転職前に従業員の平均勤続年数を知りたい。面接時に聞いてもよいですか?
転職を希望する会社があるのですが、離職率が高いという噂を聞きました。心配なので、面接時に従業員の平均勤続年数を聞いてもよいですか?
(K・Sさん、ほかからの質問)
よいですが、質問の仕方を工夫しましょう。
会社にとってはデリケートな問題です。ストレートに「離職率はどれくらいですか?」と訊ねると、印象を悪くする恐れがあるので、注意してください。「現在入社3年目の方は何人いらっしゃるのですか?」と遠まわしに聞くなど、質問の仕方を工夫しましょう。
また、すべての企業に当てはまるとはいえませんが、『就職四季報』『転職四季報』で調べるという方法もあります。なるべくなら面接で触れないほうがいい話題なので、まずは自分自身で情報収集をすることをオススメします。
この内容は、2010/10/13時点での情報です。
(文責:編集部)
新着記事
2026年4月17日退職届・退職願の郵送ガイド|封筒の選び方・送付状の有無・郵送方法など
2026年4月17日退職届・退職願をメールで送るのはあり? メール作成のポイントや送信時の注意点、例文など
2026年4月6日退職挨拶メールの書き方|このまま使える社内、社外取引先向け例文
2026年4月6日退職挨拶のポイントと例文|一言でも思いが伝わるスピーチやメール例文を紹介
2026年4月1日内定承諾書とは?添え状・封筒・返送の仕方、入社承諾書との違いなど
2026年3月31日退職届は撤回できる?退職の申し出を撤回できるケースやタイミングについて
2026年3月31日退職届が受理されなくても退職できる?受理されない場合の対処法など
2026年3月27日最終面接の逆質問リスト31









