニケーション能力 ・複数の業務を整理しながらチームを導ける方 【歓迎条件】 ・ラグジュアリーホテルでのリザベーション経験 ・Operaなどホテル予約システムの使用経験 ・複数拠点またはエリア業務の管理経験 ・セールス、フロント、レベニュー部門との連携経験 ・顧客満足度向上に向けた業務改善経験

求める人材: ■ 必須条件 * マネージャー、SVなど複数人または複数拠点のマネジメント経験がある方​ * 上記に準ずる経験（リーダー・副店長等の経験、自ら業務改善を主導した経験）がある方 * ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方 ■ 歓迎条件 * ホテル/宿泊施設でのマネジメント経験がある方 * 飲食/小売/サービス業等の店舗統括経験がある方 * 不動産管理/PM会社等でのマネジメント経験がある方 * ベンチャー企業等でオペレーション改善を経験している方 * 仕組み化/業務効率化が得意な方 * マネージャーを目指す意欲が高い方 ■ こんな方を歓迎します！ * 複数のホテル/サービスを俯瞰し、現場で発生している * 課題を仕組みに変えられる方 * メンバーを動かしながら、チームとして成果を出す 状態をつくれる方いずれかに強みがある方進められる方 * マネジメント経験、仕組み化、課題解決、実行力の * 現場を知ったうえで、数字や仕組みで運営改善を

求めている人材 業界不問、何らかのマネジメント経験をお持ちの方（店長など） SV・エリアマネージャー経験者は尚歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須条件】 ●PCの基本操作、Google/Slack/Notionなどのキャッチアップ、使用ができる 【歓迎条件】 ●接客・リーダー経験が3年以上ある方 （業種不問／アルバイトも可） ●ホテルでの勤務経験がある方 ●何かしらの接客・サービス業種におけるメンバーマネジメント経験がある方 ●業務を行う上でのコミュニケーション能力、リーダーシップ能力がある方 【こんな方にオススメ】 ●積極的に業務改善に取り組み、顧客満足度を向上させる行動ができる方 ●新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ●変化の激しい市場に前向きな姿勢で挑める方 ●主体的に課題を見出し解決できる方 ※ホテル業界経験は不問 ※他業種から活躍している支配人スタッフ多数（販売・飲食・営業など） -------------------- ●学歴不問 ●職種・業界未経験OK ●新卒・第二新卒OK ●ブランクOK ●ホテルで働きたい方、ホテルが好きな方

求めている人材 業界不問、何らかのマネジメント経験をお持ちの方（店長など） SV・エリアマネージャー経験者は尚歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ⭐これまでの宿泊業界での経験を活かして、 新しいホテルづくりに挑戦したい方⭐ 今回の募集は、宿泊部門での実務・ マネジメント経験をお持ちの方を対象としています。 【必須条件】 ・フロント業務の実務経験5年以上 ・宿泊部門長または同等ポジションでのマネジメント経験2年以上 ・売上やコスト管理など、数字を踏まえて部門運営に取り組める方 ・チームを牽引しながら、メンバーの成長をサポートできる方 ・新しい環境や挑戦に前向きに取り組める方 ・柔軟な発想と実行力を持って課題解決に取り組める方 【歓迎条件】 ・「ちむぐくる」の思いに共感できる方 ・沖縄の地域文化や環境を尊重し、ホテルのブランド価値向上に取り組める方 ・語学力をお持ちの方 【こんな方にオススメ】 ・これまでのホテル経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・宿泊部門のマネジメント経験を活かしたい方 ・新規ホテルの立ち上げに携わりたい方 ・既存のやり方にとらわれず、新しい仕組みづくりに挑戦したい方 ・スタッフと協力しながらチームをつくっていきたい方 ・沖縄北部エリアで新しいキャリアをスタートしたい方 ・UIターンを検討している方

求めている人材 高卒以上 要普通自動車免許（AT限定可） ✅未経験の方でも大歓迎！ （※宿泊業経験が無くても始められるお仕事です） ✅異業種からの転職者も歓迎！ ✅Uターン、Iターン、Jターン者歓迎！ （※移住などのご相談もお気軽に☆） ◆宿泊業経験者は優遇

資格・経験 ・経験者優遇 良い職場環境を一緒に作っていきましょう！ ・高卒以上 ・ホテル、旅館、飲食、サービス業いずれかの勤務経験3年以上

求める人材: 特質したスキルや経歴は必要といたしません。 しかし、求められる素養として ○清潔感があること ○プラス思考であること ○向上心があること ○勉強好きなこと ○素直なこと

求めている人材 【ホテル・宿泊施設での経験者歓迎】 支配人・副支配人・マネージャーなど、宿泊施設の運営やスタッフマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。 これまでの経験を活かしながら、より幅広い施設運営に挑戦したい方をお待ちしています。 ■こんな方を歓迎します ・ホテル、旅館、宿泊施設などでの勤務経験がある方 ・ホテルや宿泊施設でのマネジメント経験がある方 ・スタッフの育成、シフト管理などの経験がある方 ・売上やコストなどの数値管理経験がある方 ・施設運営の改善や業務効率化に取り組んだ経験がある方 ・お客様目線でサービスを考えられる方 ・チームをまとめ、周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・新しい施設や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ※経験・スキルに応じて、支配人またはマネージャー候補としてお迎えします。

求めている人材 【職種・業界未経験歓迎／学歴不問】 ＜募集条件＞ ■PCスキル（メール送付ができる程度でOK） ＜歓迎スキル＞ ■清掃業務、またはスタッフのマネジメント経験がある方 ■宿泊業、サービス業のご経験がある方 ■看護師又は准看護師、養護教諭の資格を有する方 ＜この求人に向いている人＞ ■自然に囲まれた環境で仕事がしたいと思っている方 ■子供たちと関わることが好きな方 ■チームで切磋琢磨する方が好きな方 ＜この求人に向いていない人＞ ■チームで行動することが苦手な方 ■全ての物事が決まっていないと動けない方 ■お客様の立場に立って考えることができない方

求めている人材 ＜下記いずれかの経験をお持ちの方＞ ■ホテルマネジメント経験 ■レベニューマネジメントの経験 ■OTAのプラン造成やその他企画の経験 ■旅行会社などへのセールス経験 ■将来的に新規開業するホテルへの移動も可能な方（歓迎） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜想い・姿勢も重視＞ 当ホテルが大切にしているのは、 「お客様にとって心地よい空間をつくること」だけでなく、 「スタッフ一人ひとりが自分らしく、前向きに働けること」。 そのため、以下のようなマインドをお持ちの方を求めています。 【1】ホテル業務に興味がある・心から好きな方 ―――――――――――――――――――― 接客を通じて誰かに喜ばれることにやりがいを感じる方。 「ホテルでの仕事が好き」と言えるような方にこそ、 この職場で長く、そして楽しんで働いていただきたいと考えています。 【2】責任感を持ち、スピード感ある行動ができる方 ―――――――――――――――――――― 現場の最前線で動きながらも、全体を見渡し、状況に応じた判断と柔軟な対応が求められるポジションです。 責任ある立場として業務をやりきる意志と、優先順位を見極めて迅速に行動できる力が必要です。 【3】チームでの協力やコミュニケーションを大切にできる方 ―――――――――――――――――――― アルバイトスタッフや他部署との連携も日常的に発生します。 一方通行ではなく、相手の意見にも耳を傾けながら、チームでよりよいホテルをつくっていける方を歓迎します。 【4】団体対応・修学旅行業務の経験や意欲がある方 ―――――――――――――――――――― 当ホテルは教育旅行の受け入れや団体対応も行っており、 事前準備から当日の流れ、関係各所との調整まで幅広く関わっていただきます。 団体ならではの対応力やホスピタリティを発揮したい方にとっては、大きなやりがいがあります。 【5】旅行会社や地域との連携・営業活動にも積極的に取り組める方 ―――――――――――――――――――― ホテルの顔として、外部とのやり取りに関わる機会も多くあります。 旅行代理店や教育旅行関係のエージェントなどに対して、 宿泊プランの提案や条件調整、継続的な関係構築に意欲をもって取り組める方を求めています。 【6】近代的な手法を柔軟に取り入れられる方 ―――――――――――――――――――― OTAやSNSなどを活用した販促、効率的な業務改善、情報発信など、 今のホテル業界では“デジタル”や“スピード”も重要な要素です。 「こうした方がもっとよくなる」という視点を持ち、新しい手法にも前向きにチャレンジできる方を歓迎します。 【7】アイデアを形にしたい方 ―――――――――――――――――――― イベントや宿泊プラン、販売促進など、スタッフの意見を柔軟に取り入れる風土があり、 あなたの発想や提案が“形”になるチャンスも多くあります。 企画や改善提案をすることが好きな方は、大きなやりがいを感じられるはずです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【ホテル・宿泊施設での経験者歓迎】 支配人・副支配人・マネージャーなど、宿泊施設の運営やスタッフマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。 これまでの経験を活かしながら、より幅広い施設運営に挑戦したい方をお待ちしています。 ■こんな方を歓迎します ・ホテル、旅館、宿泊施設などでの勤務経験がある方 ・ホテルや宿泊施設でのマネジメント経験がある方 ・スタッフの育成、シフト管理などの経験がある方 ・売上やコストなどの数値管理経験がある方 ・施設運営の改善や業務効率化に取り組んだ経験がある方 ・お客様目線でサービスを考えられる方 ・チームをまとめ、周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・新しい施設や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ※経験・スキルに応じて、支配人またはマネージャー候補としてお迎えします。

求める人材: ＼人物重視の採用です！／ ・未経験歓迎 ・基本的なPCスキル（Word、Excelなど） ・年齢・学歴不問 ・20代~中高年まで幅広く活躍中 ・外国籍も応募可※日本語検定N1/N2以上を持ちの方 ＜歓迎＞ ・居酒屋やレストランのホールスタッフ、レセプション、コールセンターなどでの接客経験がある方歓迎！ ・事務、給食センター、製造業で働いた経験がある方も歓迎！ ・U・I・Jターンなど沖縄移住された方

求める人材: 【必須条件】 ◎ホテル業界の経験が3年以上ある方 ◎基本的なPCスキル ◎日本語での接客及び社内コミュニケーション能力がある方 （日本語能力検定N3以上または同等レベルの日本語能力） ◎シフト勤務が可能な方 ◎学歴不問 ◎第二新卒OK ◎フリーターもOK 【歓迎条件】 ◎ホテルでのマネジメント経験 ◎リーダー・主任・SV経験 ◎クレーム対応経験 ◎売り上げ管理・シフト作成経験 ◎英語/中国語などの語学力 ◎PMS利用経験 ◎OTA管理経験 ＼＼ こんな方を大歓迎！ ／／ ◎チームをまとめ、スタッフ育成に前向きな方 ・多様なスタッフの声を聴き、一つのチームとしてまとめるリーダーシップをお持ちの方 ・メンバーの成長をサポートして共に喜び合える方 ◎ホスピタリティを大切にできる方 お客様の喜びを自分の喜びと感じ、心温まるサービスを自ら体現できる方を歓迎します。 ◎臨機応変に対応できる方 日々変化する現場、予期せぬ状況やトラブルにも焦らず、その場で最善の判断を下せる柔軟な対応力に期待しています。 ◎課題発見・改善提案ができる方 「もっとこうすれば良くなるのでは？」という気づきを大切にし、現場のオペレーションやサービスの向上に向けたアイデアを積極的に提案・実行できる方。 ◎スキルアップ/キャリアアップを目指している方 現状に満足せず、ホテルマネジメントのスキルを磨き、将来的に支配人やそれ以上のポジションへと成長していきたいという、強い意欲を持った方を全力で応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事のやりがい》 お客様の「ありがとう」や笑顔がダイレクトに返ってくるのが、この仕事のいちばんの楽しさです。 ちょっとした提案でも背中を押してくれる社風なので、自分のアイデアでホテルの雰囲気が変わっていく手応えがあります。 フロント対応だけでなく、イベントづくりに参加したり、サービスをどう良くするか考えたりと、挑戦の幅も広いのが魅力です。

求めている人材 【必須条件】 ・職種・業界未経験、大歓迎！ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※今回はポテンシャルを重視した採用です。 今のスキルではなく「これからどうなりたいか」 というあなたの意欲を高く評価します！ 【いずれか1つでも当てはまる方は大歓迎】 もちろん、以下の経験がある方は 即戦力候補として優遇いたします！ ① 営業などの顧客折衝経験 （業界不問。人と関わる仕事の経験） ② 宿泊施設でのマネジメント経験 ③ 宿泊施設での運営やフロント、 営業などの実務経験 【こんな方を求めています】 ・経営やマネジメントに興味があり、 ゆくゆくは社長を目指したい方。 ・細かく管理・指示されるよりも、 任せてもらえる環境の方が燃える方。 ・ゲストや清掃スタッフ、協力業者様と、 明るく円滑なコミュニケーションが取れる方。 （人当たりの良さを重視しています！） ・トラブル時も焦らず、臨機応変かつ フットワーク軽く動ける行動力のある方。 経験ゼロでも全く構いません。 私が責任を持って、事業を動かせる 右腕へと育て上げます。 語学力（英語・中国語など）をお持ちの方は 存分に活かせますが、必須ではありません！

求める人材: 【必須条件】 ■レストラン業務経験3年以上 ※人物重視の採用です！※ ・年齢・学歴不問 ・インチャージ業務経験者歓迎 ・町場のレストラン経験者歓迎 ・20代~中高年まで幅広く活躍中 ・U・I・Jターンなど沖縄移住された方 ----------------------------------------

求める人材: 【必須条件】 ◎ホテル業界の経験が3年以上ある方 ◎基本的なPCスキル ◎日本語での接客及び社内コミュニケーション能力がある方 （日本語能力検定N3以上または同等レベルの日本語能力） ◎シフト勤務が可能な方 ◎学歴不問 ◎第二新卒OK ◎フリーターもOK 【歓迎条件】 ◎ホテルでのマネジメント経験 ◎リーダー・主任・SV経験 ◎クレーム対応経験 ◎売り上げ管理・シフト作成経験 ◎英語/中国語などの語学力 ◎PMS利用経験 ◎OTA管理経験 ＼＼ こんな方を大歓迎！ ／／ ◎チームをまとめ、スタッフ育成に前向きな方 ・多様なスタッフの声を聴き、一つのチームとしてまとめるリーダーシップをお持ちの方 ・メンバーの成長をサポートして共に喜び合える方 ◎ホスピタリティを大切にできる方 お客様の喜びを自分の喜びと感じ、心温まるサービスを自ら体現できる方を歓迎します。 ◎臨機応変に対応できる方 日々変化する現場、予期せぬ状況やトラブルにも焦らず、その場で最善の判断を下せる柔軟な対応力に期待しています。 ◎課題発見・改善提案ができる方 「もっとこうすれば良くなるのでは？」という気づきを大切にし、現場のオペレーションやサービスの向上に向けたアイデアを積極的に提案・実行できる方。 ◎スキルアップ/キャリアアップを目指している方 現状に満足せず、ホテルマネジメントのスキルを磨き、将来的に支配人やそれ以上のポジションへと成長していきたいという、強い意欲を持った方を全力で応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事のやりがい》 お客様の「ありがとう」や笑顔がダイレクトに返ってくるのが、この仕事のいちばんの楽しさです。 ちょっとした提案でも背中を押してくれる社風なので、自分のアイデアでホテルの雰囲気が変わっていく手応えがあります。 フロント対応だけでなく、イベントづくりに参加したり、サービスをどう良くするか考えたりと、挑戦の幅も広いのが魅力です。

求める人材: 【必須条件】 ◎ホテル業界の経験が3年以上ある方 ◎基本的なPCスキル ◎日本語での接客及び社内コミュニケーション能力がある方 （日本語能力検定N3以上または同等レベルの日本語能力） ◎シフト勤務が可能な方 ◎学歴不問 ◎第二新卒OK ◎フリーターもOK 【歓迎条件】 ◎ホテルでのマネジメント経験 ◎リーダー・主任・SV経験 ◎クレーム対応経験 ◎売り上げ管理・シフト作成経験 ◎英語/中国語などの語学力 ◎PMS利用経験 ◎OTA管理経験 ＼＼ こんな方を大歓迎！ ／／ ◎チームをまとめ、スタッフ育成に前向きな方 ・多様なスタッフの声を聴き、一つのチームとしてまとめるリーダーシップをお持ちの方 ・メンバーの成長をサポートして共に喜び合える方 ◎ホスピタリティを大切にできる方 お客様の喜びを自分の喜びと感じ、心温まるサービスを自ら体現できる方を歓迎します。 ◎臨機応変に対応できる方 日々変化する現場、予期せぬ状況やトラブルにも焦らず、その場で最善の判断を下せる柔軟な対応力に期待しています。 ◎課題発見・改善提案ができる方 「もっとこうすれば良くなるのでは？」という気づきを大切にし、現場のオペレーションやサービスの向上に向けたアイデアを積極的に提案・実行できる方。 ◎スキルアップ/キャリアアップを目指している方 現状に満足せず、ホテルマネジメントのスキルを磨き、将来的に支配人やそれ以上のポジションへと成長していきたいという、強い意欲を持った方を全力で応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事のやりがい》 お客様の「ありがとう」や笑顔がダイレクトに返ってくるのが、この仕事のいちばんの楽しさです。 ちょっとした提案でも背中を押してくれる社風なので、自分のアイデアでホテルの雰囲気が変わっていく手応えがあります。 フロント対応だけでなく、イベントづくりに参加したり、サービスをどう良くするか考えたりと、挑戦の幅も広いのが魅力です。

求めている人材 ＜必須資格＞ ・高卒以上 ・要普通自動車免許（AT限定可/業務上、店舗間の移動で車を使用する為） <歓迎条件> ・新しい仕事に挑戦したい方 ・チャンス豊富な成長企業で働きたい！ ・「社長になる」というキャリアを視野に入れている方

資格 ブランクOK 有資格者歓迎 ※ホテルマネジメント もしくは管理職経験優遇 支配人・副支配人経験ある方歓迎 営業・企画提案経験ある方歓迎 Uターン・Iターン歓迎 ■日本語能力試験（JLPT） N2レベル以上の日本語力を有する方 ■社内外での円滑なコミュニケーションが 取れる方

求める人材: フロント・宿泊部門などで 主任・リーダー・マネージャー などの役職経験がある方歓迎！ (年数や雇用形態は不問です。) ✅こんな方を歓迎します ・スタッフの育成、シフト管理などの経験がある方 ・予約管理やOTAサイトの管理経験がある方 ・ホテル運営に幅広く携わっていた方 ・新しい施設の立ち上げに興味がある方 ・将来的にホテル1棟の運営を担いたい方

求める人材: ｜こんな方にオススメ★｜ ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・人と関わる仕事がしたい方 ・誰かをサポートすることが好きな方 ・マニュアルやルールを守りながら働ける方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・いろいろな仕事にチャレンジしたい方 ・同じ仕事を繰り返すより変化のある仕事が好きな方 ・民泊やホテルなどの運営に興味がある方 ・自分で考えて行動することが好きな方 年齢不問 学歴不問 性別不問 未経験者歓迎 普通自動車免許（AT）があれば尚可

求めている人材 ＜必須＞ ・高卒以上 ・パソコン操作ができる方 ＜歓迎＞ ◆学歴不問 ◆管理職経験 ◆宿泊予約コントロールマネージャー経験者 ◆10人以上スタッフのマネジメント能力 ◆新しいホテルの創造に向かって挑戦できる ◆笑顔、コミュニケーション力 ホテル業界での宿泊予約コントロールやフロント業務、ナイトフロント、ゲストハウス運営、旅館での接客経験がある方はもちろん大歓迎です。 また、飲食店長やマネージャー、カフェ・レストランのホール・厨房管理、居酒屋・アパレル・雑貨店などの店舗運営・売上管理・シフト作成の経験がある方にもオススメです。 さらに、営業職での顧客交渉や人材派遣のコーディネーター、コールセンターのSV、ブライダルプランナー、旅行代理店でのカウンター業務など、 人と接する仕事やチームをまとめてきた経験をお持ちの方も、そのコミュニケーション力や管理スキルを存分に活かしていただけます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: * 性別・年齢は一切不問（お人柄重視） * 経験者の方は優遇あり◎ * 第二新卒の方も歓迎！ * 社会人デビュー歓迎！ * フリーターさん歓迎！ * 成長したい意欲がある方 * サービス精神がある方 * ブランクある方も大歓迎！ * ハローワークでお仕事をお探し中の方も歓迎！ ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * お客様に喜ばれるのが好きな方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 新しい環境で働きたい方 * チャレンジ精神が旺盛な方 * 地域活性化に興味がある方 ＜下記の経験が活かせるお仕事です！＞ * 観光業・宿泊業経験者優遇 * ホテルでの勤務経験 * 旅館での勤務経験 * 接客・サービスの勤務経験 * レストランでの勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験

求める人材: 【必須条件】 ■レストラン業務経験5年以上 ※人物重視の採用です！※ ・年齢・学歴不問 ・インチャージ業務経験者歓迎 ・20代~中高年まで幅広く活躍中 ・U・I・Jターンなど沖縄移住された方 ----------------------------------------

求める人材: 未経験者歓迎！ 学歴不問、年齢不問、経験不問 無資格OK フリーター歓迎！ 20代～30代が活躍しています！

求める人材: 【必須条件】 ■マネジメント経験3年以上 ＼人物重視の採用です！／ ◎年齢・学歴不問 ◎20代～中高年まで幅広く活躍中 ◎Uターン・Iターン・Jターンなど、 沖縄移住された方歓迎！

経験・資格 【必須】 ・高校卒以上 ・59歳迄(定年が60歳のため、例外事由1号による) ・エクセル、ワード初級程度(インターネット媒体での求人や応募対応、メール対応、リモート面接などのパソコン操作) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 未経験者歓迎 経験者優遇 旅館やホテルでのフロント経験や 他業種での接客業の経験があれば尚可

求めている人材 ホテル業界未経験OK！（経験者歓迎） 接客やサービス業の経験がある方 店長やリーダーなど、 マネジメント経験をお持ちの方歓迎！ ＊学歴不問 ＊第二新卒歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊ブランクOK ＊ハローワークで求職中の方も歓迎 ＊日常会話レベルで日本語が話せる方 ＊日本語能力検定N1以上をお持ちの方 ＜こんな方にピッタリ！＞ 人と接するのが好きな方 ホスピタリティに自信のある方 責任感を持ってお仕事に取り組める方 ＜活かせるスキル＞ お客様は国内外からいらっしゃいます。 必須ではありませんが、 英語（英会話）・中国語・韓国語など 語学力がある方は活かせるかも！？ ＜異業種からの転職も大歓迎！＞ 今活躍中の社員の中にも、 営業職（マネージャー）、受付事務、販売、 カフェ店長、コールセンターSVなど 異業種から転職された方が数多くいるのでご安心下さい！

求める人材: ＼人物重視の採用です！／ ・未経験歓迎 ・年齢・学歴不問 ・20代~中高年まで幅広く活躍中 ※外国籍も応募可（但し、応募時日本語検定N1/N2以上を持ちの方） ＜歓迎＞ ・レストランホール経験者優遇！ ・居酒屋やレストランのホールスタッフ、レセプションなどでの接客経験がある方歓迎！ ・U・I・Jターンなど沖縄移住された方 ----------------------------------------

求めている人材 ★20代～50代活躍中 ＜必須条件＞ ★管理職の経験がある方（業種問わず） ★普通運転免許あり ＜下記の方は歓迎します＞ ★ホテル（フロント・接客・クローク）で働いた経験のある方、旅館などの宿泊施設で予約の受付やフロントをされていた方は優遇します ★他、マネージャー、スーパーバイザー、営業、飲食店の店長などの管理職をされていた方も経験を活かせるお仕事です！ ※20代～50代と幅広い年齢層が活躍中※