求人を探し応募する編

企業は、必ずしもリクナビＮＥＸＴだけで求人募集をしているとは限りません。さまざまな応募経路から応募書類を受け取っている場合、統一の書式で応募書類を揃えておくために、履歴書と職務経歴書の提出を求められることがあります。揃えた応募書類は社内管理のために使われることが多く、特に大手企業にこの傾向が強いようです。

また採用担当者によっては、丁寧な文字をきちんと書くことができる人物かどうか、応募に適切な証明写真が貼ってあるかといったことなどから応募の熱意を読み取り、選考の判断材料にすることが考えられます。