【吉野郡/ホテル支配人候補】ホテル経験/地方創生・経営企画/移住歓迎 経営企画

企業名 一般財団法人かわかみ源流ツーリズム 求人名 【吉野郡/ホテル支配人候補】ホテル経験/地方創生・経営企画/移住歓迎 仕事の内容 奈良県川上村「ホテル杉の湯」にて、支配人を補佐しながら経営・運営全般を担当。将来の支配人候補として数値管理や集客企画、スタッフマネジメントを行い、収益力とサービス品質の向上を実現します。 フロント部門の管理職として、現場運営と経営企画を担います。支配人を補佐し、将来の支配人昇格を見据えて以下を担当。 ■ホテル全体の経営、運営管理補助 ■売上、利益、原価、人件費等の数値管理 ■集客、販売促進、宿泊プランの企画立案と改善 ■地域資源を活用した新規観光サービスの企画 ■スタッフのマネジメント、育成 ※シフトによる現場勤務（宿直・送迎等）もあります。 募集職種 【吉野郡/ホテル支配人候補】ホテル経験/地方創生・経営企画/移住歓迎

必要な経験・能力等 【必須】ホテル・旅館等でのマネジメント経験、普通運転免許 【魅力】 コスト適正化を経て、現在は更なる投資に向けた事業成長フェーズへ移行する重要な時期です。現場でのリーダー経験を活かし、現支配人を補佐しながら経営立て直しの手腕を磨ける環境です。過疎化が進む地域においてホテルを起点とした観光プロデュースにも挑戦でき、地方創生に直接貢献するやりがいを得られます。移住支援も充実しており腰を据えてキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給27万1300円以上 想定年収 450万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥271,300～ 基本給￥271,300～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：105日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：・役職手当 ・村営住宅の利用相談可（移住支援体制あり/役場空き家バンク担当との連携）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 従事すべき業務内容の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 【休日について】 週休２日制。１年単位の変形労働時間制のため休日は月７～８日。 シフト制。事前申請により希望休を取得。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2022年04月 代表者：代表理事 泉谷 隆夫 従業員数：7人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒639-3553 奈良県吉野郡川上村大字 迫１３３５番地の３ その他備考・企業からのフリーコメント：吉野川の源流に位置する川上村において、「ホテル杉の湯」は単なる宿泊施設ではなく、自然や風土の魅力を伝え、地域の活力に繋げるための重要な拠点です。 現在は役場からの出向メンバーを中心に運営しており、今後はホテル独自の強固な経営体制へ移行していくための重要なフェーズです。当面は現支配人を補佐しつつ現場を牽引し、将来的に支配人として組織を引っぱっていけるリーダーを求めています。 これまでの厳しい経営状況を乗り越え、現在は更なる収益基盤の強化を目指す事業成長の時期にあります。これから本格的な設備投資を引き出し、攻めの経営をしていくためには、経営視点を持った存在が不可欠です。 既存のホテル経営の枠にとらわれず、水源地域の保全や、地域全体の経済活動の新しい姿を一緒に創り上げていただける方を求めています。ポテンシャルを重視した採用を行っておりますので、経営の立て直しや地方創生に強い関心をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 資格取得支援あり
• 転勤なし