転職の準備をする編

あなたの体調の回復状況によります。休職期間満了時に、通常の業務に耐えられない程度の回復であれば、あなたは復職できません。逆に、通常の業務に耐えられるほど回復していれば、会社側が復職を拒否することはできません。良心的な会社であれば、人事担当者が担当医と直接話をしてくれることがありますが、まずは医者の診断書を用意しましょう。会社側が拒否の姿勢を貫く場合は、労働基準監督署などに相談してください。