責任者、介護休暇・介護サポートありの転職・求人情報

求めている人材 ＼若手中心のチームで、人と接する仕事が好きな方が多数活躍中！／ 観光・旅行業界に興味がある方にもピッタリの環境です。 研修制度も充実しているので、成長したいあなたを全力でサポートします！ ＜求める人物像＞ ・“お客さまの喜び”を妥協せずに追求できる方 ・役割に捉われず自律してご活躍いただける方 ・チームで働くのが好きな方 ・人と接するのが好きな方 ・旅や建築が好きな方 ・ホテル/飲食の領域でキャリアアップしたい方 ・受け身でなく自分で仕事をつくれる方 ・人を笑顔にする仕事がしたい方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・20代・30代・40代が活躍中 ＜あれば活かせる経験など＞ ・接客、サービス業でのご経験 ・ホテル、旅館、観光業でのホテリエ経験 ・フロントスタッフ、予約受付経験 ・ホテルコンシェルジュのご経験 ・管理・マネジメントのご経験

求めている人材 ＜運営経験を活かしたい方歓迎＞ ホテル・宿泊業界経験者はもちろん、 飲食店や店舗運営、接客経験を活かせます。 ※業界は問いません ※少人数体制の運営経験をお持ちの方は特に歓迎します 【こんな方を歓迎します】 ・那須エリアで腰を据えて働きたい方 ・運営やマネジメント経験を次のステージで活かしたい方 ・現場判断や改善提案にも主体的に関わりたい方 ・人と関わる仕事、チームで動く仕事が好きな方 ・ホスピタリティを大切にしながら運営に向き合いたい方 ・地域に根ざした施設運営に携わりたい方

求める人材: 宿泊施設の運営スタッフとして、以下の資格を求めます。 《必須資格・経験》 * 宿泊施設の運営に関する実務経験 * PC、ITに詳しい方 * Hotel Smart、手間いらず、Airbnb、Booking.comの使用経験がある方 《求める人物像》 * チームで協力しながら業務に取り組める方 * お客様と円滑にコミュニケーションが取れる方 * 柔軟な対応ができる方

求めている人材 ≪必要資格・スキル≫ ✅ホテル宿泊部門の責任者経験がある方 ✅PLの作成・管理(F/Lコストコントロール) ✅PCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ✅プレゼンスキル ≪歓迎条件≫ □リゾート地でのホテル勤務経験者は 優遇いたします！ □若いスタッフも多いため若手の対応、 育成経験を活かしてください □U・Iターン歓迎 ◎30代、40代、50代活躍中

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

求める人材: 「必須」 ◎ビジネスレベルの日本語会話スキルがある方 （細かな敬語表現や臨機応変な対応が 必要なため） ※JLPTN2相当以上の日本語能力が 必須です。 「歓迎」 ◎英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方 ◎ホテル勤務経験のある方 ◎リーダー・チーフ経験者 ◎予約管理・OTA販売管理の経験者 ◎レベニューマネジメント経験者 「こんな方にピッタリです」 ・インバウンド対応など国際的環境で働きたい方 ・語学スキルを活かして接客したい方 ・将来的にキャプテン・マネジャーを目指す方 ・接客だけでなくホテル運営全般に携わりたい方 ・仕事とプライベートを両立しながら働きたい方

求める人材: 「必須」 ◎ ホテル勤務経験が1年以上ある方 ◎ 基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等） ◎ マルチタスクや他部署との関係構築に抵抗のない方 「歓迎」 ◎ホテル支配人・副支配人経験者 ◎シフトインチャージ経験者 ◎ホテル運営・管理業務の経験者 ◎パートナー企業との折衝・調整経験者 「こんな方にピッタリです」 ・現場経験を活かして本社側からホテル運営に携わりたい方 ・全国のホテルを俯瞰する経営視点を身につけたい方 ・穏やかな環境でキャリアアップを目指したい方 ・一般職からマネジャー候補まで、幅広いキャリアステージの方 ・コミュニケーション力があり、フットワーク軽く動ける方 ・責任を持って業務を完結できる方

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 これまで培ったマネジメント経験を、 HOTEL AZの支配人として 活かしていただくための募集です。 【応募条件】 以下をすべて満たす方が対象です。 ・接客、販売、営業、飲食など お客様と関わる仕事の経験 ・店舗やチームの マネジメント経験2年以上 ・売上、目標、業績など 数値を管理した経験 ・社員、アルバイト、新人などの 教育・育成経験 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・支配人昇格後、 全国転勤が可能な方 役職名や管理人数は問いません。 数名規模のチームでも、 人材育成と目標達成の両方に 取り組んだ経験を評価します。 ※配属先や異動時期は、 本人の希望や家庭状況も確認し、 話し合ったうえで決定します。 【こんな経験が活かせます】 ・飲食店の店長、副店長 ・小売、販売店の店舗運営 ・サービス店舗の責任者 ・主任、チーフ、リーダー ・営業チームのマネジメント ・スタッフの採用、教育、面談 ・売上予算、KPI、人件費の管理 ・接客品質や業務フローの改善 【こんな方に向いています】 ・現場に入りながら店舗を動かせる ・相手に合わせて説明、指導できる ・スタッフの意見を聞ける ・売上やコストを意識して動ける ・課題を見つけ、改善につなげられる ・新しい環境を前向きに楽しめる ・支配人の先もキャリアを広げたい 日本語でのお客様対応や電話応対、 スタッフへの指示、面談、 本部との業務連絡が発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

求めている人材 ⭐お客様の思い出を創る、やりがいある仕事です 【応募条件】 ✅ 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ✅ 日本語での接客ができる方(ネイティブ・N1相当) 【歓迎する対象】 ・第二新卒の方 ・未経験から挑戦したい方 ・学歴不問 【歓迎するスキル】 ✅ 日常会話レベルの英語スキル - 【職場の雰囲気】 ・20代～30代の若手メンバーが中心 ・未経験入社が多数活躍中 ・多様な経歴を持つスタッフが在籍 【キャリアプラン】 ・頑張りと成果次第で早期昇進が可能 ・自ら考え、周囲を巻き込む行動を次のチャンスへ ・入社1年でGMへ昇進した実績あり

求める人材: \こんな方におすすめ/ * 人と接することや、おもてなしが好きな方 * ホテル、観光、レジャー業界に興味がある方 * 動物が好きな方（犬好きの方、大歓迎！） * チームで協力して働くことが好きな方 * 自分のアイデアを仕事に活かしたい方 * 仕事もプライベートも大切にしたい方 経験よりも、人柄や仕事への前向きな姿勢を大切にしております。 《必須》高卒以上 《歓迎スキル》※必須ではありません。 * 自動車運転免許（送迎業務はありませんが、通勤や備品調達で活用できます） * 基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpointの基礎知識） * 接客/販売/宿泊業などの経験 * 動物に関する知識や資格 宿泊業界での経験がない方も歓迎します！

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

求めている人材 【必須（MUST）】 ■ホテル運営会社もしくはサービス関連会社において管理職としての経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■英語 ■ホテルシステムOPERAの知見 ■ホテル宿泊部に於けるオペレーション経験 ■数値管理能力 ■ロジカルシンキング 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※再雇用制度あり：65歳まで）

求めている人材 ＼お客様にも、仲間にも目を配れる方へ／ ホテルの仕事は、お客様への接客だけではありません。 今回募集するのは、 一緒に働くスタッフの様子にも気を配り、 困っている人がいたら声をかけたり、 忙しそうな仲間をサッとフォローしたり。 そんな、周囲を見ながら行動できる方に 活躍していただきたいポジションです。 ＜応募条件・歓迎条件＞ ＊高卒以上 ＊PCの基本操作ができる方 （Word・Excelなど） ＊ホテル業界未経験の方歓迎 ＊接客・販売・事務などの経験者歓迎 ＊簿記3級以上をお持ちの方優遇 ※入社後2ヶ月間は、東横INN山形駅西口で 宿泊を伴う研修に参加いただきます。 ＜こんな方にピッタリ＞ ✅ お客様にも、一緒に働く仲間にも気配りができる方 ✅ 周囲の状況を見て、自分から行動できる方 ✅ 後輩や新人スタッフのフォロー経験がある方 ✅ 状況に合わせて優先順位を考えられる方 ✅ チーム全体が円滑に動くよう支えることが好きな方

求めている人材 業界不問、何らかのマネジメント経験をお持ちの方（店長など） SV・エリアマネージャー経験者は尚歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 学歴・キャンプ場での勤務経験は問いません。 【こんな方と働きたいと考えています】 ・お客様の様子を見て、丁寧な案内や気配りができる方 ・空間の清潔さ、備品の置き方、準備の仕上がりに関心がある方 ・清掃や屋外作業にも責任を持って取り組める方 ・必要な確認・報告・引き継ぎを行い、周囲と協力して仕事を進められる方 ・日々の基本業務を大切にしながら、現場をまとめる役割に取り組みたい方 【歓迎する経験】 ・カフェ・飲食店、ホテル・宿泊施設、アパレル・雑貨店などでの接客・販売 ・店長・副店長、時間帯責任者、チームリーダーなどの経験 ・スタッフへの業務説明、シフト調整、予約管理、清掃・施設管理 マネジメント経験は必須ではありません。接客経験を活かして次の役割に挑戦したい方も、店舗・ホテルなどの管理経験を現場で活かしたい方も歓迎します。 キャンプやサウナの専門知識、企画・SNS運用の経験は問いません。これまでの仕事で大切にしてきた接客や工夫を、ぜひお聞かせください。

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

求めている人材 【必須条件】 ・ホテルでのリザベーション業務経験 ・リザベーションチームまたは宿泊部門でのマネジメント経験 ・日本語および英語でのコミュニケーション能力 ・複数の業務を整理しながらチームを導ける方 【歓迎条件】 ・ラグジュアリーホテルでのリザベーション経験 ・Operaなどホテル予約システムの使用経験 ・複数拠点またはエリア業務の管理経験 ・セールス、フロント、レベニュー部門との連携経験 ・顧客満足度向上に向けた業務改善経験

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

求めている人材 <優遇条件> ※必須ではないです。 ◎ホテル支配人・店長のご経験 ◎宿泊施設での勤務経験 ◎フロントスタッフの経験 <必須条件> ◎高卒以上 ◎要免 （AT限定可） ◎Excel、Wordなど基本的なPC操作が可能な方 <歓迎条件> ホテル業界未経験の方でも大丈夫！ イチからしっかり教えるので安心してくださいね。 <こんな方におすすめ!!> ✅ 接客が好き ✅ 地元で安定して働きたい ✅ 一生モノの スキルを習得 現在活躍している社員の方の半数以上は、 別業界からの転職で中途入社した方になります!!

資格 ■ホテル・旅館などの宿泊施設での勤務経験がある方（経験年数・学歴不問） 社会人歴10年以上の経験者歓迎！ * 一流のサービスを身につけたい方 * マネージャーなど管理職を目指したい方 * 個人プレイよりもチームで何かを成し遂げることが好きな方 * 上場企業の安定基盤のもとで働きたい方 など、歓迎！ Uターン・Iターンも歓迎！ ※希望エリア内での勤務も可能（規程あり）

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

求めている人材 業界不問、何らかのマネジメント経験をお持ちの方（店長など） SV・エリアマネージャー経験者は尚歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・ラグジュアリーホテルでの 部署長業務経験がある方 ・スタッフ管理全般の経験がある方 【歓迎・優遇条件】 ・宿泊業界での経験がある方 ・宿泊施設での勤務経験がある方 ・フロント管理業務の経験がある方 【こんな方にピッタリ】 ・数値と現場の状況を見ながら判断できる方 ・複数の部門と調整しながら進められる方 ・スタッフへの指示や育成を丁寧に行える方 ・状況に応じて優先順位をつけられる方

資格 ◆ホテルマネジメント経験（ホテル総支配人職経験など） ◆収支予算作成経験 ◆PC上級スキル（EXCEL全般・パワーポイント） など ◆全国転勤可能な方 オープニングスタッフの採用から携わっていただくため、早期入社が可能な方を歓迎いたします。

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

求めている人材 【応募資格】 ＜必須要件＞※下記いずれかの経験 ◆ホテルや旅館など宿泊施設での支配人、 副支配人、または宿泊部門責任者としての マネジメント経験 ◆フロント、予約、ハウスキーピングなど 複数部署を統括・運営した実務経験 ◆売上・稼働率・人件費などの 数値管理および改善実績 ◆顧客満足度向上に向けた サービス改善やスタッフ教育の経験 ◆各種トラブル・クレーム対応を含む 現場判断力とリーダーシップ ======================= <歓迎要件> ◎ホテルチェーンでの 支配人またはエリアマネージャー経験 ◎収益管理や販売戦略に関する知識・経験 ◎外国人ゲスト対応や インバウンド戦略に関する知見 ◎英語・中国語など多言語での接客対応力 ======================= ◆業務遂行にあたって以下の条件を満たす必要があります。 ①普通自動車第一種免許(マイカー通勤が必要なため) ※リゾートエリアにつきマイカー通勤をお願いしております。 ガソリン代は別途支給。 ②日本語能力試験N2以上または同等の会話力 ※お客様やスタッフとの円滑なコミュニケーションが必要なため。 ====================== 英語訳 ◆ The following conditions must be met in order to perform the duties. ① Regular driver's license (necessary for commuting by car) ※Due to the resort area, commuting by car is requested. Gasoline costs will be reimbursed separately. ② Japanese Language Proficiency Test N2 or equivalent conversational ability ※This is required for smooth communication with customers and staff. ====================== <求める人物像> ◎ホスピタリティを軸に、 組織運営と顧客対応の双方に バランス感覚を持ち、 チームを牽引できる方。 ◎宿泊部門の中心として リーダーシップを発揮いただきます ======================= 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満(定年のため)）

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

求める人材: 《必須条件》 普通自動車免許（AT限定可） 《歓迎条件》 未経験歓迎 学歴不問 フリーター歓迎 ブランク歓迎 接客経験があれば尚可 マネジメント経験をお持ちの方 《こんな方にご応募いただきたいです》 ・人に喜んでもらえる仕事がしたい方 ・細やかな気配りや心配りを活かして働きたい方 ・チームで協力しながら温かいサービスを提供したい方 ＼⭐️先輩たちの前職例⭐️／ ・アパレル販売員、接客スタッフ ・飲食店スタッフ、ホテルスタッフ

求めている人材 業種・職種未経験歓迎！ホテルやリゾート施設での接客経験を活かせます ◆学歴不問 ◆業種・職種未経験歓迎 ◆普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜歓迎する経験・スキル＞ ・ホテル・リゾート施設でのマネジメント経験 ・英語や外国語でのコミュニケーション能力（接客が出来ればOK）

求めている人材 【必須条件】 なし 【歓迎条件】 ◆未経験者もOK ◆学歴不問 ◆フリーター・ブランクのある方もOK ◆主婦（夫）・子育て中の方も活躍中 ◆介護経験のある方歓迎 ◆髪型・髪色・服装自由・ピアスもOK ◆日本語検定JLPT N2以上(日本人以外の方の場合) 【あなたの店長/マネジメント経験を活かしませんか？】 ・コンビニ店長、コールセンターでのスタッフ管理 副店長、チームマネジメントなど チームメンバーが働きやすい環境づくりをしていた その経験をこのお仕事で活かしませんか？ 【以下のいずれかに当てはまる方が力を発揮しやすい環境です】 ・多様な市場ニーズを捉え、柔軟なサービス展開を構想できる方 ・事業戦略の立案・実行に興味がある方 ・環境変化に柔軟に対応できる方 ・組織や環境をよくするために自分で考え進んで提案ができる方 ・目標や計画を実行するためのスケジュール管理ができる方 ・自分が考えた業務やプランを言語化し共有できる方 ・一緒に働く仲間を大切にできる方 ＜株式会社グスクについて＞ 私たちグスクは、古い建物に新たな命を 吹き込むことを使命とする会社です。 既存の建物の価値を最大限に活かし、 インバウンド向けの快適な 宿泊施設へと生まれ変わらせる。 それが私たちの挑戦であり、誇りです。 宿泊されるお客様には、 一般的なホテルでは得られない 特別な価値を提供しています。 ファミリーでゆったりと 長期滞在できる広々とした空間、 徹底的にこだわった清掃品質と衛生管理。 これらを通じて、多くのお客様から 高い評価をいただいております。 このような高品質な サービスを支えているのは、 施設の管理や清掃を担当する スタッフの皆さんの努力と情熱です。 彼らの存在が、私たちのサービスの 基盤となっています。 私たちと共に、新たな価値を 創り出してくださる仲間を 心よりお待ちしております！ ＜グスクの由来＞ グスクとは、沖縄の方言で 「お城」という意味です。 人のつながりを大切にして、 1つ1つ信頼を積み重ねることで、 不動産オーナー様、ホテルオーナー様を 堅実にサポートいたします。

必要資格 資格不問 ※ホテル･旅館など宿泊業での実務経験が3年以上ある方。Uラーン･Iターンも歓迎します。

求める人材: 《必須条件》 普通自動車免許（AT限定可） 《歓迎条件》 未経験歓迎 学歴不問 フリーター歓迎 ブランク歓迎 接客経験があれば尚可 マネジメント経験をお持ちの方 《こんな方にご応募いただきたいです》 ・人に喜んでもらえる仕事がしたい方 ・細やかな気配りや心配りを活かして働きたい方 ・チームで協力しながら温かいサービスを提供したい方 ＼⭐️先輩たちの前職例⭐️／ ・アパレル販売員、接客スタッフ ・飲食店スタッフ、ホテルスタッフ

求めている人材 ＜必須条件＞ ・社会人経験3年以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・旅行や宿泊施設に興味をお持ちの方 ・スタッフのマネジメント、育成経験をお持ちの方 ※アルバイトスタッフの管理経験も対象です。 ＜歓迎する経験・スキル＞ ・ホテル、旅館、民泊、貸別荘の運営 ・支配人、副支配人、リーダー ・宿泊予約管理、フロント、受付 ・カスタマーサクセス、カスタマーサポート ・店舗運営、多店舗管理 ・エリアマネージャー、スーパーバイザー ・スタッフの採用、シフト管理、育成 ・賃貸管理、マンション管理、施設管理 ・クレーム、トラブル対応 ・業務改善、マニュアル作成 ・新店舗、新施設の立ち上げ ・英語、中国語を使った接客 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・成長中事業に関わりたい方 ・人を育てることにやりがいを感じる ・業務改善や仕組みづくりが好き ・周囲を巻き込んで仕事を進められる ・突発的なトラブルにも冷静に対応できる ・変化の速い環境を前向きに楽しめる ・旅行、ホテル、貸別荘、サウナが好き ・ワクワクした事業に関わりたい方 ・COCO VILLAに興味がある方

求める人材: 《必須条件》 普通自動車免許（AT限定可） 《歓迎条件》 未経験歓迎 学歴不問 フリーター歓迎 ブランク歓迎 女性活躍中 主婦（夫）活躍中 接客経験があれば尚可 マネジメント経験をお持ちの方 《こんな方にご応募いただきたいです》 ・人に喜んでもらえる仕事がしたい方 ・細やかな気配りや心配りを活かして働きたい方 ・チームで協力しながら温かいサービスを提供したい方 ＼⭐️先輩たちの前職例⭐️／ ・アパレル販売員、接客スタッフ ・飲食店スタッフ、ホテルスタッフ

求める人材: ﾟ*◊業界未経験でもOK！◊*ﾟ ✦学歴不問 ✦第二新卒歓迎 ✦ブランクOK ✦ハローワークでお仕事を探されている方 ﾟ*◊こんな経験・資格がある方歓迎！◊*ﾟ ✦建築、電気、設備の施工管理経験 ✦ホテル勤務経験 ✦ビル管理会社勤務経験 ✦ホテル、ビル設備の管理経験 ✦建築物環境衛生管理技術者 ✦電気工事士 ✦危険物取扱者　…など ホテルサービス部門から異動して活躍中の社員もいます。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・社会人経験3年以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・旅行や宿泊施設に興味をお持ちの方 ・スタッフのマネジメント、育成経験をお持ちの方 ※アルバイトスタッフの管理経験も対象です。 ＜歓迎する経験・スキル＞ ・ホテル、旅館、民泊、貸別荘の運営 ・支配人、副支配人、リーダー ・宿泊予約管理、フロント、受付 ・カスタマーサクセス、カスタマーサポート ・店舗運営、多店舗管理 ・エリアマネージャー、スーパーバイザー ・スタッフの採用、シフト管理、育成 ・賃貸管理、マンション管理、施設管理 ・クレーム、トラブル対応 ・業務改善、マニュアル作成 ・新店舗、新施設の立ち上げ ・英語、中国語を使った接客 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・成長中事業に関わりたい方 ・人を育てることにやりがいを感じる ・業務改善や仕組みづくりが好き ・周囲を巻き込んで仕事を進められる ・突発的なトラブルにも冷静に対応できる ・変化の速い環境を前向きに楽しめる ・旅行、ホテル、貸別荘、サウナが好き ・ワクワクした事業に関わりたい方 ・COCO VILLAに興味がある方

求めている人材 高卒以上 ・お客様満足度向上と、ホテルの発展に向けて前向きに取り組める方 ・スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりに取り組める方 ・突発的な出来事にも冷静に対応し、周囲と協力しながら問題解決に取り組める方 （※異業種からの転職者も歓迎します）

求めている人材 【職種・業界未経験歓迎／学歴不問】 ＜募集条件＞ ■PCスキル（メール送付ができる程度でOK） ＜歓迎スキル＞ ■清掃業務、またはスタッフのマネジメント経験がある方 ■宿泊業、サービス業のご経験がある方 ■看護師又は准看護師、養護教諭の資格を有する方 ＜この求人に向いている人＞ ■自然に囲まれた環境で仕事がしたいと思っている方 ■子供たちと関わることが好きな方 ■チームで切磋琢磨する方が好きな方 ＜この求人に向いていない人＞ ■チームで行動することが苦手な方 ■全ての物事が決まっていないと動けない方 ■お客様の立場に立って考えることができない方

求める人材: 《必須要件》 ➤ホテル業界・旅行業界での実務経験のある方優遇 ➤簡単なパソコンスキル（日報作成など） 《歓迎条件》 ➤英語などの語学スキル ※なくても応募可能、夜勤のフロントスタッフもいますのでご安心ください ●ナイトマネージャーの経験者歓迎 ●ホテル業界での経験者歓迎 ●人柄やコミュニケーション能力を活かしたい方 ●UIターンの方歓迎 ●地域に根差した会社で働きたい方 ●ゴルフ好きの方

求めている人材 高卒以上 要普通自動車免許（AT限定可） ✅未経験の方でも大歓迎！ （※宿泊業経験が無くても始められるお仕事です） ✅異業種からの転職者も歓迎！ ✅Uターン、Iターン、Jターン者歓迎！ （※移住などのご相談もお気軽に☆） ◆宿泊業経験者は優遇

求める人材: 《必須要件》 ➤ 基本的なパソコン操作が可能な方（日報作成など） ➤ 夜勤勤務が可能な方 ➤ 普通自動車運転免許をお持ちの方 《歓迎条件》 ➤ ホテル業界・旅行業界での勤務経験 ➤ ナイトマネージャー経験 ➤ 接客・サービス業での経験 ➤ 夜勤経験やリーダー経験をお持ちの方 ➤ 英語などの語学スキルをお持ちの方 ※ホテル未経験の方でも、 接客経験や夜勤経験、責任者経験などをお持ちの方はご相談ください。 夜間帯はフロントスタッフも在籍しているため、 協力しながら勤務いただける環境です。 ● 落ち着いた環境で働きたい方 ● 周囲と連携しながら状況判断ができる方 ●丁寧で冷静な接客対応を心がけている方 ● 夜勤で安定して働きたい方 ● 長く腰を据えて働きたい方 ● 地域に根差した企業で働きたい方 ● UIターン希望の方も歓迎

求める人材: ＼人物重視の採用です！／ ・未経験歓迎 ・基本的なPCスキル（Word、Excelなど） ・年齢・学歴不問 ・20代~中高年まで幅広く活躍中 ・外国籍も応募可※日本語検定N1/N2以上を持ちの方 ＜歓迎＞ ・居酒屋やレストランのホールスタッフ、レセプション、コールセンターなどでの接客経験がある方歓迎！ ・事務、給食センター、製造業で働いた経験がある方も歓迎！ ・U・I・Jターンなど沖縄移住された方

求める人材: 【必須条件】 ■レストラン業務経験3年以上 ※人物重視の採用です！※ ・年齢・学歴不問 ・インチャージ業務経験者歓迎 ・町場のレストラン経験者歓迎 ・20代~中高年まで幅広く活躍中 ・U・I・Jターンなど沖縄移住された方 ----------------------------------------

求める人材: ✅必須条件 ・客室管理の実務経験がある方 ・スタッフのマネジメント経験がある方 ・Excel中級程度のスキルをお持ちの方 ✅歓迎条件 ・ホテルや宿泊施設での客室管理経験がある方 ・客室清掃の品質管理、インスペクション経験がある方 ・スタッフの勤怠管理や業務指導の経験がある方 ・原価、費用管理に携わった経験がある方 ✅こんな方にピッタリです ・客室管理や清掃品質の改善に取り組める方 ・スタッフとコミュニケーションを 取りながらチームをまとめられる方 ・業務効率やコストを意識して仕事を進められる方 ・現場だけでなく、スタッフ管理や収益面にも関わりたい方

求める人材: ✅️必須要件 ・ホテル・リゾート施設での業務経験者 ・マネジメント経験者 ・マイカー等で自力通勤ができる方 ・ビジネスレベルの日本語での読み書き、および円滑なコミュニケーションができる方 ・日本国内で有効な就労制限のない就労資格をお持ちの方 (※ビザ申請・更新のサポートは行っておりません) ✅️歓迎要件 ・レベニューマネジメント経験をお持ちの方

求めている人材 ✅学歴不問／業界未経験OK ✅接客サービス経験者歓迎 🌟日本での就業経験が3年以上ある方、日本での就労資格をお持ちの方 ▼こんな方にぜひ！ ・同じ環境に留まるより、成長を優先したい ・早くマネジメントに挑戦したい ・全国で経験を積み、市場価値を高めたい ・将来、支配人や経営に近い立場を目指したい ・チャンスがあれば自分から掴みにいきたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））