責任者、連続休暇取得可能の転職・求人情報

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテル、航空、ブライダル、レストランなどホスピタリティ業界での接客経験がある方 ・英語での接客に抵抗がない方（日常会話レベル歓迎） ・土日祝を含むシフト勤務に対応できる方 【歓迎】 ・ホテルフロントや宿泊予約の経験がある方 ・ラグジュアリー・外資系ホテルでの勤務経験がある方 ・ブライダルやレストランなどでホスピタリティサービスの経験がある方 ・英語、中国語などの語学力を接客に活かしたい方

求める人材: ■応募資格 ・高卒以上 【必須】 ・ホテルや旅館などでフロント業務の経験がある方（年数不問） ・基本的なPC操作ができる方（Excel入力など） ・夜勤対応が可能な方 【歓迎】 ・英語など語学力を活かしたい方 ・人と接することが好きな方 ・第二新卒の方 ・U・Iターン歓迎

求める人材: 【必須】 宿泊業界での管理業務1年以上

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。蓼科湖畔に佇む、彫刻公園を併設したリゾートホテル。観光需要の回復によって安定した経営基盤の基で働けます。中高年層のスタッフも活躍しており、体力的に無理のない範囲でチーム体制で業務を行っています。 お客様満足と収益性を両立し、スタッフとともに地域に愛されるホテルづくりを担う仲間を募集しています。 ◆必須条件： ・ホテルでの総支配人または副総支配人の実務経験 ・レベニューマネジメントの実務経験 ◆求める人物像： ・強いリーダーシップを発揮できる方 ・ホスピタリティ精神を持ちながら経営感覚も持ち合わせ、数値管理ができる方 ◆こんな方歓迎： ・リゾートホテルでの就業経験がある方 ■未完成の部分を自ら「完成」へと手掛けられる 2020年より長野県茅野市でリゾートホテル蓼科の運営はスタートしました。以降、コロナ禍も経験し、改善すべき点はまだまだあります。そうした環境下の中、ホテル内では社員の声や意見を重要視しています。やりたい企画があればそれを提案して実現させることができることが魅力。また、柔軟な人材評価を行うため、頑張った分の評価は目に見える形となって現れ、努力や実績が報われやすい職場でもあります。その他、週休2日は9日/月の休日を相談して決定。年間休日も108日と働きやすい環境。ホテルとしてまだまだ未完成の部分も多いですが、これらを一緒に創り上げていく仲間を求めています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 ・マネジメントスキルを高めたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）

求める人物像 部門・体制強化のための採用活動です。 年間で5～10店舗の新店が増えていること、定年を迎える本職種の人材も増えていて過渡期にあたることなどが今回の採用背景になります。 ホテル業の経験は無くても、人をまとめてきた経験やリーダーとしての役割を経験されてきた方であればOK。 業界や業種も不問です。過去の事例では店長、パートリーダー（販売および飲食関連）、所長園長（介護および保育園）、教師、講師、塾長、営業、事務、少し変わったところではPTAの会長をされていた方も。 業界未経験の方が多く活躍されてます。 ◆必須条件： ・人をまとめてきた経験やリーダーとしての役割経験（業界や業種も不問） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール送信程度） ◆こんな方歓迎： ・人が好きで、人と接するような仕事がしたいと考える方 ・チームワークを活かせるようなお仕事をしたいという方 ◇こんな方が活躍中： ・アパレル店の元店長や小売業界にてリーダー経験がある方 ・「子育てが落ち着いたので働きはじめたい！」という思いで入社された方 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程あり）。 学歴 高卒以上

求める人物像 リーダー経験者。チームワークを大切にし、コミュニケーション・リーダーシップに自信のある方 基本的なPCスキルがある方※簡単な入力・ネット使用ができれば可 新しいこと、さまざまなことに前向きに取り組む意欲のある方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）

求める人材: ホテル業界でのフロント経験かつ リーダー以上経験者

求める人物像 ・提案、企画スキルを高めたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）

求める人物像 部門・体制強化の為の採用。接客部署をまとめるマネジメント人材が不足しております。今後は旅館業にとらわれず、課題解決型の様々な事業を目指し、多角化事業展開を目指していくこともあり、一緒に事業を築き上げてくれる方を求めています。 ◆必須条件： ・サービス業のマネジメント業務経験ある方 ・宿泊業でのサービス業務の実務経験がある方 ◆補足： ・全員参加型の組織ですので、欲しいのはスキルだけではありません。 ・新しいことに、そして苦しい時も、共に歩んでいける仲間を求めています。 ・お客様も自分たちも幸せになる。そんな未来像の実現を目指して、一緒に歩んで行きましょう。 ■観光に関連した多角化展開を推し進める 強みは「笑顔」と「新しい価値の創造」をモットーにしているところです。特に、近年では自社にしかない商品・サービスの開発に努めてきました。全国初のルーフトップバー、部屋食サウナ付き露天風呂付き客室、クラフトビールやチョコレートのプライベートブランドの製造販売…など。それは経営戦略に「事業多角化」があるからです。宿泊施設だけではなく、観光に関連した多角化展開を今後も拡大していく計画です。 ■社員の働く環境にも注視 目標管理制度を導入しながら、一人ひとりの仕事の成長と会社の成長とを結ぶ付くような取り組みと共に、宿泊施設には珍しく年間休館日を「85日」設けることで、全員がしっかりと休みをとれる環境を整備しています。さらに、事業多角化を行うことで宿泊業務だけではなく、様々な仕事のスキルを身につけることが出来るのも大きな特徴だと考えております。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人材: ■応募資格 【必須】 ・高卒以上 ・ホテル、レストラン、宴会場などで接客サービス経験がある方 ・飲食店やホテルサービス部門で、店長やマネージャーなどの責任者経験がある方（目安3年以上） 【歓迎】 ・英語などの語学力を接客に活かしたい方 ・ホテルスタッフとして接客やマネジメント経験を活かしたい方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテル、旅館、飲食店などで接客サービスの実務経験がある方（目安：2年以上） ・基本的なPC操作ができる方 【歓迎】 ・ホテルや旅館のレストランで接客経験がある方 ・レストランの予約対応や会計業務の経験がある方 ・英語などの語学を使った接客経験がある方

求める人材: ■応募資格 ・高卒以上 【必須】 ・ホテルや旅館、飲食店などで社員として接客の実務経験がある方（目安：1年以上） ・基本的なPC操作ができる方 ・シフト勤務に対応できる方 【歓迎】 ・レストラン、カフェ、居酒屋などでホール経験がある方 ・料飲部門でのリーダーやマネージャーなどの経験がある方 ・英語などの語学力を活かしたい方 ・U・Iターンを希望している方 ・ホテル業界でキャリアアップを目指したい方

求める人材: ■応募資格 ・高卒以上 【必須】 以下いずれかの経験がある方 ・ホテル、旅館での支配人・副支配人経験がある方 ・宿泊、料飲などホテル各部門でのマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・売上、コスト管理など数値管理の経験がある方 ・スタッフの採用、育成経験がある方 ・Uターン、Iターン歓迎

求める人材: ■応募資格 【必須】 ・高卒以上 ・ホテル・旅館、レストランなどで接客・サービス経験がある方 ・シフト勤務に対応できる方 【歓迎】 ・ホテルレストランでのサービスリーダー経験がある方 ・飲料発注、在庫管理、原価管理の経験がある方 ・スタッフ教育やチーム運営の経験がある方 ・ホテル業界でキャリアを積みたい方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテルや旅館、飲食店などで料飲サービスの実務経験がある方（目安：3年以上） ・宴会・バンケット、料飲部門でキャプテンやマネジメント経験がある方 ・シフト勤務に対応できる方 【歓迎】 ・結婚式場などで婚礼・料飲サービスの経験がある方 ・スタッフ指導やサービス運営の経験がある方

求める人材: ■応募資格 ・高卒以上 【必須】 ・ホテルや旅館、飲食店などで社員として接客の実務経験がある方（目安：2年以上） ・基本的なPC操作ができる方 ・シフト勤務に対応できる方 【歓迎】 ・ホテルレストランのリーダー、主任などを経験した方 ・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ・将来的にレストランマネージャーを目指したい方 ・草津エリアへのI・Uターンを検討している方

求める人材: ■応募資格 ・高卒以上 【必須】 ・ホテルや旅館、飲食店などで社員として接客サービスの実務経験がある方（目安：3年以上） ・シフト勤務に対応できる方 【歓迎】 ・ホテルや旅館の料飲部門でマネジメント経験がある方 ・スタッフの指導・育成経験がある方 ・レストランの運営やサービス管理に携わった経験がある方 ・将来的に料飲部門の責任者としてキャリアアップしたい方