責任者、定年後勤務延長・再雇用ありの転職・求人情報

求める人材: ・高卒以上 ・簡単なパソコン操作 【役立つ経験】 リーダーとして人をまとめた経験（PTA役員、部活のキャプテンなど、仕事以外でもOK）

経験・資格 ※業界・職種未経験の方も歓迎※ ■必須条件 ・「人をまとめた経験」がある方 (会社でのマネジメント経験だけでなく、部活動やクラブ活動の保護者会リーダー、PTA会長、アルバイトのリーダーなど、業務内外問わずご経験があればOKです) ■歓迎条件 ・営業、営業事務、販売、経理事務、接客のいずれかの経験

経験・資格 ・旅館またはホテルでの接客業務経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ※学歴不問

求める人物像 ・マネジメントスキルを高めたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）

求める人物像 リーダー経験者。チームワークを大切にし、コミュニケーション・リーダーシップに自信のある方 基本的なPCスキルがある方※簡単な入力・ネット使用ができれば可 新しいこと、さまざまなことに前向きに取り組む意欲のある方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）

求める人物像 ・提案、企画スキルを高めたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）

資格 【歓迎要件】 ・内部、外部関わらず人と接するのが好きな方 ・向上意欲の高い方 ・売上を追いかけ、コストを管理できる方 管理職・マネジメント経験歓迎！ 業界経験者優遇！

求める人材: 【必須事項】 ・高卒以上 ・未経験者歓迎 【歓迎スキル】 ・実務経験者 ・マネージメント経験

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。蓼科湖畔に佇む、彫刻公園を併設したリゾートホテル。観光需要の回復によって安定した経営基盤の基で働けます。中高年層のスタッフも活躍しており、体力的に無理のない範囲でチーム体制で業務を行っています。 お客様満足と収益性を両立し、スタッフとともに地域に愛されるホテルづくりを担う仲間を募集しています。 ◆必須条件： ・ホテルでの総支配人または副総支配人の実務経験 ・レベニューマネジメントの実務経験 ◆求める人物像： ・強いリーダーシップを発揮できる方 ・ホスピタリティ精神を持ちながら経営感覚も持ち合わせ、数値管理ができる方 ◆こんな方歓迎： ・リゾートホテルでの就業経験がある方 ■未完成の部分を自ら「完成」へと手掛けられる 2020年より長野県茅野市でリゾートホテル蓼科の運営はスタートしました。以降、コロナ禍も経験し、改善すべき点はまだまだあります。そうした環境下の中、ホテル内では社員の声や意見を重要視しています。やりたい企画があればそれを提案して実現させることができることが魅力。また、柔軟な人材評価を行うため、頑張った分の評価は目に見える形となって現れ、努力や実績が報われやすい職場でもあります。その他、週休2日は9日/月の休日を相談して決定。年間休日も108日と働きやすい環境。ホテルとしてまだまだ未完成の部分も多いですが、これらを一緒に創り上げていく仲間を求めています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテルや旅館などで、フロントまたは接客の実務経験がある方（目安：2年以上） ・リーダー、チーフ、主任など、スタッフの指導経験がある方 ・夜勤を含むシフト勤務に対応できる方 【歓迎】 ・予約管理や売上確認など、宿泊部門の運営経験がある方 ・英語、中国語などの語学力を活かしたい方 ・将来的にマネージャーや支配人を目指したい方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテルや旅館などで、フロントまたは宿泊部門の実務経験がある方（目安：5年以上） ・支配人、副支配人、マネージャー、責任者などの役職経験がある方 ・夜勤を含むシフト勤務に対応できる方 【歓迎】 ・スタッフ教育やシフト管理など、マネジメント経験がある方 ・予約、売上、稼働状況など、宿泊部門の数値管理経験がある方 ・新規開業ホテルやリブランドに関わった経験がある方 ・サービス改善や業務効率化に携わった経験がある方

求める人材: ■ホテルの支配人・マネージャー経験者優遇

求める人物像 部門・体制強化のための採用活動です。 年間で5～10店舗の新店が増えていること、定年を迎える本職種の人材も増えていて過渡期にあたることなどが今回の採用背景になります。 ホテル業の経験は無くても、人をまとめてきた経験やリーダーとしての役割を経験されてきた方であればOK。 業界や業種も不問です。過去の事例では店長、パートリーダー（販売および飲食関連）、所長園長（介護および保育園）、教師、講師、塾長、営業、事務、少し変わったところではPTAの会長をされていた方も。 業界未経験の方が多く活躍されてます。 ◆必須条件： ・人をまとめてきた経験やリーダーとしての役割経験（業界や業種も不問） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール送信程度） ◆こんな方歓迎： ・人が好きで、人と接するような仕事がしたいと考える方 ・チームワークを活かせるようなお仕事をしたいという方 ◇こんな方が活躍中： ・アパレル店の元店長や小売業界にてリーダー経験がある方 ・「子育てが落ち着いたので働きはじめたい！」という思いで入社された方 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程あり）。 学歴 高卒以上

応募資格 ≪必須資格（必須スキル・必須経験）≫ ・旅館またはホテルでの接客業務経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 学歴問わない

【応募資格】 《必須》 ・接客やセールスなど、コミュニケーションを主体とした業務のご経験 《優遇》 ・人事・経理・調達・施設管理などのご経験をお持ちの方 ・旅館、ホテル、飲食店などにおいてマネジメントポジションやそれに準じるポジションを務められたご経験をお持ちの方 ・ホテルの支配人もしくは副支配人経験をお持ちの方 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #未経験者歓迎 #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内

求める人物像 ■ 応募資格 ： 管理の仕組みを整え、組織をより良くしてきた経験 ＊学歴不問 ＊事業会社において、経営管理、財務経理、人事労務、総務など管理部門の業務経験をお持ちの方 ＊数字や事実に基づいて論理的に物事を考え、問題発見・原因分析・改善活動に取り組んできた方 ＊課題を設定し、関係者を巻き込みながら達成に向けて主体的に行動できる方 ＊宿泊業・旅館業の経験は問いません ■求める人物像 ： 現状を正しく把握し、あるべき姿を描ける方 「守るべき伝統」と「変えるべき課題」を見極められる方 現場に入り込み、事実に基づいて改善を進められる方 経営陣や現場スタッフと信頼関係を築きながら変革を推進できる方 ＊年齢 ： ～59歳 （定年を上限） ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡いたします。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募にむけサポートいたします。 学歴 不問 年齢 ～59歳 ※例外事由1号 なお、60歳～の方は嘱託社員での採用も検討します。

求める人材: 【必須事項】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、入力、メール） ・仕事・プライベートを問わず、人をまとめた経験がある方（店舗等でのマネジメント経験など） （例：飲食店の店長・リーダー、業界問わずアルバイト管理、PTA会長、クラブ活動の保護者会長など） ・未経験者歓迎♪ 【歓迎スキル・求める人物像】 ・明るく前向きに商売を楽しめる ・人と接することが好き ・周囲と協力しながら物事を進められる

求める人材: ■応募資格 ・高校卒以上 【必須】 ・ホテルや旅館などでフロント業務経験がある方 ・ホテルでの支配人や副支配人、マネージャーなどマネジメント経験がある方（年数不問） 【歓迎】 ・レベニューマネジメントや宿泊プランの企画経験がある方 ・30人以上のマネジメント経験がある方 ・新しいホテルの創造に向かって挑戦できる方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテル・旅館などで社員として接客・サービス経験がある方（目安：3年以上） ・リーダーや主任など何かしらのマネジメント経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（通勤に必要なため） 【歓迎】 ・ラグジュアリーホテル、リゾートホテルでの勤務経験がある方 ・英語、韓国語など語学力を活かしたい方 ・宮古島が好きな方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテルやレストランなどの料飲部門で、接客サービス経験がある方（目安：5年以上） ・支配人、副支配人、マネージャー、責任者などの役職経験がある方 ・早朝を含むシフト勤務に対応できる方 【歓迎】 ・複数名のスタッフ育成やシフト管理を経験した方 ・売上、原価、在庫などの数値管理経験がある方 ・宴会や団体利用のサービス運営経験がある方 ・新規開業ホテルやリブランドに携わった経験がある方 ・サービス改善や業務効率化を推進した経験がある方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテルや旅館でのフロント経験がある方（年数不問） ・夜勤対応が可能な方 【歓迎】 ・予約管理や電話・メール対応の経験がある方 ・接客スキルを活かしたい方 ・語学力を活かしたい方 ・地域魅力の発信に携わりたい方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテルや旅館などでフロントや接客経験がある方（目安：2年以上） ・ホテルでのバトラー経験がある方（年数不問） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（お客様の送迎対応があるため） 【歓迎】 ・ラグジュアリーホテル、リゾートホテルでの接客経験がある方 ・コンシェルジュ、ベル、ドア業務の経験がある方 ・英語など語学力を活かしたい方 ・宮古島でホテルキャリアを築きたい方

求める人材: マネジメント経験のある方優遇

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテルやレストランなどの料飲部門で、接客サービスの実務経験がある方（目安：2年以上） ・早朝を含むシフト勤務に対応できる方 【歓迎】 ・リーダー、チーフ、主任などの役職経験がある方 ・婚礼・宴会・団体サービスなど、料飲部門の運営経験がある方 ・新規開業やリブランド、サービス改善に携わった経験がある方 ・将来的に料飲マネージャーや支配人を目指したい方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・法人または個人向けの営業実務経験がある方（業界・年数不問） ・ホテルやレストランなど、料飲部門での実務経験がある方（目安：3年以上） 【歓迎】 ・ホテル宴会、会議、イベントなどの営業経験がある方 ・スタッフ教育やマネジメントに携わった経験がある方 ・売上管理や営業目標の進捗管理を経験した方 ・将来的に統括支配人やホテル運営管理職を目指したい方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテルやレストランなど、料飲部門での実務経験がある方（目安：5年以上） ・支配人、副支配人、マネージャー、責任者などの役職経験がある方 ・早朝を含むシフト勤務に対応できる方 【歓迎】 ・スタッフ教育やシフト管理、人員配置の経験がある方 ・宴会や団体利用のサービス運営経験がある方 ・レストランイベントや販売企画に携わった経験がある方 ・ホテル業界で活躍したい方

求める人物像 部門・体制強化の為の採用。接客部署をまとめるマネジメント人材が不足しております。今後は旅館業にとらわれず、課題解決型の様々な事業を目指し、多角化事業展開を目指していくこともあり、一緒に事業を築き上げてくれる方を求めています。 ◆必須条件： ・サービス業のマネジメント業務経験ある方 ・宿泊業でのサービス業務の実務経験がある方 ◆補足： ・全員参加型の組織ですので、欲しいのはスキルだけではありません。 ・新しいことに、そして苦しい時も、共に歩んでいける仲間を求めています。 ・お客様も自分たちも幸せになる。そんな未来像の実現を目指して、一緒に歩んで行きましょう。 ■観光に関連した多角化展開を推し進める 強みは「笑顔」と「新しい価値の創造」をモットーにしているところです。特に、近年では自社にしかない商品・サービスの開発に努めてきました。全国初のルーフトップバー、部屋食サウナ付き露天風呂付き客室、クラフトビールやチョコレートのプライベートブランドの製造販売…など。それは経営戦略に「事業多角化」があるからです。宿泊施設だけではなく、観光に関連した多角化展開を今後も拡大していく計画です。 ■社員の働く環境にも注視 目標管理制度を導入しながら、一人ひとりの仕事の成長と会社の成長とを結ぶ付くような取り組みと共に、宿泊施設には珍しく年間休館日を「85日」設けることで、全員がしっかりと休みをとれる環境を整備しています。さらに、事業多角化を行うことで宿泊業務だけではなく、様々な仕事のスキルを身につけることが出来るのも大きな特徴だと考えております。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテルまたは高価格帯レストランでのマネジメント経験がある方（目安：3年以上） ・売上、原価、人件費などの数値管理経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（通勤に必要なため） 【歓迎】 ・英語などの語学力を接客に活かせる方 ・沖縄・宮古島が好きな方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテル・レストラン・宴会場など料飲部門での実務経験がある方 ・料飲部門でのマネージャー、支配人、副支配人、責任者などの役職経験がある方 【歓迎】 ・新人教育やスタッフフォローの経験がある方 ・売上確認や店舗運営に関わった経験がある方 ・語学スキルを活かしたい方

求める人物像 【必須】 ・ホテル業界での経験・オペレーションの流れが理解できてる方 【こんな方に】 ・現場を理解し、経営視点でも判断できる方 ・マネージメントもゆくゆくはしていただくので管理職としてのスキルが期待できる方 ・常にパソコンは利用しますので、不慣れでない方 ・部門横断でコミュニケーションを取り、周囲を巻き込める方 ・リーダーシップを取ることが好きな方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテル、旅館、レストランなどで接客・サービスの実務経験がある方（目安：1年以上） 【歓迎】 ・宴会・料飲部門での経験がある方 ・高単価レストランでの接客経験がある方 ・英語などの語学力をお持ちの方 ・ホテル業界で活躍していきたい方 ・U・Iターン歓迎

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテルやレストラン、飲食店などで接客・サービス経験がある方（目安2年以上） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（通勤に必要なため） 【歓迎】 ・スタッフ教育や後輩指導の経験がある方 ・英語、中国語など語学を活かした接客経験がある方 ・宮古島が好きな方・移住を検討している方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテル・レストラン・飲食店などでホール経験がある方（目安：3年以上） 【歓迎】 ・ホテルレストランや宴会サービスの経験がある方 ・チーフ、リーダー、時間帯責任者などの経験がある方 ・新人教育やスタッフフォローの経験がある方 ・売上確認や店舗運営に関わった経験がある方 ・語学スキルを活かしたい方

求める人材: ホテルでの運営・管理・接客経験者 ★必要なのは、普通自動車運転免許（AT限定）のみ！意欲重視の選考です！ 基本的なパソコンスキル 【歓迎】 ホテル業界での勤務経験をお持ちの方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテルやレストラン、飲食店などで接客・サービス経験がある方（目安：3年以上） ・新人教育やスタッフ指導などの経験がある方 【歓迎】 ・店舗や料飲部門の運営に携わった経験がある方 ・将来的にマネージャーや支配人を目指したい方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテル、旅館、飲食店などで接客サービスの実務経験がある方（目安：1年以上） ・早番、遅番を含むシフト勤務に対応できる方 【歓迎】 ・ホテル、旅館の食事会場での接客経験がある方 ・配膳、下膳や会場設営の経験がある方 ・料理や日本酒のご案内など、接客での説明経験がある方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテルやレストラン、飲食店などで接客、サービス経験がある方（目安：2年以上） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（通勤に必要なため） ・シフト勤務に対応できる方 【歓迎】 ・高単価レストランでのホール、サービス経験がある方 ・新人教育やスタッフサポートに関わった経験がある方 ・中国料理の知識やペアリング提案の経験がある方 ・英語など語学力を活かしたい方 ・宮古島でホテルキャリアを築きたい方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテル・レストラン・飲食店などでのホール・接客経験がある方（目安：2年以上） 【歓迎】 ・新人教育やスタッフフォローの経験がある方 ・接客スキルを高めたい方 ・語学スキルを活かしたい方 ・マネジメントや運営に興味がある方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテルやレストランなどの料飲部門で実務経験がある方（目安：5年以上） ・副支配人、マネージャー、責任者などの役職経験がある方 ・早朝を含むシフト勤務に対応できる方 【歓迎】 ・スタッフ育成やシフト管理の経験がある方 ・売上、原価、在庫などの数値管理経験がある方 ・ホテル宴会や団体サービスの運営経験がある方 ・レストランイベントや販売施策の企画経験がある方

応募条件 【必須要件】 ・管理職経験のある方（部下を持った経験のある方） ・目標設定や数値管理をおこない、チームを牽引することができる方 ・Word・Excelなど、業務内でパソコンを使いこなせる方 【歓迎要件】 ・ホテルの現場経験のある方（概ね5年以上）、かつ接客対応可能なレベルの英会話スキルのある方 ・明るい対応を心がけ、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方