宿泊施設の運営・マネジメント(エリアマネージャー候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテル責任者、その他不動産施設管理/保全 ✅接客・予約対応は本部にお任せ！ 「施設のまとめ役」としてデビュー！ ✅マネジメント未経験でもOK！充実の 1ヶ月研修＆オンラインサポートで安心 ✅毎年10施設を開業！1施設の担当 から「エリアマネージャー」へ昇格も！ ✅年休120日・残業月20h！業界屈指 の働きやすさでキャリアアップ 「フロントや現場の接客業務から、 一歩進んで”施設を創る”運営側へ ステップアップしたい」 「現場で培ったアイデアを、 自分の手で形にしてみたい」 当社では、そんなバイタリティ あふれる方を募集しています！ 現場でお客様と接してきた経験や、 清掃・案内の大変さを知っている 「現場視点」こそが、施設運営には 欠かせないからです。 20代・30代が中心となって活躍する 当社で、いちスタッフからキャリア アップを目指しませんか？ …………………………………………………… ▼具体的には… あなたには宿泊施設の「運営担当」 として、施設がスムーズに回るための まとめ役をお任せします。 予約受付やお客様対応、チェックイン・ チェックアウト業務は本部の専任 チームが行うため、あなたは現場の 運営に専念できます。 ■ アルバイトの採用・育成・勤怠管理 ■ 清掃品質・備品・設備管理 ■ 施設の点検・保全・簡単な修繕 ■ 売上・稼働率向上に向けた施策の 立案・実行 ■ 顧客満足度向上・口コミ改善施策 ■ コスト管理・運営改善 ■ 新規施設立ち上げ・各種申請業務 ■ 現地スタッフとの打ち合わせ・ マネジメント ※専門知識が必要な修繕は社内専門部署や 協力会社へ依頼するため、設備工事の専門 知識は必要ありません。 【担当宿泊施設】 北関東エリアの1施設から担当していただきます。 ■Solana軽井沢別邸（御代田町） ■Solana日光（日光市） ■Solana 鬼怒川温泉別邸（日光市） ■Solana Private Villa那須高原（那須町） ※今後オープンする新施設の立ち上げにも 携わっていただく予定です。 …………………………………………………… 【安心の研修・フォロー体制】 「運営やマネジメントなんて初めて…」 という方もご安心ください！ 入社後、約1ヶ月間は手厚い研修を ご用意しています。 ▼研修内容（割合は半々です） ・「清掃や設備のカンタンな修繕」 に関する実務 ・「アルバイト・パートさんのシフト 管理」などの業務 基本的には先輩社員が現地へ同行し、 マンツーマンで丁寧にレクチャーします。 万が一、先輩の同行が難しい日でも、 オンライン（通話等）を繋ぎながら いつでも随時質問に答えられる環境 を整えています。 現場で一人きりで放置される… なんてことはありません！ 万全のフォロー体制で、あなたの 独り立ちを応援します。 …………………………………………………… 【キャリアアップについて】 現在13施設を運営し、今後も 「毎年10施設程」の新規開業を予定する 急成長中の事業です。 まずは「1施設の運営」からスタートし、 業務に慣れてきたら複数施設を統括 する「エリアマネージャー」へ ステップアップ！ さらに将来的には、新規施設開発や 事業戦略に携わる統括責任者として 活躍していただくことも可能です。 【当社について】 私たちコンスピリートは、不動産の 売買・賃貸仲介・建物管理・コンサル ティングまで幅広く手掛ける総合 不動産企業です。 2022年には、トレーラーハウス事業 を専門に展開する「ソラナリゾート 株式会社」を設立。 トレーラーハウスの製造・販売から、 宿泊施設の企画・開発・運営までを 一貫して手掛ける、業界でも数少ない 企業として成長を続けています。 現在は、プライベートドッグラン付き トレーラーハウスホテル「Solana」 シリーズや、ビジネスホテルタイプの 「Solana Smart INN」を全国13施設 で展開。今後も毎年10施設程の 新規開業を予定しています。 私たちが目指しているのは、ただ施設を ”管理するだけの会社”ではありません。 「どうすれば、お客様に選ばれ続ける 施設になるか」 「どうすれば働くスタッフが楽しく 活躍できるか」 「どうすれば施設の売上を伸ばせるか」 そんな視点を持ち、自ら企画・改善 を重ねながらブランドを育てています。 成長フェーズだからこそ、一人ひとりの 経験やアイデアを積極的に取り入れ、 大きな裁量を持ってチャレンジできる 環境がここにあります。

求めている人材 【必須条件】 ■ 宿泊施設での勤務・運営経験がある方 （ホテル・旅館・グランピング施設・ 貸別荘・ビジネスホテルなど業態は不問） ※支配人やリーダー等のマネジメント経験は不問です！ ■ 普通自動車運転免許（AT限定OK） ※各担当施設への移動（日帰り）があるため ■ 基本的なPC操作ができる方 （データ入力、Word・Excelなど） ■ 日本語でのビジネスコミュニケーションに支障のない方 （日本語レベルN1以上） ※業務での会話・読み書きは日本語です 【歓迎条件】 ▼学歴不問！こんな方を歓迎します！ ・宿泊業界でさらにキャリアアップしたい ・現場だけでなく運営全体に携わりたい ・ゆくゆくは複数施設をマネジメントしてみたい ・自分のアイデアで施設を成長させたい ・成長企業で大きな裁量を持って働きたい ・新しいことに挑戦するバイタリティのある方

月給28万円～33万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万1827円 〜 24万9653円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8173円 〜 8万347円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・能力を考慮の上で 決定いたします。 ✅昇給年1回 ✅賞与年1回 ✅決算賞与 ✅達成賞（達成に応じた金額を支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 あなたのこれまでのご経験やスキルをしっかりと評価！ 経験に応じて以下年収からのスタートを想定しています！ ・520万円/経験6年（月給35万円～＋賞与＋達成賞） ・450万円/経験3年（月給32万円～＋賞与＋達成賞） ・400万円/経験1年（月給30万円～＋賞与＋達成賞）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:00〜17:00 ※残業月20時間程度

休日休暇 ▼年間休日120日 ・週休2日制（月8～10日） ※シフト制 ・GW休暇 ・夏季休暇（最低9日付与） ・年末年始休暇（最低9日付与） ・産休育休制度 ・慶弔休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費規定内支給 ・社宅（自社管理物件） ※入居時は家賃を会社が3万円負担 ・四半期報奨

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 服装自由
• ノルマなし
• 寮・社宅あり