リストラで退職しました。転職理由としてそのまま伝えると不利になりますか?
(I・Hさん、ほかからの質問)
不利になるとは限りません。
「ストレートにそのまま書くと悪い印象を与えるのでは」と心配する人がいますが、リストラによる退職は決して珍しいことではありません。また、自己都合退職と違い、マイナスのイメージを与える心配は少ないでしょう。履歴書にもその旨をはっきりと明記し、詳細な事情などは、面接で説明すればOKです。リストラをした会社の業績不振が原因であることを述べましょう。ただし、退社した会社の悪口を言うのは避けてください。
この内容は、2010/10/13時点での情報です。
(文責:編集部、アドバイザー:浦野啓子)
新着記事
2026年5月12日雇用保険被保険者証とは?役割や手元にない場合の確認方法や再発行の手続きを解説
2026年5月12日源泉徴収票とは?転職で必要な理由や提出期限、間に合わない場合の対処法
2026年5月12日雇用保険受給資格者証とは?書類のもらい方や見方を解説
2026年5月12日退職手続き|全体の流れ、やること一覧、必要書類など
2026年5月7日会社都合退職と自己都合退職の違いとは?失業手当の受給条件やメリット・デメリットを解説
2026年5月7日契約社員は契約途中で退職できる?短期間でも辞められるケースや注意点を解説
2026年5月7日試用期間中に退職は可能?デメリットや退職理由の伝え方、退職手続きを解説
2026年5月7日退職1ヶ月前告知と2週間前告知、優先されるのはどっち?









