子どもがいるので、時間の融通が利く職場に転職したいと伝えてもいい？
来年、子どもが小学校に入るのですが、今の会社では勤務時間が学童保育時間と折り合いが悪いので、転職したいと思っています。しかし、小学校に入ると授業参観・学校行事・PTA等が平日にあるので、休暇、遅刻、早退を取らざるをえない時があります。時間の融通が利く職場を希望すると言っても採用してもらえますか？
（N・Kさん、ほかからの質問）
仕事への意欲とともに希望を伝えましょう。
むしろはっきりと伝えましょう。伝えないまま実務に就いた時に、会社に迷惑がかかるだけでなく、あなたの勤怠の評価にも影響を及ぼしてしまうことがあります。
なお、転職するにあたって、勤務時間の自由度が譲れないポイントであることを伝えるだけだと、一方的に自分の条件ばかりを主張している、という印象を与えてしまいます。ですので、制限された時間の中でも、業務に前向きな姿勢で取り組みたいという意欲をアピールするとよいでしょう。
この内容は、2010/10/13時点での情報です。
（文責：編集部）
8,568通り、あなたはどのタイプ？
グッドポイント診断で、あなたの隠れた強みを診断してみましょう。
診断結果は8,568通り。あなたはどのタイプ？
リクナビNEXTで応募書類を自動作成
リクナビNEXTに、プロフィールや職務経歴など4つの質問を文字か音声で話すと、AIが下書きをまとめます。その後、PDF形式でダウンロードすることが可能ですし、受け取るチェックすると企業からのオファーが届きます。 ※『レジュメ』とは、リクルートの求職活動支援サービス共通で利用できる、職務経歴書機能です。
- 作成はこちらから：あなたのレジュメを簡単作成（無料）
- 会員の方はこちら：レジュメダウンロード画面へ
