責任者、60代も応募可の転職・求人情報

求めている人材 ✅ビジネスホテル・旅館など業態不問 ✅地域活動に興味のある方必見！ 【必須条件】 ・宿泊業での就業経験 ・人をまとめ、チームを統括してきたマネジメント経験 ・数値管理（予算等）の経験 ・都合の悪い事実もタイムリーに報告できる誠実さを持った方 【歓迎条件】 ・支配人や部門長（宿泊部・料飲部など）としての実務経験 ・低稼働施設の立て直しや売上改善策を講じた経験 ・行政機関（役場・観光局など）との折衝や地域活動の経験 【このような方に】 ・ホテル、宿泊業界経験者歓迎年齢の壁を感じず、腰を据えて長く働きたい方 ・スタッフのこだわりに興味を持てる方 ・相手の話に耳を傾けられる方 ホテルと共に成長出来る◎松島のこれからを作りませんか？

求めている人材 【必須要件】 ・未経験から挑戦したい方 ・明るく元気に丁寧な対応ができる方 【歓迎要件】 ・人と接する仕事や接客の経験がある方 ・チームをまとめる仕事に興味がある方 ・ブランクがある方も歓迎します 【求める人物像】 ・周りと協力して物事を進められる方 ・自分で考えてコツコツ取り組める方 【入社後の教育サポート体制】 未経験の方も安心してスタートできるよう、段階的な研修を用意しています。 ◆まずは、ホテルの基礎から学びます チェックイン・アウトの接客対応や予約受付などのフロント業務、客室点検など、ホテルの基本実務からスタートします。先輩スタッフが付き添い、イチから丁寧にお教えします。 ◆次に、運営・管理業務を覚えていきます フロント業務に慣れてきたら、スタッフの育成やシフト管理、各セクションとの連携業務などを少しずつお任せしていきます。 ◆段階を踏んで支配人へとステップアップ 一通りの業務が身に付いた段階で、ビジネスホテル全体の運営・管理をお任せします。丁寧なサポート体制があるため、異業種からのキャリアチェンジでも安心して支配人を目指せる環境です。

経験・資格 ＜必須＞ ■学歴不問、経験不問 ■20歳～59歳の方 ※喫煙エリアでの業務があるため20歳以上/健康増進法による ※60歳定年制のため59歳以下/例外事由1号 ■PC入力（Excel・Word）/宿泊管理ソフト使用（マニュアルあり） ■日本語能力試験N1以上の日本語力がある方 ※日本語での接客や電話応対、ビジネスメール作成のため ＜歓迎＞ ■管理職経験者優遇/ホテル・異業種 ■サービス業、ホテル業、フロント業務の経験者