求人を探し応募する編

新卒3年目までは、いわゆる「第二新卒」といわれる年代。最近では、「第二新卒」の若手社会人を特に求める求人も増えてきました。

この年代の人たちに企業が求めるのは、経験やスキルよりも、やる気や入社後の成長の可能性です。なぜ転職するのか、入社後にどんな活躍をしたいのかといったことをアピールすることが大切になります。ビジネスマナーを独学した熱心な姿勢は素晴らしいものですから、応募書類や面接ではその積極性をしっかりとアピールしてください。ただし、経験をふりかざすことは禁物。あなた自身の今後に期待を持ってもらう姿勢が大切です。

逆に敬遠されるのは前の会社に不満があるから転職するという、不満解消型の転職です。研修がないからスキルが得られなかったということが前面に出ると、「育ててくれなければ育たない」という受け身な考え方の人材として敬遠されてしまいますので、注意してください。