ホテル支配人候補(全国転勤あり)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宴会スタッフ 全国のグループホテルを巡りながら経験を積み、 いつか「この街で働きたい」と思える地域で腰を据える。 そんな旅好きなあなたにぴったりの 働き方ができる支配人候補を募集しています。 ブリーズベイホテル株式会社は 2004年の創業以来、 国内外160施設以上のホテルを取得し、 再生と運営を手がけています。 ホテルでの実務経験、または 接客・販売・店舗運営の経験を活かし、 将来のホテル経営を担う 『次期支配人候補』の ポジションをお任せします。 業界未経験の方も最短3ヶ月で、 入社1年目での支配人昇格が標準です。 ■ 仕事内容 ＜入社後の業務＞ ・チェックイン・アウト等のフロント業務 ・日本語での電話・メールによる予約対応、 PCでの予約管理 まずはフロント業務を通じて、 接客の基礎とオペレーションの流れ、 当社の運営について習得します。 <支配人の業務> ・売上管理（自社開発のダイナミック プライシングツール活用）、コスト管理 ・本部への月次収支報告書の作成 ・清掃スタッフへの指示出し、スタッフ育成 ・地域に合わせた独自のサービスや イベントの企画・実行 配属先スタッフや、他拠点の支配人とも 情報共有して、密に連携できる環境を 整えておりますので、ご安心ください。 メインとなるお客さまの層 ・出張のビジネスパーソン ・観光・レジャーで松山を訪れる方 ＜1日の流れ＞ 08:00 前日からの引継事項をシステムで確認 10:00 チェックアウト対応、宿泊データの入力 12:00 お昼休憩 13:00 予約状況の確認、当日の清掃スタッフへの指示出し 15:00 チェックイン対応 17:00 支配人と共に売上報告や改善策のミーティング実施 ■ 全国を巡る働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 最初の勤務地はホテルクラウンヒルズ松山。 その後は全国のグループホテルで、 さまざまなホテルの運営を経験できるので、 キャリアを積みたい方にオススメです。 自分の「肌に合う」地域に出会えたら、 エリア社員に転換して腰を据えることも可能です。 赴任時の移動費などは会社が 負担しますので、ご安心ください！ ＜キャリアパス＞ ・最短3ヶ月〜半年で支配人へ昇格 その後は、複数のホテルを束ねる スーパーバイザーも目指していただけます。 ＜研修・スキルアップ＞ ・社員は将来のマネジメント候補として、 研修へ原則全員参加 ・ホテル再生のノウハウをマニュアル化し、研修で共有 ・経営数値の読み方まで、体系的なOJTにて習得 ・グループホテルを社員割引で利用し、 各地のサービスを体験可能 ■ 当社で働く5つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・学歴・性別・年齢・社歴にかかわらず、 能力と意欲のある方に活躍の機会を提供 ・各ホテルに裁量があり、 売上管理・コスト管理まで支配人が担当 ・赤字ホテルの再生に 運営責任者として携われる ・中途採用比率8割以上のフラットな環境で、 女性の支配人も多数在籍 ・既存ホテルを再生する事業モデルで 新築投資を抑え、その分を社員に還元 （毎月の評価による昇給、家賃負担なしの住まいなど） ■ 目指す姿・大切にしている考え方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 目標は「日本一のホテル再生会社」 私たちが大切にしているのは 「絶えず改善、絶えず前進」する姿勢。 各地域で、価格以上の満足を お届けするホテルを目指しています。 【会社概要】 ブリーズベイホテル株式会社 ・本社：神奈川県横浜市（旗艦店：ブリーズベイホテル） ・年商：389億円（2025年11月期） ・従業員数：約4,090名（2026年1月時点） ・国内外160施設以上を運営（シティ、ビジネス、リゾート） 年平均10施設程度を新規オープン。

求めている人材 ✬【必須条件】 ・社会人経験3年以上（接客・販売・営業・飲食・サービス業のいずれか） ・基本的なPC操作 ・日本語での電話・メールによる予約応対と、 本部への月次収支報告書の作成を一人で担える方 ・お客さまと日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方 ・全国転勤（転居含む）が可能な方 ✬【歓迎条件】 ・ホテル・旅館での実務経験がある方 （副支配人、フロントリーダーなどの経験は特に歓迎） ・シフト作成・売上管理・発注などの店舗運営経験がある方 ・店舗の収支数字に責任を持った経験がある方 ・接客・販売・営業・飲食での リーダー／店長／副店長経験がある方 ・当社のマニュアルを吸収しながら、 お客さまのために付加価値をプラスできる方 ・異業種からホテル経営に挑戦したい方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・UターンやIターンで環境を変えたい方 ・新しい土地での暮らしを楽しめる方 ・地方移住や地域活性化に関わりたい方 ✬【歓迎資格】 ・食品衛生責任者資格 ・危険物取扱者乙種 異業種から転職した先輩社員も多数活躍中！ ・ホテル支配人、副支配人、フロントリーダー ・店長、マネージャー、管理職 ・接客販売、飲食・サービス業の店舗運営 ・ホスピタリティ業界 ・事務、営業、調理師・栄養士 など

月給24万円～37万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 27万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 昇給：毎月の人事評価で随時昇給 （月給25万円まで。以降は年2回） 賞与：年2回（業績・評価による） ・完全成果主義の給与体制です ・年次や年齢に関係なく、成果に応じて昇進・昇給 ・インセンティブ制度あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：300万円〜450万円 （平均年収380万円） 給与例 ・入社1年目（未経験/フロント）： 年収310万円〜340万円 ・入社3年目（支配人・マネージャー）： 年収420万円〜480万円 ・入社5年目（スーパーバイザー）： 年収550万円〜650万円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間30分 平均勤務日数：月22～23日 シフト例： 8:00～17:00 12:00～21:00 15:00～翌9:00 など 残業月平均：0〜20時間 ※配属先、繁忙期・閑散期によりけりですが、 ほとんどの社員が定時退社できております。

休日休暇 月8〜9日休み（シフト制） 連休取得、希望休の相談も承ります。 休日休暇制度 ・年次有給休暇（初年度10日） ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ・病気休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・家賃負担なしの寮・社宅制度（施設により異なる） ・赴任時の移動費などを会社負担（配属・転勤時） ・グループホテル利用の従業員割引制度 ・制服貸与（フロント業務時） ・定期健康診断 ・交通費支給（月額上限2.5万円） ・深夜勤務手当、深夜割増手当(全額支給) ・時間外勤務手当 ・慶弔見舞金制度 ・キャリアアップに応じた昇給制度 ・エリア社員転換制度（定住希望者向け）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり