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介護職の職務経歴書の書き方|見本・自己PR例文とアピールのコツ

介護職の職務経歴書の書き方

この記事でわかること

  • 介護職の職務経歴書は、施設形態・入居者数・要介護度で職場の規模を具体的に書くのが基本です
  • 業務内容は、身体介護・生活援助・その他に分けると経験の幅が伝えやすくなります
  • 自己PRに繋がる経験の種類が、特養とデイサービスそれぞれでわかります。

介護業務は、施設形態や利用者層によって仕事内容が異なります。その違いを踏まえて、職務経歴書で具体的に伝えることが、介護職の転職では重要です。この記事では、特別養護老人ホーム(特養)とデイサービス(通所介護)の2つの見本をもとに、介護職ならではの書き方と自己PRのコツを紹介します。

監修 粟野友樹

国家資格 キャリアコンサルタント,組織人事コンサルティングSeguros 代表

介護職の職務経歴書の書き方のポイント

介護職の職務経歴書は、施設形態・入居者数や利用者数・要介護度・担当業務の4点をセットで書くことで、「どのような環境で、どの程度の介護を担ってきたか」を具体的に伝えることができます。

施設形態・入居者数・要介護度はどう書く?職場の規模感が伝わる形で明記

職務経歴を書く際は、勤務先の法人名だけでなく、施設形態、入居者数・利用者数、要介護度をセットで記載するのが基本です。

施設形態規模の示し方の例
特別養護老人ホーム(特養)入居者60名・ユニット型(10名×6ユニット)
介護老人保健施設(老健)入所定員80名(多床室型)
グループホーム1ユニット9名×2ユニット
デイサービス(通所介護)1日の利用者25名
訪問介護1日4〜6件を訪問

業務内容は、身体介護、生活援助、その他の業務に分けて書く

介護の業務は多岐に渡るため、見やすいように業務内容は、身体介護、生活援助、その他に分け、その中で具体的に担当した仕事を書くようにしましょう。

身体介護

  • 食事・入浴・排泄の介助
  • 口腔ケア
  • 移乗・体位変換など

生活援助

  • 調理・清掃・洗濯などの家事支援(訪問介護・グループホームの場合)

その他の業務

  • 夜勤での巡回・安全確認
  • 送迎への添乗・乗降介助
  • 介護記録の作成
  • レクリエーションの企画・運営
  • ご家族への対応
  • 新人・後輩指導、委員会活動など

記録や委員会活動など、介護以外の業務もアピールになるため、応募先に伝えたいものは書いておきましょう。

資格・免許は正式名称で、優先度の高い順に書く

資格・免許を書く際は、これまでの実務で活用してきたものや、応募先で求められる・活かせるものを優先して書きましょう。正式名称で「資格名(取得年月)」の形式で記載します。研修は「修了」、資格・免許は「取得」と書き分けます。

なお、自動車免許は、介護業界では使うこともあるので、今まで仕事で使う機会がなかった場合でも、持っている場合は、書くと良いです。

例:介護福祉士職に応募する場合

  • 介護福祉士(20XX年X月取得)
  • 介護支援専門員(20XX年X月取得)
  • 介護福祉士実務者研修 修了(20XX年X月)
  • 介護職員初任者研修 修了(20XX年X月)
  • 普通自動車第一種運転免許 (20XX年X月 取得)

転職回数が多い場合・ブランクがある場合はどう書く?

履歴書や職務経歴書の職歴は、省略しないのが原則です。転職回数が多い場合は、所属した施設の情報は全て書き、業務内容は、それぞれを簡単に1〜2ずつ書くか、もっともアピールしたい職歴での業務を詳しく書くなど、メリハリをつける工夫をすると良いでしょう。

パートや派遣として働いた期間も介護の実務経験として評価の対象になるため、雇用形態を添えて職歴に記載します。

育児や家族の介護などでブランクがある場合は、理由を簡潔に書いたうえで、現在は就業に支障がないことを添えると良いでしょう。採用担当者が抱きやすい疑問を、先回りして解消できるためです。詳細な事情まで書く必要はありません。

【特養】職務経歴書の見本と書き方

特別養護老人ホーム(特養)の職務経歴書は、要介護度の高い入居者への身体介護の経験と、夜勤・看取り・多職種連携への関わりが評価の中心になります。ユニット型か従来型かで働き方も変わるため、所属の形態まで書くのがポイントです。

特養の見本:介護福祉士(実務8年・転職1回)

職務経歴書

2025年8月31日現在

陸波 太郎

職務要約

介護職員として8年間の実務経験があります。介護老人保健施設(入所定員80名)で3年間勤務した後、現在は特別養護老人ホーム(ユニット型・入居者60名)で要介護3〜5の入居者10名のユニットを受け持っています。介護福祉士(20XX年取得)として、身体介護・介護記録・レクリエーションの企画に携わっています。

職務経歴

  • 社会福祉法人○○会
    【事業内容】特別養護老人ホームの運営(ユニット型・入居者60名)
    【従業員数】90名
期間 業務内容

20xx年4月

現在

【所属】ユニット(入居者10名・要介護3〜5)

【業務内容】

  • 食事・入浴・排泄などの身体介護、夜勤対応(月4〜5回)
  • 認知症のある入居者への対応、看取り期のケアとご家族への支援・多職種連携
  • 介護記録の作成、ご家族への日々の様子の共有
  • 月1回のレクリエーションの企画・運営

【主な取り組みや成果】

  • 新人職員のOJT指導を担当(年2名程度)
  • ヒヤリハットの共有による転倒防止の取り組み
  • 医療法人○○会
    【事業内容】介護老人保健施設の運営(入所定員80名)
    【従業員数】110名
期間 業務内容

20xx年4

20xx
3

【所属】入所フロア(定員40名・要介護1〜4中心)

【業務内容】

  • 食事・入浴・排泄などの身体介護
  • リハビリ職と連携した離床の声かけ・歩行の見守り
  • 介護記録の作成

【資格

  • 普通自動車第一種運転免許(20XX年X月取得)
  • 介護職員初任者研修 修了(20XX年X月)
  • 介護福祉士実務者研修 修了(20XX年X月)
  • 介護福祉士(20XX年X月取得)

【自己PR

入居者様一人ひとりの小さな変化に気づく観察力が強みです。食事量や表情の変化を見逃さずに、介護記録に残し、看護職員へ共有することを続けてきました。夜間巡回での気づきを申し送りで報告し、早期の受診につながったことも印象深い経験です。この観察と共有の習慣をヒヤリハットの防止にも活かし、貴施設でも入居者様の安全と安心につながるケアを提供したいと考えております。

以上

特養の職務経歴書のポイント

特養の職務経歴では、ユニット型・従来型の別、担当ユニットの入居者数、要介護度の範囲、夜勤の回数まで書くと、経験の幅が伝わります。看取りへの関わりや、看護師・機能訓練指導員との連携など、特養ならではの経験があれば漏らさず記載しましょう。

▼特養の経験で自己PRになる観点

認知症ケア

  • 声かけ・見守りの工夫
  • 行動の背景をくみ取った対応の経験

安全管理

  • ヒヤリハットの共有
  • 転倒・誤嚥などの事故を防ぐ取り組み

看取りへの関わり

  • ご本人・ご家族に寄り添った終末期のケアの経験

チーム連携

  • 夜勤帯の少人数体制での判断
  • 多職種との情報共有

【デイサービス】職務経歴書の見本と書き方

通所介護(デイサービス)の職務経歴書は、1日の利用者数と、レクリエーションの企画・運営や送迎対応といった通所ならではの業務の幅が評価の中心になります。

要支援から要介護まで幅広い利用者層に対応した経験も、忘れずに書きたい情報です。

デイサービスの見本:介護職員初任者研修(4年目)

職務経歴書

2025年8月31日現在

陸波 太郎

職務要約

デイサービス○○(1日の利用者定員30名)で介護職員として4年間勤務しています。食事・入浴・排泄の介助や送迎車の添乗のほか、季節行事や機能訓練を兼ねたレクリエーションの企画・運営を受け持ってきました。20XX年に介護職員初任者研修を修了し、現在は介護福祉士実務者研修の修了に向けて勉強中です。

職務経歴

  • 株式会社○○
    【事業内容】通所介護事業所の運営(1日の利用者定員30名)
    【従業員数】25名
期間 業務内容

20xx年4月

現在

【業務内容】

  • 食事・入浴・排泄などの身体介護、送迎車の添乗
  • 連絡帳の記入、ご家族への当日の様子の共有
  • 要支援1〜要介護3の利用者への自立支援を意識した声かけ・介助

【主な取り組みや成果】

  • 季節行事や機能訓練を兼ねたレクリエーションの企画・運営(月1回の企画担当)

    【保有資格

    • 普通自動車第一種運転免許(20XX年X月取得)
    • 介護職員初任者研修 修了(20XX年X月)

    【自己PR

    利用者様一人ひとりに合わせた声かけと、楽しんでいただける企画づくりが強みです。月1回のレクリエーション企画では、機能訓練を兼ねつつ、要支援の方から要介護の方まで参加できる内容を考えてきました。連絡帳での丁寧な共有も心がけ、ご家族から「その日の様子がよくわかる」と言っていただけたことが励みです。相手に合わせて工夫する姿勢を、貴施設でも活かしていきます。

    以上

    デイサービスの職務経歴書のポイント

    デイサービスの職務経歴では、1日の利用者数(定員)と、要支援1〜要介護3のような利用者層の幅を書くと、規模感が伝わります。入所施設と違い、レクリエーションや送迎、ご家族との日々のやり取りが業務の大きな柱になるため、企画の頻度や担当範囲まで具体的に書くのがコツです。なお、要支援の方向けの通所サービスは、制度上は市区町村の総合事業として提供されます。総合事業も受託している事業所での経験は、見本のように利用者層をまとめて書いて問題ありません。

    ▼デイサービスの経験で自己PRになる観点

    レクリエーションの企画力

    • 季節行事や機能訓練を兼ねた企画の立案・運営の経験

    コミュニケーション力

    • 利用者・ご家族との日々のやり取り
    • 連絡帳での丁寧な共有

    自立支援の視点

    • 要支援の利用者の「できること」を活かした声かけ・介助

    送迎対応

    • 添乗時の安全確認や乗降介助など
    • 事故を防ぐ意識

    見本の自己PRを参考に、「どの場面で」「何を心がけ」「どうなったか」を自分の経験に置き換えてみましょう。置き換えた具体性が、自己PRの説得力を生みます。

    フォーマットをこれから用意する場合は、職務経歴書フォーマットの無料ダウンロードを利用すると効率的です。

    粟野友樹
    監修 粟野友樹

    組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント
    約500名の転職成功を実現してきたキャリアアドバイザー経験と、複数企業での採用人事経験をもとに、個人の転職支援や企業の採用支援コンサルティングを行っている。

    ※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。

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